論如何提高企業(yè)黨建工作管理水平

劉曉

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-067-01

摘 要 本文通過學(xué)習(xí)了解黨建工作內(nèi)容，結(jié)合自身基層工作實(shí)際，從轉(zhuǎn)變思想觀念，追求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，深挖黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合，引進(jìn)績(jī)效管理方式，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)七個(gè)方面闡述了加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 提高認(rèn)識(shí) 制度建設(shè) 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合 基層組織建設(shè) 政工隊(duì)伍建設(shè)

一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，高度重視

企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)首先要高度重視。企業(yè)黨建不是可有可無，而是基層黨組織建設(shè)的需要，在全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)下只能加強(qiáng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、行動(dòng)到位、執(zhí)行到位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

二、加強(qiáng)黨員教育，追求標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

國有企業(yè)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，管理模式逐步固化，隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，科學(xué)發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對(duì)黨建工作提出新的更高要求，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作已成為企業(yè)管理水平提升的迫切需要。

（一）經(jīng)常性加強(qiáng)黨員培養(yǎng)教育

當(dāng)前，水電企業(yè)市場(chǎng)橫跨國內(nèi)外，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及水電、非水電、國際業(yè)務(wù)和投融資業(yè)務(wù)，嚴(yán)格黨員組織生活，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員監(jiān)管和整頓黨紀(jì)，查處黨內(nèi)違紀(jì)人員，處置不合格黨員。

（二）推動(dòng)黨建工作程序化

黨內(nèi)日常業(yè)務(wù)工作是規(guī)范黨建工作的重要內(nèi)容，按程序認(rèn)真開展組織生活、黨員教育、黨員發(fā)展、黨籍管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動(dòng)黨員管理、海外黨員管理、離退休黨員管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、檔案管理和黨費(fèi)收繳等日常業(yè)務(wù)工作，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨建管理工作有條不紊，扎實(shí)展開。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，促使制度落地

在新常態(tài)環(huán)境下，重視和加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，是提升黨建管理水平，實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)融合發(fā)展的內(nèi)在需要。

（一）無規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)化制度建設(shè)

按照邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善的工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，推出一些務(wù)實(shí)管用的好制度。

（二）多措并舉，促使制度落地

多措并舉狠抓基層黨建工作落實(shí)是當(dāng)前提升黨員管理水平的當(dāng)務(wù)之急。將制度落實(shí)情況與負(fù)責(zé)人的薪酬待遇、提拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等掛鉤，合理運(yùn)用考核結(jié)果，從嚴(yán)從重處理“不落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)人和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以機(jī)制保落實(shí)。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，帶動(dòng)黨建工作

在新政治經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展形勢(shì)下，水電企業(yè)業(yè)務(wù)不斷拓展，戰(zhàn)略調(diào)整變化較大，黨建工作面臨更多新情況、新問題，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，互相促進(jìn)，為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展黨建工作

黨建工作管理目標(biāo)、方式方法要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)來謀劃，黨的組織活動(dòng)緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)來開展，將黨建管理工作滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，自覺融入企業(yè)中心工作。

（二）納入考核，推動(dòng)融合

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)納入基層黨支部黨建目標(biāo)考核，組織引導(dǎo)黨員在“急、險(xiǎn)、難、重”任務(wù)中，弘揚(yáng)時(shí)代精神，發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

五、完善基層組織體系，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

通過開展黨建管理提升活動(dòng)，逐步建立健全和調(diào)整黨支部，形成黨建工作的基本組織體系、管理制度體系，逐步提高黨建工作水平。

（一）完善基層組織

按照“三同時(shí)、三基本”的組織工作原則，建立健全基層黨組織機(jī)構(gòu)，建立黨小組，健全完善黨建制度，明確管理主體，理順黨小組、黨支部、支委會(huì)的隸屬關(guān)系，改進(jìn)管理服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

（二）注重選好配強(qiáng)“書記”

把基層黨務(wù)工作經(jīng)歷與生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，把綜合能力強(qiáng)、整體素質(zhì)高、工作作風(fēng)硬的干部選拔到基層黨總支（支部）書記的崗位上，不斷提高基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局的工作能力和水平。

六、加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

政工干部是企業(yè)黨建工作的中堅(jiān)力量，是黨組織聯(lián)系廣大黨員、群眾的紐帶，政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著各項(xiàng)黨建工作的管理水平。由此，對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)要做到以下三點(diǎn)。

（一）嚴(yán)格干部選拔關(guān)

各基層單位要堅(jiān)持政工干部選用原則和使用標(biāo)準(zhǔn)，努力把工作思路清晰、綜合素質(zhì)優(yōu)良，群眾口碑好的干部選拔充實(shí)到政工工作隊(duì)伍中去。

（二）加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員培訓(xùn)

通過送出去學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)等不同方式來提高政工人員的專業(yè)能力水平。對(duì)基層黨務(wù)人員不僅要培訓(xùn)黨建理論知識(shí)和思想政治工作方式方法，而且還要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全文明施工、人力資源管理、質(zhì)量生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把政工人員隊(duì)伍培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

七、結(jié)語

在新的大水電、新一帶一路市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢(shì)、新問題、新考驗(yàn)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，構(gòu)建黨建管理提升的長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，企地和諧關(guān)系的創(chuàng)建，提供強(qiáng)有力的政治保障，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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