財務會計向管理會計的轉型發展路徑

摘 要：基于我國市場經濟體制的變革，在實際的企業發展過程中，傳統的財務會計工作內容和形式的運行弊端逐漸凸顯出來。為了確保企業經濟的平穩健康發展，現階段，我國許多企業都意識到了管理會計的重要作用，并開始研究財務會計向管理會計轉型的可行方式。這兩種會計類型在工作過程當中的側重點有所不同，要想實現轉型發展，就必須要結合實際的會計核算、財務管理等工作現狀，明確轉型工作存在的主要問題和相關注意事項，而本文就主要結合這些方面的內容對轉型發展的路徑進行簡要的分析和研究。

關鍵詞：財務會計；管理會計；轉型發展

傳統的財務會計主要的工作內容是對企業發展過程中的經濟收支情況進行整理、核算，為項目決策提供財務數據作為依據。而管理會計更加注重于對經濟運行過程的安全性進行管理，結合企業內部管理制度，進行項目運算、過程監督及事后核算，這種會計工作形式更加科學合理，企業必須要意識到會計工作轉型的重要作用。

一、財務會計向管理會計轉型發展的重要作用

（1）提高工作效率和水平。財務會計向管理會計轉型發展的主要目的就是為了提高會計工作及管理工作的效率和水平，現階段在經濟全球化發展的環境背景下，管理會計在實際進行管理工作時，可以有效降低員工的工作壓力，基于信息技術的發展進步，目前會計工作軟件的引進和應用，有效降低了企業管理工作的難度，促進了管理會計工作的順利轉型。而同時，由于管理會計工作的側重點在于對項目運行進行全面的管理，這就可以及時發現企業經濟運行過程中存在的問題，從而消除安全隱患。

（2）促進企業的經濟穩步發展。我國已經進入了信息爆炸的時代，會計工作當中的信息資源數據不斷增加，而且相關的會計核算方式、工作內容都有所轉變，針對這個現狀，企業如果還是沿用原本的財務會計方式對人才進行培養工作，就會對企業的經濟穩步發展造成不良影響。企業必須意識到，財務會計已經無法適應企業的發展需求，必須要進行轉型。之所以要將財務會計向管理會計轉型，是因為在企業運營管理中，管理會計可以根據企業發展情況，靈活的運用管理模式、資源創造模式信息系統等，協助開展管理會計工作。此外，管理會計的工作重點主要放在了預算管理、投融資管理等項目上，更加注重于對于未來的規劃上，幫助企業更好的進行戰略規劃，從而保證企業的良好發展進步。

二、財務會計向管理會計轉型的具體方式

（1）明確管理會計與財務會計的差異性。在實際將財務管理工作向管理會計轉型發展的過程中，企業必須要明確管理會計與財務會計之間存在的差異性，確定管理會計的發展目標和主要內容，明確轉型發展的主要方向。在實際工作中，企業財務會計工作必須嚴格遵守相應的會計制度與會計法，其所涉及到的各項經濟活動需要經過規定的會計科目進行核算，然后才能形成準確的會計賬簿與會計報表等，同時，相應的工作必須符合要求的編制規范。而在管理會計的具體工作過程中，相關的會計報表種類、格式等不受限制，只需要做到與企業內部管理相符合即可，靈活性比較高。企業要想做好轉型工作就必須要對二者有一個正確且全面的認知，制定與自身戰略發展目標相一致的改革方案，從而全面確保企業會計轉型工作的穩步運行，為企業的經濟發展進步奠定堅實的基礎。

（2）提高工作人員的能力和素質。由于財務會計與管理會計工作內容和形式存在較大的差異性，企業要想完成會計工作的轉型發展，就必須要保證相關工作人員具備專業的工作能力和綜合素質，針對這個問題，企業可以結合實際的發展需求對員工進行專業管理知識和會計基本工作技能的培訓教育。而在這方面為了保證培訓效果，企業可以邀請專家為員工傳授工作經驗，并應當結合實際培訓內容對會計工作人員進行考核，確保其工作能力可以滿足企業經濟發展和內部管理工作平穩運行的基本要求。

同時，由于會計工作涉及到企業經濟收支的平衡性問題，而管理會計又與內部管理工作相結合，因此，如果管理會計的個人素質不達標，就會造成管理疏漏問題，從而對企業的經濟運行狀態造成不良影響。而這就涉及到對員工進行專業素養的培訓工作，企業可以利用政工工作對員工進行思想教育，也可以充分利用企業文化讓員工意識到自身肩負的工作職責和使命。企業必須意識到當今社會的市場競爭歸根到底是人才的競爭，企業還可以通過制定人才引進策略，吸引社會上的高新技術人才積極投身于企業內部的會計轉型工作，提高整體管理會計團隊的工作效率和水平。

（3）建立相適應的內部管理機制。基于管理會計的主要工作內容就是對企業經濟運行狀態進行監督管控，而要想保證管理工作的有序進行，就必須要建立健全的內部監督管理機制，設立專門的管理部門，確保管理條例能夠有效落到實處。為了保證管理機制可以充分與企業管理會計的工作內容相適應，企業應當從管理會計的各個工作環節入手來研究有效的優化方式，比如，針對于財務收支信息的記錄方面，需要規范員工的工作行為?？梢越⒇熑伪O督機制，落實每位員工的工作內容，并定期對工作情況進行檢查與總結，一旦發現有運行風險造成企業的經濟損失，就可以通過責任制度找到相關的負責人，追究其經濟及法律責任。還可以建立獎勵機制，提高員工的工作積極性。同時，從監督監管的角度來講，應在財務會計向管理會計轉型的過程中，將轉型的渠道進行明確，確保財務管理在轉型的時候不會出現一些大的紕漏，影響到企業的經濟或是社會效益，保證轉型工作的有序開展。

（4）充分利用信息技術手段。在具體的財務會計向管理會計的轉型發展過程中，由于工作內容的差異比較大，再加上我國會計制度更新比較快使得相應的會計工作的核算標準、項目分類等方面都有著很大的變化。同時，我國信息技術的發展進步，加快了我國信息化時代的來臨，這就導致轉型期間的相關信息數據成倍增加，而給整合工作造成了不便。這就要求企業應當意識到引進計算機軟硬件設備，利用信息技術手段建立工作平臺的重要性。優化內部的企業管理平臺建設工作，將相應的財務運行信息通過網絡實現實時的傳遞。并為各個部門建立起緊密的聯系，確保會計信息傳遞的及時性。從而為項目決策、運行等各個階段提供科學的信息數據作為基礎保障。而為了保證財務信息數據的真實性，企業可以成立互相監督的機制，讓各個部門形成相互制約、共同發展的新局面。

此外，在企業內部，需要建立專門的會計工作轉換的局域網與相關系統，同時建立專門的數據庫的管理系統，針對于企業內部所涉及到的原始財務數據和非財務數據進行有效處理轉換。而在這樣的發展背景下，管理會計的工作當中就多了一項對工作平臺的運行維護工作，這樣才能確保財務信息的安全性。這就要求企業要引進先進的信息化管理系統，優化內部的財務管理系統，實現財務會計與管理會計間的信息有效共享，全面提高管理會計的工作效率。

三、結論

在企業財務會計向管理會計轉型發展的過程當中，企業必須要確保會計工作人員具備專業的管理知識能力，能夠適應企業轉型發展的基本需求。這方面的工作可以通過定期開展培訓教育來進行，并且還應當提升員工的個人綜合素質，注重于引進社會上的高新技術人才。同時，企業及相關工作人員都應當明確認識到財務會計與管理會計之間的差異性，結合實際轉型內容建立科學的監督管理體系，并利用網絡信息技術手段加快會計工作轉型發展的腳步。

參考文獻

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作者簡介：裴培，出生年月：1975年2月13日，民族：漢族，性別：女，學歷：本科。