提高黨建政工人員素質(zhì)加強政工隊伍建設(shè)

殷春萍

摘要：新形勢下，企業(yè)若要深入發(fā)展和提高管理水平，必須以人為本，而實施以人為本就要強化思想政治工作，依據(jù)企業(yè)思政工作規(guī)律全面提升政工人員素質(zhì)，加強政工隊伍建設(shè)。當(dāng)前，國際形勢及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境面臨極大挑戰(zhàn)，企業(yè)若要適應(yīng)發(fā)展環(huán)境則必須注重思政工作，必須鞏固和打造本領(lǐng)過硬的政工隊伍，切實提高政工人員綜合素質(zhì)，強化自身建設(shè)，以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工人員;綜合素質(zhì);隊伍建設(shè)

在經(jīng)濟不斷發(fā)展的形勢下，黨建政工工作要充當(dāng)引領(lǐng)。一個企業(yè)要健康蓬勃發(fā)展，只有不斷地加強企業(yè)黨建政工工作，學(xué)習(xí)黨的先進的科學(xué)理論知識，用以把握企業(yè)的發(fā)展方向，同時積極完善企業(yè)的生產(chǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的管理規(guī)章制度，企業(yè)才能健康發(fā)展，才能更加順應(yīng)國家的宏觀調(diào)控政策的向前推進。

1黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個企業(yè)的發(fā)展中起著引領(lǐng)的作用，可以提高一個企業(yè)在市場中的競爭能力，推動企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)今社會對黨建政工工作的要求不斷提高，企業(yè)要根據(jù)我國黨組織長期以來行之有效的方針去做好黨建政工工作，讓每個員工都能夠認真參與其中，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。企業(yè)需對新形勢下的黨組織建設(shè)特點優(yōu)化分析，認識到黨建工作對自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強有力支持，促進黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力。

2黨建政工工作開展中存在的問題

2.1黨建政工工作的工作機制不完善

為確保實效型黨建政工工作的徹底實現(xiàn)，黨建政工工作人員應(yīng)堅持發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，強化服務(wù)意識，積極引領(lǐng)黨建工作在基層的落實和深入。然而在實效型黨建政工工作開展中，工作機制不完善，相關(guān)的政工工作人員責(zé)任分工不明確，導(dǎo)致各個部門之間員工的團隊協(xié)作意識較差，“以人為本、多元化發(fā)展”的建設(shè)核心沒有落實到位。因此，推進完善工作機制顯得尤為關(guān)鍵。

2.2理論與實踐脫節(jié)，形式單一

在傳統(tǒng)的黨建政工工作中，形式單一，以命令、強壓等方式要求員工服從于上級，忽略了個體價值創(chuàng)造的寶貴性，容易造成工作體制呆板，政工部門與員工的互動性、和諧性較差等工作狀況的出現(xiàn)。

2.3黨建工作隊伍的綜合素質(zhì)不高

目前，企業(yè)基層黨建政工工作在具體落實時，由于黨建工作隊伍的綜合素質(zhì)不高，對黨建政工工作的相關(guān)思想政治內(nèi)容的理解不夠透徹，在工作中執(zhí)行實效性較差，大大影響了黨建政工工作作用的發(fā)揮。另外，黨建政工工作人員對于自身所從事的工作認識不到位，在一些細節(jié)工作的處理上較為生疏，忽視了重點問題重點處理，從總體中抓重點等工作技巧。

3加強企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

3.1明確方向，提升隊伍自身素養(yǎng)

企業(yè)發(fā)展過程中，要明確思想政治工作的方向，正視法人的思想政治工作情況，了解和掌握企業(yè)管理人員的思想政治狀況。政工干部應(yīng)向企業(yè)管理者提供良好的思想政治保障，使其認識到政工工作的價值，明確工作方法的合理性，明確員工培訓(xùn)的重要性，方能確保企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營效率、效果的提高，并能有效地發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的問題。當(dāng)前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能正確地認識到思想政治工作的重要性，沒能重視政工隊伍建設(shè)，致使其政治工作管理考核評估不科學(xué)、不合理。同時，對于企業(yè)而言，若要有效地解決政工人員及政工部門中的實際問題，更好地調(diào)動其工作積極性及激情，必須從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，從職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)、干部選拔和薪酬待遇等方面進行合理公平的分析及考量，優(yōu)化政工工作隊伍建設(shè)，合理配置工作人員，制定有效的激勵機制和完善的管理機制，以促進企業(yè)政工隊伍建設(shè)水平的提高。

3.2加大政工工作宣傳力度，提高其工作效率政工宣傳

工作是提高政工工作認知度的重要途徑，為此，企業(yè)應(yīng)擴大政工工作宣傳，有效利用微信、微博、網(wǎng)絡(luò)及移動終端平臺等自媒體渠道宣傳政工工作，創(chuàng)建企業(yè)微信政工工作公眾號、官方微博及官方網(wǎng)站等宣傳平臺，及時有效、便捷地宣傳黨的政策及大政方針，提高企業(yè)員工的政治覺悟和思想認識，使其認識到思想政治工作的價值及必要性，鼓勵政工人員熱愛政工工作，激發(fā)其全身心地投入政工工作中，使政工工作的整體效率及質(zhì)量得到顯著提高。同時利用QQ、微信及微博、移動終端APP等自媒體發(fā)布企業(yè)經(jīng)營管理知識，宣傳經(jīng)濟形勢及企業(yè)任務(wù)等，使企業(yè)員工能夠獲得更多的學(xué)習(xí)機會，從而有效提高其崗位技能，并利用此方式豐富和強化企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，從而提高員工的思想認識及覺悟，為企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營發(fā)展提供可靠的政治保障和思想保障。

3.3業(yè)政工工作人員能力的提高

企業(yè)政工工作人員綜合素養(yǎng)的提高需要從多方面努力，其不但要具有調(diào)研及分析能力，還應(yīng)具備組織領(lǐng)導(dǎo)技巧及能力，具有較強的溝通及表達能力。為此，企業(yè)應(yīng)從這些方面入手來培養(yǎng)和提高政工工作人員的綜合能力。

（1）調(diào)研及分析能力

調(diào)研和分析能力是政工人員的基本能力。企業(yè)政工人員在執(zhí)行政工工作時必須掌握企業(yè)內(nèi)部的信息資料，這就需要其具有調(diào)查和分析企業(yè)資料信息的能力。掌握一定的調(diào)查及分析方法，應(yīng)用辯證法對調(diào)查資料進行分析，充分了解企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，分析和探討工作中存在的問題和本質(zhì)。政治調(diào)研及分析能力是引導(dǎo)和實現(xiàn)思想政治教育的重要方法及手段，將其應(yīng)用到企業(yè)思政工作中能夠有效地提高政工工作質(zhì)量。

（2）組織領(lǐng)導(dǎo)技巧及才能

在企業(yè)生產(chǎn)中，思想政治工作的任務(wù)是組織員工開展外部營銷及內(nèi)部管理工作，所以思政人員應(yīng)具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。政工人員在組織領(lǐng)導(dǎo)過程中，應(yīng)全面發(fā)揮自身平衡和調(diào)節(jié)能力，依據(jù)政工工作方案，靈活機動地落實工作任務(wù)，并依據(jù)企業(yè)實際狀況調(diào)整和落實計劃。

（3）注重文字及語言溝通表達能力和技巧

在政工工作過程中，政工人員應(yīng)具備良好的文字表達能力和較強的語言溝通能力，及時了解企業(yè)員工的思想狀態(tài)及想法，并通過語言藝術(shù)來感染員工，使其為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。當(dāng)然，書面表達能力也是其日常工作能力之一，企業(yè)應(yīng)注重政工員工語言表達能力及書面表達能力的培養(yǎng)，以有效地提高其溝通交流能力。

4結(jié)語

企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有著相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時代的發(fā)展，在競爭激烈的大環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識與實際操作相互結(jié)合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競爭力，讓企業(yè)健康地發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉蕾.加強企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].內(nèi)燃機與配件，2017（3）：106-107.

（作者單位：國網(wǎng)河北省電力有限公司高陽縣供電分公司）