互聯網+時代國企智慧黨建的實踐路徑分析

周文彬

摘 要：隨著互聯網時代的到來，新媒體的應用逐漸滲透到各行各業，對人們的工作、學生和生活帶來了巨大的影響。國企黨建工作的方方面面也不例外，互聯網+時代給當前國企黨建工作的開展帶來機遇與挑戰，如何適應互聯網+時代黨建發展需要，突破當前黨建發展困境已成為國企黨建工作者積極探索的重要課題。

關鍵詞：互聯網+;國企;智慧黨建;新媒體;實踐

隨著科學技術的不斷發展，互聯網時代已然到來，人類活動的方方面面與過去相比，都產生了很大的變化，思想政治生活也不例外。網絡生活的廣度和深度不斷加深，對國企的工作環境帶來顯而易見的影響。國企員工現實生活中已經離不開互聯網，在工作中也會因為互聯網時代的普及產生很大變化。因此，國企的黨建工作，在工作理念、工作方式和工作內容等方面，也需要隨之進行創新發展，使黨建工作在新的時代背景下符合發展的需求。

正因如此，“智慧黨建”這一概念也應運而生。智慧黨建簡單來講，是相對于傳統的黨建來說，通過借助互聯網科技和新媒體作為工作手段，適應互聯網+時代黨建工作環境、工作對象和工作內容的變化，進行黨務管理、網絡問政、黨內黨外活動等建設工作，通過互聯網技術在黨建工作中的應用，形成智慧工作模式。因此智慧黨建意味著突破黨建發展傳統，構建互聯網+時代更富有效率和質量的工作新模式。

一、互聯網+時代國企著眼智慧黨建的緊迫性和優勢

時代的變化，促使國企黨建的內外部環境發生巨大變化華，這對目前的國企黨建工作帶來了挑戰。要實現黨建活動與時俱進的發展，就必須在這一時期積極探索解決新問題和新矛盾的有效手段。智慧黨建作為與時代高度契合的工作模式，是黨建工作發展的必然要求，也是亟待解決的重要問題，需要國企黨組織和黨建工作者高度關注，保持緊迫性，正確認知智慧黨建的優勢。

（一）智慧黨建為國企黨建工作提供超級平臺

互聯網的最大特點，是改變了傳統的信息傳播方式。與以往黨建活動自上而下、層層推進的單向信息傳播相比，智慧黨建使得黨建工作中的信息傳遞的效率提高，且形成了信息的高效雙向流通。基于互聯網科技的新媒體，也使得黨的動員活動、思想理論教育、黨內交流方式多樣化和高效性。基于智慧黨建的新媒體平臺也成凝聚黨員力量、體現民主的重要平臺。

（二）智慧黨建為國企黨建工作提供應對之策

隨著時代的變化，傳統的國企黨建工作的手段和內容逐漸出現了 一些不適應的地方。與傳統黨建活動對時間地點要求高，傳播內容和速度有限等問題相比，智慧黨建具有的信息量大、傳播效率高、雙向或多向交互性強等特點，創新了黨建工作的活動內容和方法。比如微信微博、APP等逐漸成為黨建活動發聲的主要陣地。與此同時，網絡中多元化的文化理念等，使國企黨建工作的內外部環境越來越復雜。這對傳統的黨員教育管理提出新挑戰，因此，開展國企智慧黨建新模式是增強國企黨建工作活力的重要路徑。

二、互聯網+時代國企智慧黨建的具體實踐路徑探索

（一）構建智慧黨建的互聯網平臺

要開展智慧黨建，其前提條件是要有良好的平臺來進行操作。因此，構建黨務平臺是首要解決的問題。國企在互聯網時代下，通過建立形式多樣的黨建工作平臺，來提升工作的方式手段，并取得更好的教育成效。智慧黨建的互聯網平臺有多種形式，根據國企的自身實際情況建設適合自身需要的就可以。比如黨員之家的專題網站，黨員手機報，黨建地圖，黨建微博，黨建微信公眾號，黨務通App等，通過平臺建設，為基層黨組織和黨員提供在線學習服務。

（二）加強國企智慧黨建人才隊伍建設

推進國企黨建工作的順利開展必須加快國企黨建人才隊伍建設，使之適應黨建工作的需要，這要求黨建人才的年輕化和知識化。在互聯網+時代，要培養起能夠開展智慧黨建工作的專業人才，以推動智慧黨建工作的具體實施。主要做法可以參考以下幾點：第一，加強馬列主義、澤東思想、鄧小平理論等重要思想政治的學習，增強黨性修養;第二，樹立智慧黨建工作的基本理念，積極主動地開展互聯網技術在黨建工作中的應用實踐;第三，加強國企黨建人才對信息技術和互聯網技術的掌握和學習;第四，加強智慧黨建人才的梯隊培養，年輕的黨建人才要充分發揮他們的互聯網思維和技能應用的優勢，成熟的黨建人才，要充分發揮他們的職能作用發揮，通過人才儲備和人力資源充分利用，提高智慧黨建工作的額效益。

（三）打造國企智慧黨建新體系

體系的建立是推動智慧黨建理論和實踐的協同發展的基礎保障。第一，是牢牢把握住互聯網時代下新媒體平臺的輿論陣地，在虛擬網絡世界下，依然保持黨對群眾的影響力，弘揚積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，促使社會正能量和主流價值觀更好的在民眾心中樹立。第二。國企黨員思想政治教育方式的智慧化，建立具有鮮明政治立場和觀點的新媒體平臺，采用豐富多彩的教育方式，創新教育內容，提升黨員教育的有效性;第三，是黨務活動的良好溝通和反饋機制，通過信息平臺的建設，維護好黨內組織的信息暢通交流。黨員無論身處何地，都能及時聯系到組織，實現了黨員在網上的聚集，便于黨員的科學有效管理。

三、互聯網+時代以智慧黨建推動黨建工作創新發展的關鍵

（一）發揮智慧黨建工作模式的開放性

智慧黨建平臺是推進先進文化發展、傳播先進事跡和理念的基地，因此國企黨建工作的開展，應該積極借鑒各種現代化管理的方法和手段，結合國企員工作為網絡群體的實際情況探索黨建新模式。黨員及群眾大多對傳統的填鴨式教育方法接受度低，甚至會出現抵觸現象。這要求國企黨建工作者發揮一定的自主性，改變傳統黨建工作的內部性，以公開、開放的新方式去引導和教育，引導黨員及群眾在進行思想交流的同時提高自身的素質和覺悟，更充分發揮黨員的主觀能動性，推進國企黨建工作的開展。

（二）提高國企黨建工作的層次與水平

智慧黨建新模式的優勢使得它與傳統黨建工作相結合后會具有五個“統一”的特點：實時性與正確性統一、開放性與保密性統一、時代性與先進性統一、交互性與主動性統一和虛擬性與實踐性統一。智慧黨建模式開始作為國企黨建工作的一種工作方式，與傳統的國企黨建工作方式形成互補。互聯網+時代通過智慧手段，極大地簡化國企繁瑣的日常黨務工作，提高國企黨建工作效率和時效性，傳統黨建工作在智慧黨建模式下將增添新的活力，提高國企黨建工作層次與水平，為黨員開創出一個富有生機的新天地。

結語

互聯網+時代網絡技術不能成為國企黨建工作的盲區。在互聯網新媒體浪潮推動下，智慧黨建是國企黨建工作發展的必然趨勢，是新形勢下國企黨建生命活力的所在。因此，國企黨建工作要加強互聯網新媒體發展規律研究，不斷探索智慧黨建新途徑，努力開創國企黨建新局面。

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