楊翛
摘 要:本文簡要闡述了《西游記》中西天取經團隊成員的特點,并在此基礎上,就西天取經團隊的建設思路、人物設定內涵等進行了分析探討,認為《西游記》所蘊含的團隊建設思想,對現今仍具有重要的參考價值與借鑒意義。
關鍵詞:西游記;團隊建設;思想內涵
《西游記》是我國古代文學四大名著之一,歷來深受世人的喜愛,由其改編的電視劇甚至成為熒屏收視之最,長年來在各大電視臺滾動播出,對國人的影響深遠。從讀者群體分布而言,四大名著中《西游記》因其淺顯易懂,內容新奇,更多的為青少年所鐘愛,也是大多數人最早接觸的名著之一。但在筆者看來,《西游記》所具有的思想內涵絲毫不亞于其它三大名著。本文就《西游記》中所蘊含的團隊建設思想進行一些探討,淺見拙論,以饗大家。
1.《西游記》西天取經團隊概述
從所周知,在《西游記》這部小說中,西天取經的是唐僧等師徒四人,分別為:唐三藏、孫悟空、豬八戒以及沙悟凈。其實還有一個白龍馬,但通常我們所指的唐僧師徒只有四人。在人物設定上,唐僧無疑是西天取經的絕對核心,金蠶子轉世,取經的天命之人;孫悟空則負責取經路上的降妖除魔,交流廣闊、神通廣大、智能雙全,齊天大圣大威名赫赫,大鬧天宮等事跡不必細言;而豬八戒,是天庭的卷簾大將,錯投豬胎而成妖,被觀世音點化拜唐僧為師助其西天取經;沙悟凈打碎琉璃盞被貶下凡,也是被觀音大世點化助唐僧西天取經以求正果。
簡單來說,在西天取經這件事上,唐僧師徒四人的角色分工明確,團隊成員各有特色,人物個性鮮明,雖然豬八戒遇到困難總嚷嚷著散伙,但就總體而言,團隊成員的忠誠度毋庸置疑,也沒有出現嚴重的團隊內部矛盾等問題,最終歷經九九八十一難,西天取經功德圓滿。而本文所要探討的,是在西天取經這件事上,或者說是西天取經這個項目上,取經團隊的建設問題,為什么會選擇這四個人來組建團隊?其團隊組建的思路或是思想有沒有我們可以借鑒的地方?
2.西天取經的團隊建設思路分析
這世上,要成就一番事業,從來都不是那么容易和簡單的。西天取經必須要歷經九九八十一難,否則西天難到,真經難取。這貌似是吳承恩先生的小說設定,但實際作者道出的是一個世情真理,用一句現代歌詞來講,就是“不經歷風雨,哪得見彩虹?!蔽魈烊〗涀鳛橐粋€三界大工程、大項目,由什么人來取至關重要,也就是組建什么樣的取經團隊很大程度上關系著取經的成敗。
2.1取經團隊建設的核心及靈魂
在很多讀者心目中,西天取經的核心人物非孫悟空莫屬,沒有孫悟空在取經路上的披荊斬棘、降妖除魔,西天是到不了的。但在筆者看來,西天取經的核心與靈魂,卻是唐三藏。是的,就是那個看似在取經路上一無是處的唐僧。這是一個涉及能力與信念的問題。孫悟空的能力是毋庸置疑的,但在取經這件事上,孫悟空是缺乏堅定信念的,他取經的目的只是為了從五指山下脫困以及最終修成正果。而唐三藏卻有著本質的不同,取經于他而言,往神里說是天命所歸,從現實的角度來說,作為佛門高僧,求取大乘佛法,普度眾生是他堅定不移的信念,即使取經路上有千難萬險,他也是永遠不會停下前進腳步的。這一點,不僅僅體現在唐三藏遇到妖魔鬼怪時始終未曾動搖,最值得欽佩的,就是其在溫柔鄉、女兒國時,也能夠保持西天取經的堅定信念,實屬難能可貴。面對女兒國主的深情厚誼,面對一世的榮華富貴,可以說這是唐三藏在西天取經路上遇到的最大考驗?;蹌厍榻z,非常人所能為!現實中,很多人不缺乏面對困難的勇氣,但卻很容易在溫柔鄉、英雄冢迷失自我,喪失信念。因此,從《西游記》取經團隊建設中的核心選擇上來說,我們不難看出,堅定的信念比能力更重要,只有具備堅定不移成就事業的信念,才能產生強大的團隊凝聚力,這一點是值得我們深思的。
2.2取經團隊建設中的關鍵人物
毫無疑問,在西天取經團隊中,至為重要的關鍵人物就是孫悟空。西天取經路上如果沒有孫悟空,其艱難程度怕是要提升上百倍,孫悟空這個人或者說是這個崗位,在西天取經團隊建設中是屬于不可或缺的存在。在整個《西游記》中,論能力之大、聲名之盛以及交游之廣,怕是鮮有能與其匹敵者。西天取經路上遇到的不僅僅是妖魔鬼怪,更要命的是這些妖魔鬼怪背后的各路神仙。人頭不熟、手段不夠,所謂的降妖除魔,那就是個笑話。妖怪好除,神仙難過,不懂關節,沒有門路,有些妖怪你還真是拿它沒有辦法。在這里,吳承恩先生所要表達的是一個現實問題,就是你要做一件利國利民的大好事,并不是所有人都甘心扶持、拍手稱快的。在利益面前,必有私心做祟。沒有解決問題的能力,無論什么好事也是做不好的,必將成為一個爛攤子,總不能一有問題就請出佛祖等大領導吧,那取經團隊還有什么存在的意義?由此我們不難看出,在團隊建設中人才與能力的重要性,更細致點說,是涉及項目所必需的專業技術能力的重要性,這樣的人或是這個崗位是不可或缺的。
2.3豬八戒與沙悟凈等在取經團隊中的角色定位分析
在一個團隊中,不能人人都是孫悟空,先不說能力沖突與管理問題,單是人才資源的浪費就是要不得的。豬八戒在取經團隊中的定位,是一個多面手,雖然缺點明顯,遇到困難總要嚷嚷著散伙,但其作用是不容忽視的。唐三藏在悟空不在的時候,需要人貼身保護,豬八戒的能力是足以應付一般的妖魔鬼怪的,且為唐僧牽馬執鐙、化緣求齋,處理日常事物,作為曾經的卷簾大將,日常的管理能力也不是問題。這樣的人或崗位,在團隊建設中有其存在的必要性。豬八戒常有私心,更像我們現實中的人,但他服從領導,無論是對唐僧還是孫悟空,且在孫悟空的火眼精眼下,他的那些小心思總是無所遁形。這其中涉及到的其實中是一個團隊的管理問題。豬八戒這樣的人總是存在的,管得好管不好,對于團隊的穩定性及工作成效至關重要。管得好,他會產生良好的助益,事半功倍;而管不好,則會影響團隊的工作效率。在《西游記》這部小說中,豬八戒的人物設定,更多的是吳承恩先生對現實中這一類人的客觀描述,且具有典型性。
沙僧也是團隊中一類人的典型代表,屬于苦干型、實干型。他們能力并不出眾,但勝在勤勉,任勞任怨,具有較強的責任心。這類人在團隊中雖不起眼,但其重要性也是毋庸置疑的,而且往往是這類人在推動著團隊事業的穩定發展。此外,不得不提的是,白龍馬在團隊中的定位問題。白龍馬屬于取經團隊中的隱形成員,其不顯山不露水,實則在團隊中的作用極其重要,就現代團隊管理體系而言,更接近于團隊監督管理的角色。從角色寓意來說,正是它一路馱著唐三藏直到西天取經完成。它在日常并不干涉團隊的正常運作,只是默默蟄伏,作著自己的份內工作,但每有危險臨近或是危及關頭,卻總是它挺身而出,承擔著團隊風險防范的最后一道關口。對于團隊管理而言,監督體系及風險防范的作用及重要性在現代已經得到了廣泛認同,在這里,我們不得不佩服吳承恩先生嚴密的團隊組織與管理意識,這樣一個人物的設定,使整個取經團隊的組織結構更趨科學、完善。
3.結束語
吳承恩先生《西游記》的創作有其時代局限性,但反映的社會現實問題卻有著延續性,作為四大名著之一,其深刻的思想內涵在現代依然有著啟示意義。九九八十一難寓意著成就事業的不易,而團隊建設的科學性、合理性在很大程度上決定著事業的成敗。就其西天取經團隊的建設來說,各個人物的選擇、設定都具有典型性,即使是用于現今的團隊建設中來,很多方面都是值得借鑒與思考的,博古而通今,其意義也正在于此。