關于提升石油企業核心競爭力的黨政建設路徑研究

劉風

摘要：文章在分析企業核心競爭力與黨建工作關系的同時，分析目前石油企業中開展黨建工作時暴露出的問題，并提出了提升其核心競爭力的黨政建設路徑。

關鍵詞：石油企業;核心競爭力;黨政建設

1引言

在目前我國經濟穩步發展的新常態下，對于石油能能源的需求在經歷了快速增長的發展階段之后，其增速也趨于穩定或逐漸放緩，給石油企業的發展以及黨政建設工作都帶來較大的挑戰。而針對石油企業來說，其管理工作中的重點就是黨政建設工作，這也是石油企業的政治優勢，對于提升石油企業的核心競爭力具有重要作用。在新時期，石油企業更是需要提高對黨政建設在提升企業核心競爭力中所起到作用的重視，通過新途徑來開展黨政建設工作，保證此新方式滿足提升石油企業核心競爭力的要求。

2核心競爭力和黨建工作的關系

無論對于何種企業來說，想要在激烈的市場競爭中可以立足并長久穩定發展，就需要確保企業具有一定的核心競爭力。而想要提升企業的核心競爭力，就需要從涉及企業的領導力和執行力等方面來提升企業的凝聚力。這主要是由于在企業的發展中，通過黨建工作的開展可以實現人民凝聚力的增強，并起到促進社會發展的重要作用。因此，想要提升企業的核心競爭力，就需要提高對企業黨建工作的重視，通過企業基層黨組織建設工作的有效開展來調動員工的積極性并提升其凝聚力，推動企業向共同的目標不斷壯大和發展進步。

同時，在上述企業的不斷壯大和發展進步過程中，還需要通過黨建工作來起到科學指導工作，也就是要指明其發展方向并提供發展動力。通過黨建工作則可以發掘企業的特殊優勢，通過企業以及行業發展中先鋒模范和不同開拓者的帶頭作用的發揮，也就是要發揮其不斷探索和奮斗的精神，還要做好黨員干部的監督管理工作，保證企業發展道路的正確性，并起到正確引導企業員工思想以及競爭狀況的作用，保證工作環境的和諧穩定。而且可以在上述和諧穩定的工作環境下可以實現企業凝聚力和控制力的提升，進而提升企業發展所需要的核心競爭力。

3石油企業黨建工作所面臨的問題

首先是過于重視生產發展而忽視黨建工作的問題。雖然黨建工作才是推動石油企業長遠可持續發展的重要手段的，但是石油企業在追求更多眼前經濟效益的過程中卻往往會意識不到這一點。因此石油企業的領導在規劃自身企業發展的過程中，往往會由于沒有準確分析市場形勢以及對黨建工作不夠重視，或者僅僅是追求經濟效益而放棄黨建工作，這都會導致黨建工作的作用無法發揮并影響企業的長遠發展。

其次是表現出石油企業的外部壓力較大的問題。在近年來我國經濟的快速發展以及科技的不斷進步是大家有目共睹的，而在此形勢下也給石油企業的發展帶來較大的壓力。尤其是在目前“一帶一路”戰略的推進中受到較多國際大企業的挑戰和沖擊，如果沒有通過有效的黨建工作來明確自身優勢，并且在先進的管理經驗基礎上開展更好的戰略管理和決策管理工作，就容易由于沒有處理好內部壓力而導致自身優勢無法充分發揮，進而會其競爭力造成影響而受到更多的外部壓力的影響。

最后就是沒有堅持政企合一的制度來開展黨建管理工作。正是由于石油資源對我國經濟發展的重要作用以及石油企業在我國企業中的重要地位，這就容易導致相關部門過于嚴格管理石油企業而導致其喪失自主權利的問題。也就是說石油企業中缺乏健全的、擁有自主權的企業制度，這就容易導致在石油企業經營管理中由于經營理念陳舊和管理方式落后而影響其服務質量并阻礙其自身發展。

4基于企業核心競爭力的石油企業黨建工作的策略

一是要融合黨建工作與行政工作。在石油企業中開展企業中心工作中，需要將黨建工作融入其中，保證其對企業發展起到服務作用。同時在上述黨建工作開展中，還需要基于每個工作階段的中心任務和重點以及基于服務于企業的目標來進行黨建工作的開展。比如為了確保石油企業的安全生產，可以開展關于安全生產的建設性活動。而且在此活動開展之前，需要行政機關人員做好活動開展前的謀劃和安排，并且將活動不同階段的任務和責任劃分到個人。為了確保此活動的順利開展，還需要做好對相關負責人的嚴格考察和詳細任務的安排，并且做好對黨員代表的聯合工作，保證發揮其對企業生產的指導和幫助，發揮黨員干部的帶頭作用來實現企業生產和發展目標。在上述活動的開展中，也可以實現員工意識到安全生產的重要性，這也是開展黨建工作的最終目的。

二是要在黨員隊伍做好企業服務之外還要做好對黨員的服務工作。針對目前石油企業中存在的忽視黨員的需求以及沒有做好對黨員應有的關心和愛護、甚至是對黨員的基本權利造成侵犯等問題。因此，在黨建工作開展中，還需要加強黨員隊伍的建設工作來提升黨員隊伍的素質水平。因此就需要結合石油企業對黨員干部的要求，加強對黨員的技術培訓和各項活動的開展，提升其黨員素質的同時也提高其專業能力，還要明確其責任和義務以及奮斗目標，符合石油企業建設領頭人的要求。

三是要提高對員工的重視，并突破黨建工作的瓶頸。在石油企業中開展黨建工作時，首先要在思想上提高對員工的重視，而且將企業取得的成果與員工共享，保證與員工融為一體才能獲得更強大的核心競爭力。這就需要通過黨建工作來加強與員工的溝通，并引導員工樹立正確的價值觀。此外，還要發揮石油企業監察工作的作用，為了提高企業的凝聚力和活力，可以開展相應的主題教育以及群團工作，甚至可以深入企業底層來引導員工的思想，確保紀檢監察工作的落實來突破阻礙企業黨建工作開展的障礙，實現企業核心競爭力的提升。

5結語

在目前石油企業在受到更大的內外壓力的同時，想要獲得有效的發展，需要提升其核心競爭力。而提升核心競爭力的有效手段就是開展黨建工作，這就需要在理清核心競爭力與黨建工作關系的同時，針對目前石油企業中開展黨建工作時暴露出的問題，通過黨建工作與行政工作的融合、做好對黨員的服務工作、提高對員工的重視以及突破黨建工作瓶頸等策略來做好黨建工作，實現石油企業核心競爭力的提升。

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