關于加強新時期工會黨建工作的探索與實踐

文章婕

摘要：隨著社會的不斷發展，在新時代，中國的建設有了很多的新內容以及前進的方向，在第十八屆全國人民代表大會中，就提出了“以黨建帶工建，讓工建更好的服務于黨建”的前進方向以及發展的內容，但是就目前中國實際情況而言，工會黨建工作的發展水平處于一個較低的階段，并且工會黨建工作發展的理論處于一個萌芽時期，在工會黨建工作中還存在大量的問題，所以在工會黨建工作上還需要加強研究，解決目前工會黨建工作中存在的問題。本文章就新時期工會黨建工作中存在的問題進行了分析以及相應的研究，并對工會黨建工作中存在的問題提出了相應的建議。

關鍵詞：新時期;工會黨建工作;探索;實踐

第十八屆全國人民代表大會召開后，會議中明確地指出了中國未來發展的趨勢，發展的內容以及發展的方向，其中有一項比較重要的內容就是新時期工會黨建工作的探索與實踐，提出了“以黨建帶工建，讓工建更好的服務于黨建”的發展內容。但就目前中國的實際情況而言，在新時期工會黨建工作過程中存在著大量的問題，因此，需要對存在的問題進行充分的研究以及分析，并且提出相應的解決建議。通過對新時期工會黨建工作存在的問題以及相關的解決建議進行闡述，以此供相關的人士參考交流。

一、新時期工會黨建工作中存在的問題

（一）工會黨建工作只是一個形式，沒有較強的實效性

就目前的實際情況而言，工會黨建工作的主要內容還是摘抄相關的黨章文件，進行相關的工會黨建工作的宣傳，這些只是工會黨建工作的表面形式，對于工會黨建工作沒有實質性的進展。相關的部門沒有對工會黨建工作進行實質性的開展，對于這項工作沒有進行嚴格的要求，因此有的部門連表面的工作都沒有進行，對其工會黨建工作視而不見，等到上級領導要進行檢查的時候，便對其進行突擊作業，以便應付上級的檢查。在這種情況下，工會黨建工作處于一個極其不樂觀的形勢中，更別說有著較強的實效性。

（二）對工會黨建工作缺少相應的監督，工作沒落實到位

在工會黨建工作開展的過程中，沒有設立相關的部門或者是機構對工會黨建工作進行監督，對于工會黨建工作開展的實際情況了解不多，就導致了黨建工作做的再好也得不到領導的肯定，而一些只注重表面工作卻得到了領導的贊揚。對于這種情況，工會黨建工作該如何開展沒有一個正確的方向，沒有相關的部門進行工作上的指導，而且由于上級對于工會黨建工作不清楚就進行肯定致使公平性受到嚴重的影響，這種情況如果長期存在，將會對工會黨建工作的進行造成巨大的影響，不利于工會黨建工作落實到實處，工會黨建工作永遠只是一個形式，甚至無法確保工會黨建工作的質量以及效率。

（三）工會黨建工作沒能切實做到為人民服務

在許多現實條件下，工會黨組織主要是響應政府的呼吁以及實現部分人入黨的要求而存在的，工會黨組織并不是為廣大人民群眾謀求利益而存在的，從這個方面上是看不出工會黨建工作的重要地位，因此工會黨建工作中必定會存在一定的問題的，與此同時，工會黨建工作不僅沒能切實做到為人民服務，而且工會黨建工作中的工作人員素質較為低下，在服務的過程中會出現服務態度差以及專業能力較差的情況，不能及時的給其帶來優質的服務。這些問題的存在都將會對工會黨建工作造成巨大的影響，需要及時對這些問題進行解決，更好的開展工會黨建工作。

（四）缺乏科學有效的管理制度，對黨組織成員和黨建活動缺乏管理

不以規矩不能成方圓。對工會黨建工作的管理亦是如此，缺乏管理制度的約束，黨組織成員全靠自覺性開展黨建，這不僅考驗著黨員的覺悟，也無法保障黨建工作的有效性。要使黨建工作切實起到提高成員思想意識，宣傳我黨先進思想的目的，就必須首先對黨組織成員制定管理制度，使所有人受到制度的約束，在行為上和思想上與黨緊密相連。對黨組織成員的管理，要一面從思想意識上去教育，一面從制度上進行約束，這樣才能在瞬息萬變的時代抓牢黨組織成員的思想意識，使正確積極的思想教育發揮作用。目前一些部門在黨建活動上有所建設，但是黨建活動的實效性不強，并沒有真正發揮作用，只是表面鮮亮。造成這樣的局面，就是對黨建活動缺乏有效的制度約束，導致黨建工作的質量受損。

二、新時期工會黨建工作的探索與實踐

（一）緊跟時代號召和政府呼吁，“兩學一做”抓黨建

“兩學一做”的開展有利于提高黨員的政治覺悟以及提高黨組織的影響力，有著十分重要的意義。所以，在新時期下，工會黨建工作必須要與政府呼吁相結合，從自身實際情況出發，堅決落實好“兩學一做”的工作安排。與此同時，還應該加強理論與實踐的結合，避免出現只有理論，而沒有實踐的情況，加強黨員的理論實踐學習，從根本上提高黨員解決問題的效率以及質量，并且在開展“兩學一做”工作的時候，一定要注重工作落實到實處，避免再出現表面形式的工作，表面形式的工作沒有任何作用，不利于整個工會的黨風建設，更不利于“兩學一做”工作的開展，因此，在進行工會黨建工作的時候，一定要對這些問題進行合理的解決。推進黨建工作時，要結合工會基層的現實情況和全體成員的思想意識特點，做到實施求事，開展切實有效的黨建工作。基層工會要將理論與實際結合，科學合理安排黨建中的具體活動內容，吸引基層成員積極參與，并在學習之余安排充足的實踐活動，凸顯黨建工作的時代性、創新性。

（二）工會黨建工作過程中建立相關的監督機構，以確保工會黨建工作的順利完成

在進行工會黨建工作的時候，一定要建立相關的監督機構或者監督部門，不僅要對工作過程進行監督，監督工作人員要把工作落實到實處，而且還要對工作人員在工作中的態度、個人業績等進行考核，對于工作態度差，并且業績不好的工作人員直接裁除，這樣就可以提高工會黨建工作人員的綜合素質，有利于更好的服務于廣大人民群眾，更有利于工會黨建工作落實到實處以及工作更好的開展。上級部門對于開展工會黨建工作一定要明確其中的主要內容，并且還應該把工作落實到每一個部門，部門各自負責各自的工作內容，哪個環節出問題了就應該由相關的部門負責，從而促進整體工作的進行。要發動人民群眾的力量，拓寬監督的渠道，歡迎群眾和媒體對工會基層黨建活動進行監督，包括黨建活動的形式，黨建活動的內容、黨建活動的質量等方面。同時，還要使監督舉報的形式多樣化，充分利用網絡平臺受眾廣的優勢，多收集人民群眾對工會黨建的意見和建議，使監督舉報對黨組織成員形成提醒警示作用，時刻提醒黨組織成員保持高度黨性和覺悟。

（三）對于工會黨建工作中工作人員的責任心以及服務態度要進行相應的提高，確保工作人員全心全意為人民謀利益

工會黨建工作的核心就是注重人員的培養，優秀的工作人員將直接影響工會黨建工作的開展。因此，在新時期下，要加強工會黨建工作中的人員培養，提高工作人員的服務態度以及責任心，以此確保工會黨建工作的順利開展，并且有利于提高工會黨建工作的效率以及質量，這樣一來就可以全心全意的為人民群眾謀利益，以此促進工會黨建工作更好的進行下去。與此同時，相關單位還應該開展黨建工作心得交流會，在會中交談工會黨建工作的心得以及經驗，從交流中找出更好的工會黨建工作方式，更好的推進工會黨建工作的開展。為了落實為人民服務的宗旨，要求黨建活動的負責人首先要對新時代的發展趨勢進行學習，同時黨組織成員也要不斷強化自身服務意識，提高服務水平，做到有能力為人民服務，自覺為人民服務成為符合時代發展的先進黨員。

（四）完善監督管理制度，增強黨建工作的系統性

加強基層工會黨建工作，不能忽視制度管理作用，要建立一套詳盡完善的監督管理制度，使所有黨組織成員依照制度辦事，使黨建工作有序有計劃的進行，增強黨建工作的實效性。隨著時代不斷發展，基層黨組織成員的思想意識也逐漸發生變化，呈現出多樣性的特點。要增強黨員與黨組織的粘性，就要依靠制度來執行，使規劃范的管理標準作用于黨組織內，對黨組織成員的個人思想、個人作風、工作態度等方面進行有效的約束，要加強對黨組織成員的紀律約束，加強監督管理，明確黨組織成員的紀律底線。基層黨建活動應與我黨的先進思想相符，要在管理制度中確定黨的先進思想的穩固地位，使基層黨組織成員接受制度管理，規范性、有計劃性的開展黨建活動。

三、結束語

本文就關于加強新時期工會黨建工作的探索與實踐發表了相關的看法，先從新時期工會黨建工作中存在的問題進行了簡單的闡述，然后又從新時期工會黨建工作的探索與實踐進行了簡單的闡述。在新時期下，工會黨建工作過程中將會存在大量的問題，但通過對存在的問題進行解決以及對工會黨建工作人員自身綜合素質的不斷提升，工會黨建工作中存在的問題將會迎刃而解，工會黨建工作將會更好的開展下去，將會給社會、政府、人民群眾帶來巨大的利益。