新時期如何開展國有企業的黨建工作

朱鳳娟

【摘 要】國有企業作為我國國民經濟的重要組成部分，加強企業黨建工作的開展，是堅持黨的領導、推動經濟創新不能缺少的關鍵內容。文章主要從當前國有企業黨建問題出發，探討新時期國有企業黨建工作的創新發展策略。

【關鍵詞】國有企業;企業黨建;黨建工作;黨建創新

1、做好國有企業黨建工作的意義

首先，充分發揮國企黨組織領導作用，是全面從嚴治黨的內在要求。加強和改進國企黨的建設，充分發揮好黨組織領導作用，是落實全面從嚴治黨的內在要求和具體體現。

其次，充分發揮國企黨組織領導作用，是加強黨對國有企業領導的根本保證。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在國企深化改革過程中，必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，必須堅持把黨的領導與公司治理統一起來，發揮國有企業“集中力量辦大事”獨特優勢，筑牢國有企業的“根”和“魂”。

再次，充分發揮國企黨組織領導作用，是推進企業高質量發展的重要途徑。習近平總書記深刻指出，堅定不移把國有企業做強做優做大，最根本的是加強黨的領導。當前，國企改革正處于關鍵時期，只有嚴格按照習近平總書記提出的國企改革“三個有利于”標準和要求，堅定不移走中國特色國有企業改革發展道路，堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發揮好黨組織的領導作用，才能更好地促進和推動企業持續健康發展，才能更好地為國家經濟建設做出新貢獻[1]。

2、國有企業黨建工作面臨的問題

2.1對黨建工作的重視度亟待加強

黨建思想政治工作在基層組織中，沒有得到足夠的重視。主要體現在：部分基層企業只重視經濟效益，忽視了思想政治工作的重要性?！爸貥I務、輕黨建”，沒有為黨建工作的開展提供重要的人力、物力和財力支持，使得基層黨建工作人員的工作熱情和工作積極性不夠，嚴重影響了黨建工作高質量推進;支部書記沒有把黨建工作的重點放在研究解決經營工作中的難點、熱點問題上;在布置全盤工作時，對班子成員落實黨建工作情況缺乏事中指導和事后監督;黨組織與普通黨員干部談心交流少，幫助指導少，不知道基層的實際想法。

2.2黨建管理制度不完善

國有企業黨建工作制度不完善體現在方式的落后上，部分企業沒有充分重視與外界環境之間的互動，依然沿用了傳統時期的黨建工作方式，僅僅局限在開開會、念念文件上，形成了工作“孤島”，不能夠很好地適應于社會日新月異的理念和思想。這種與時代脫節的工作局面，使得黨組織分工不明、責任不清、措施不實，使黨組織處在“有名無實”的尷尬境地，現實效用很難發揮。

2.3黨建信息化建設不夠與時俱進

在現代化互聯網大時代，必須要與時俱進，科學技術一直在不斷發展進步，想要黨建工作建設快速高效的發展，黨建信息化水平也要必須與科技的迅速發展保持同步。這樣才能使黨建工作建設的更好，保證網站平臺能夠向所有黨員、即將加入共產黨的人員和普通群眾提供全面、高效的黨建服務[2]。

3、國有企業黨建工作開展的創新策略

3.1加強標準化黨支部建設，規范黨的基層管理

面對新形勢新任務，要通過建立標準化黨支部推進支部的規范化管理，提升基層黨務管理水平，有效地助推企業健康、可持續發展。標準化支部建設以打造學習型、服務型、創新型、廉潔型、務實型“五型”黨組織建設為目標，建設黨建基礎工作突出、黨建特色突出、黨員先鋒模范作用突出、黨支部戰斗堡壘作用突出、黨建示范引鄰作用突出的“五突出”黨支部。

一是要班子優化、分工明確，責任落實、團結協作、形成合力。有的連班子建設都不健全，責任分工不明，問題整改落不到實處。二是建立一整套規范的黨建工作制度，如發展黨員工作制度、民主評議黨員制度、三會一課制度、組織生活制度、支部學習制度、黨員干部廉潔從業制度、黨員教育管理制度、民主生活會制度、黨務公開制度等制度，有條件可以將制度上墻。三是黨委發布或試點支部發布《標準化黨支部建設指引手冊》，對基層黨組織的管理進行規范化、統一化。指引內容要具有可操作性，內容要全面、務實。四是典型引路、示范鋪開。作為黨委可以選擇1-2個黨支部作為示范黨支部進行標準化黨支部試點進行推進，試點取得明顯成效后再全面鋪開。各基層黨支部可以直接借鑒已有示范黨支部的優良做法建立健全標準化支部建設。五是找準黨員活動陣地，建立黨員活動室作為黨員活動、黨員教育管理、加強黨的自身建設的主要陣地，是宣傳黨的方針政策、團結廣大干部職工，開展黨員思想政治建設的重要場所。

3.2推動國企的廉政建設

國企強化黨的廉政建設，嚴懲各類貪污腐敗，在企業的內部建立起廉潔政治，促進我國社會主義的市場經濟目標的實現。以下是推動國企廉政建設的幾個方面：第一，強化黨委主體責任，把反腐斗爭當做是分內之事;第二，發揮紀委的監督責任。履行紀委的監督責任，監督執紀工作作為重中之中來抓。廉潔從業不僅要靠自身的覺悟，還要靠剛性的約束。第三，黨要管黨、從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一行動。第四，堅持巡視全覆蓋、無禁區，正是深化黨內監督的應有之義。巡視工作是全面從嚴治黨的重要組成部分，從近幾年的反腐成效中可以看到，巡視利劍在從嚴治黨中發揮了巨大作用，非常有效、非常有力。國有企業也要用好巡視這把利劍，加強對自身及基層的監督。

3.3加強理想信念教育

第一，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，加強基層黨組織的四個意識教育。基層黨組織必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

第二，基層組織要加強對黨史、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領悟，敢于創新、勇于創新，決不能躺在功勞簿上不思進取。

第三，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育要常抓不懈。教育廣大黨員要有面對困難、戰勝困難的決心和毅力。作為轉型發展企業中的各級黨員干部，樹立堅定的思想意識和過硬的工作作風，才能在各種困難面前經受住考驗，才能夠克服各種困難，帶領企業走出困境，實現逆勢發展。

3.4創新黨建工作隊伍建設

選人用人堅持精干高效、寧缺勿濫原則。要敢于任用、選拔年輕干部充實到黨務工作重要崗位，對于熱愛和有志從事黨務工作的人員要注重挖掘、考核和培養，力求黨建工作隊伍實現年輕化、知識化、專業化。要重視黨務工作人員待遇問題，科學合理制訂薪酬，激發黨務工作者的工作積極性和創造性，讓黨務工作崗位不僅能夠留住人，而且能夠吸納綜合素質突出的能人。對兼職人員實行黨務、行政雙考核。兼職黨務工作人員應妥善處理好兩項工作之間的關系，做到黨政工作兩不誤。企業在年終述職、評議、評先等工作中應將兩項工作一并納入考核標準，實行雙項、綜合考評[3]。

4、結語

新時代提出新要求，新形勢需要新作為，站在新的歷史起點上，身處重要的戰略機遇期，國有企業應不忘初心、牢記使命，繼承和發揚黨組織建設的優良傳統，認真結合各企業經營管理實際，系統分析黨組織建設工作現狀，深入查擺不足，全面做好黨建工作的創新和完善，為國有企業長久發展奠定基礎。

【參考文獻】

[1]趙海健.企業黨建政工工作的創新與發展[J].中外企業家，2017（5）：153-154.

[2]陸濤，宗宏.淺談加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].科教導刊（電子版），2017（8）：3.

[3]龍爽.強化國有企業基層黨建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277.