黨建政工對企業文化的促進作用

焦子祺

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-010-01

摘 要 經過改革開放至今多年的發展，我國各方面水平均有了很大幅度的積極的變化，在國民經濟生活的多個方面，比如經濟、政治、社會文化氛圍、科技水平等都呈現出前所未有的進步。經濟社會的不斷發展及我國越來越多人口涌入城市，增加了城鎮化的水平等多方面的影響，加之近年來創新創業勢頭的強勁，均導致近年來我國企業數量呈現出井噴的態勢。而在現有經濟社會大背景下，企業發展面臨越來越多的不確定性，加上信息科技水平等的不斷提升，企業的良性發展也面臨著越來越多的挑戰。鑒于此，本文對黨建政工對企業文化的促進作用進行分析，以供參考。

關鍵詞 企業文化 黨建政工 促進作用 解決措施

當前我國企業發展面臨越來越復雜的環境，使企業黨建政工及企業文化的發展都有了各種國內外的不確定因素。而面對各種困境，企業可以充分發揮黨建政工對企業文化發展的正向作用，并將兩者相互結合起來，形成良性的正向發展。

一、企業黨建政工與企業文化的共同特點

對企業來講，黨建政工工作的最終出發點是在企業內部通過道德教育、政治教育等多方面的內容熏陶，使員工逐漸意識到黨和國家對企業、對員工發展的重要作用，從而使員工的愛國主義精神得到不斷的發揚與強化，使員工的工作態度更加積極與熱情，使員工在工作責任感及對社會的貢獻感等多方面的意識得到提升。而企業文化，對企業發展的正向作用不言而喻，企業文化是企業賴以生存與發展的內在依托力量，也是影響企業發展的最重要的看不到的資產，企業文化具有豐富的意義，其核心內容是企業賴以存在的基本的價值觀與生存法則，主要包括員工的行為準則、規章制度等等。結合上述分析可知，企業的黨建政工與企業文化的作用是基本相同的，主要出發點都是為了企業的良性發展，為了促進員工工作積極性，激發員工對工作的使命感與對工作的責任感，從而為確保企業效益提升奠定基礎。

二、黨建政工工作對企業文化的積極影響

尤其是第一，它有助于企業構建核心價值。在企業文化建設中做好黨建工作不僅能反映企業的精神，還能反映企業的經營理念，充分強調企業文化在企業日常經營管理中的主要作用，融入最先進的核心價值觀，進一步規范員工的思想和行為，提高企業的經營水平，提高企業的內部凝聚第二，有助于全面提高員工素質。眾所周知，在企業文化建設中，企業領導人應該起到模范的領導作用，為其他職員樹立良好的榜樣。在具體工作進展中堅持以人為本的理念，堅持文化教育，認真總結工作經驗教訓，實現全面提高員工整體素質的目的。第三，有助于促進企業思想政治工作的發展。

三、企業文化對黨建政工的促進作用

（一）加強黨建隊伍建設

企業黨的建設順利進行，離不開健全的領導干部隊伍。尤其是隨著我國社會經濟的不斷進步和完善，企業員工的思想變得多樣化和多樣化，為了確保黨的建設順利進行，必須發揮企業領導干部的主導作用，遵守企業文化要求，形成員工普遍公認的價值觀，營造良好的工作氛圍，全面提升企業員工的綜合質量水平。

（二）進一步發揮企業文化和黨建政工相輔相成的作用

企業文化與黨政工作有互補關系，企業首先要加強企業文化建設，反映企業的特點。與此同時，與黨的精神一起，不斷地總結工作經驗，形成一系列規范的行為準則。通過黨建工程完成職工企業文化的影響。同樣，要利用企業文化進一步發展黨的建設工程，提高黨的建設效率。至此，要平衡黨政工作與企業文化之間的關系，充分調動員工的工作積極性，培養獻身的工作態度，營造良好的工作氛圍，推動企業的可持續發展。

（三）企業黨建政工能夠促進企業文化的正向發展

對企業的長遠穩定發展來講，為確保在國內越來越激烈的市場競爭與國外越來越不穩定的環境中保持競爭性，較為關鍵的一點是保持與黨的發展方向的高度一致性，永遠追隨著正確的政治方向不斷發展。而在此過程中，必然涉及到黨建政工工作的不斷發展，結合上文的分析可知，黨建政工與企業文化發展的目標是一致的，由此可見，黨建政工工作的開展也會使企業文化得到不斷發展與強化，使我國社會主義的基本思想得到不斷強化，與企業文化建設高度融合，從而使企業發展得以穩定。

（四）企業黨建政工工作的開展能夠使企業文化的凝聚力得到不斷提升

企業黨建政工工作在開展過程中，能夠使各部門員工之間、員工與領導之間的聯系越來越緊密，在個人及工作上的溝通與交流程度都會得到一定程度的提升，從而使得員工的個人素質及團隊合作緊密程度都得以被有效的提升，這種員工個人與企業之間緊密聯系水平的提升，也會對企業文化中凝聚力水平的提升帶來正向的影響，從而使企業整體的工作效率與水平均得到不同程度的提升。

（五）帶動員工工作積極性

企業文化是看不見和摸不到的，但是實際存在的意識形態，作為管理制度，可以在一定程度上限制員工的工作態度和工作行為，無形制度遠遠優于實際制度的制約。雖然主要特點是沒有強制性，但其本質是將員工的思想和行為限制在一定范圍內，激發員工工作欲望的意識形態和道德行為規范。因此，企業文化的約束效應對提高該企業的核心競爭力起著重要作用。可以提高企業的經濟效率，促進企業的穩定發展。

四、結語

企業文化的作用得到了越來越多的彰顯，也使眾多的企業經營管理者意識到企業文化的作用。在所有影響企業文化發展的因素中，黨建政工的作用是不可小覷的。企業文化的發展，不僅可以通過外在的宣傳等方式，也可以從內部的黨建工作入手，提高對黨建政工的重視程度，從而使企業的軟實力得到不斷提升，管理水平也得到良性循環，從而使企業得以長遠穩定發展。

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