新時代黨員組織生活如何走腦人心

馬奕冉

摘要：嚴格黨的組織生活是嚴格落實黨內政治生活的重要舉措，是夯實全面從嚴治黨組織根基的關鍵點，也是推進企業黨組織全面從嚴治黨的重要著力點。

關鍵詞：新時代;黨組織生活;走腦入心

企業黨組織是黨在企業中開展工作的戰斗堡壘和基礎，企業黨組織生活質量如何，直接關系到黨組織建設，關系到黨在經濟領域的執政能力。現階段，黨組織生活開展形式化，本文主要探討如何提升黨組織生活質量，做到人心入腦，走實走深。

1 強化組織領導，落實整改措施

要改善黨組織生活，首先就必須加強對組織生活的重視度，要發揮黨組織的領導作用。要夯實黨組織基礎，投入足夠的人力物力去整頓渙散的落后的黨組織，不斷加強黨組織的建設和管理工作，針對不同區域的黨組織建設情況，有針對性的解決黨建工作淡化、虛化以及邊緣化的問題;在黨員管理方面，要全面開展黨員組織關系集中排查，從源頭上治理黨員組織關系“失聯”“空掛”等現象，確認每一位黨員各司其職，都在黨組織的有效管理當中;針對黨員教育管理過程中出現的新問題，不斷進行改革和補齊制度中存在的短板，健全黨員領導干部過雙重組織生活、“三會一課”等制度，推動黨員教育管理制度朝著長效化、制度化以及常態化的方向發展。只有健全和完善黨員的組織生活，才能夠更好的促進企業黨建工作的穩定發展。

2 創新組織形式，提高組織生活的多樣性

進入信息時代以來，人們的生活方式發生了較大的改變，黨支部的組織生活的形式也應該從傳統的會議逐步向多樣化，使形式更好地為內容服務，體現新時期黨員教育管理的時代性。

一是把傳統模式與探索新載體相結合。傳統教育模式多是會議模式的說教形式的教育，領導講，黨員聽。隨著黨員文化層次的不斷提高，網絡不斷普及，探索運用網絡開展黨員網上教育、管理活動已是提高效率的最有效方式。把黨的知識、不涉密的黨內文件等及時地、有計劃地在網絡上發布，提供給黨員學習，不僅有效地節省了時間和空間，同時還可以在網上開展討論、民主評議黨員，這樣避開了面對面的尷尬。大家更能暢所欲言。

二是把組織生活的嚴肅性與娛樂性相結合。黨的組織生活的嚴肅性更多體現在內容和實效上，把健康的娛樂活動形式帶進組織生活，使黨員在活躍的氣氛中接受黨的教育，既使內容不再枯燥乏味，也提高了組織生活的實效性。

三是緊密結合重大主題活動，如圍繞當前開展的“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產黨員、“三項主題活動”等主題，充分運用知識競賽、形勢報告會、組織參觀考察、政策研討會等有特色活動方式，輔之開展一些適當的文體活動，不斷激發黨員參與黨的活動的積極性，進一步為廣大黨員提供施展個性和才智的舞臺。

3 規范制度流程，提高組織生活的規范性和嚴肅性

一是探索建立組織生活項目認領制度。建立組織生活需求庫，搜集各類織生活好的做法，并借鑒兄弟單位的先進經驗，整理出涵蓋組織生活中理論學習、實踐教育、素質提升、服務職工等各個方面專題內容，每年結合工作重點，排出推薦目錄，由黨小組認領項目，自定內容，充分調動黨員深入思考問題、切實解決問題的積極性和主動性，也提高組織生活的質量和效果。

二是從嚴推行組織生活痕跡化管理機制。會前要準備有序。利用微信群、QQ群、短信息平臺等及時將組織生活時間、地點、主題告知黨員，確保每名黨員對活動內容能有提前的思考和學習，做到有備而來。活動中要嚴謹活潑，對于會議記錄、程序要嚴謹規范，不得隨意變通;對于組織形式不能過于死板，局限于念文件、讀文章，要將學習與討論結合起來，要求每名黨員都發言，談思想、談認識、談想法，切實提高黨員的參與度。會后要落實到位，決議決定要通過“雙務”公開欄及時公開，亮出工作目標、完成時限、責任人和獎懲規則，接受職工監督，要專人跟蹤督辦，確保會議議定的事項能夠落到實處。

4 突出服務導向，提升黨組織動力

企業黨組織建設要突出服務導向，并以此為動力來源，使組織在服務中心工作、服務黨員隊伍、服務職工群眾三個方面有效發力。服務中心工作，就是要以組織建設為抓手，服務企業經營管理，實現企業提效增益和創新發展，不斷開創企業各項工作的新局面;服務黨員隊伍，就是要以組織建設為抓手，服務好企業黨員干部，做好黨員干部教育管理，提升黨員干部思想認識水平，鼓勵黨員干部服務貢獻，促進黨員干部職業發展，同時還要解決黨員干部在工作中、生活上面臨的實際難題;服務職工群眾，就是要以組織建設為抓手，延伸企業黨組織的服務職能，使廣大職工群眾也能夠得到黨組織的照顧、關心和幫扶，從而踐行群眾路線，贏得職工群眾對企業黨組織工作的支持和信賴。

5 結語

企業必須重視黨組織建設，發揮黨組織在企業的政治核心作用，嚴格黨的組織生活，增強戰斗力，發揮戰斗堡壘作用，以思想政治建設成效促進企業持續健康發展。

參考文獻

[1]蔣建湘，李依倫，論公司章程在黨組織參與國企治理中的作用[J].中南大學學報（社會科學版），2018（3）.