談改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新

張繼勇

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-083-01

摘 要 為了確保改革后企業的健康，可持續發展，必須支持企業的思想政治工作，使企業成長。企業思想政治工作改革的關鍵是不斷創新和改革企業黨建和思想政治工作。改革黨的領導和企業思想政治工作，解決企業改制中思想政治工作的新情況，新問題和新矛盾。

關鍵詞 企業黨建 思想政治 加強創新

堅持以人為本的原則，全心全意依靠員工辦好企業，滿足員工需求，圍繞中央黨建工作和思想工作，才能更好地改進工作。二是開展思想政治教育，范圍向所有員工開放，包括實施黨的路線，指導方針，政策，調動員工的積極性，增強員工的凝聚力和向心力。從根本上調動員工的主觀能動性；黨的建設和企業思想政治教育進一步提高了思想政治教育水平，有利于提高黨和人民的積極性。

一、了解員工思想變化

首先，要密切配合企業生產經營活動的改革，落實黨的建設和思想政治工作的生產經營目標的相應實際需要，改革企業的生產任務和管理。從而實現黨的同步建設，思想政治工作和生產經營。

其次，要與重組企業的企業文化緊密合作，共同提高員工的專業素質。我們將竭盡全力，確保員工充分了解企業文化，將其轉化為自己的思想指導，明確核心價值觀。從內心的企業精神，增強他們對公司的歸屬感和忠誠度。為企業發展奠定堅實的思想基礎。

大多數改革后的企業管理不善，工資和其他福利不高。這可能導致生活困難和思考問題。要解決這些實際問題，思想政治干部不僅要關心自己的思想，還要解決實際問題。

二、深入的開展黨建活動

這些活動應結合企業生產管理特點的變化，加強工人的團結。提高思想政治教育水平是一個深刻而持續的過程。思想政治教育干部必須收集和加強該領域的有針對性地信息，培養學習能力，做好思想政治教育的調查工作。掌握多方思維和多渠道理解。善于總結，整理相關信息，加強思想政治教育，提高解決復雜黨建和思想政治問題的能力。

（一）嚴格落實政策

從落實科學發展觀的角度出發，要充分認識改革黨的建設和企業思想政治工作的必要性。隨著國有企業改革的完成，相當一部分改革已從國有企業轉變為非公有制企業。經濟體制，雇主和工人的變化形成了復雜的多樣性，工人的思想流動是積極的。選擇性和分化顯著增強。因此，改革企業要加強黨的建設，用科學的發展觀指導工作，把思想的多樣化和多樣化統一到思想政治工作的科學發展觀，解決重大經濟問題。員工的思想忽視了社會福利，注重個人利益，不關心企業發展的錯誤觀念，將科學發展觀納入生產經營，鼓勵員工轉變觀念。

（二）加強員工的思想建設

要加強對企業職工黨建和思想政治教育隊伍的改革，必須提高黨的建設和思想政治工作的特色和針對性。要把企業的生產經營結合起來，落實管理公司的經營目標和生產任務，實現黨的建設和思想政治工作的同步發展，通過宣傳教育，動員，解決問題，化解矛盾。實現統一思想，讓員工將智慧和力量投入到公司的工作中。

加強黨的建設和思想政治工作建設，必須通過有效的手段培養思想政治干部，提高思想政治工作的素質和能力。重組公司還可以聘請一些外部專家舉辦研討會或研討會，以解決員工溝通過程中的混亂以及專家與員工之間的溝通。思想政治工作隊伍建設必須堅持專職，兼職，各職業互補的原則，確保職工思想政治教育干部的專業化，高水平。

員工的收入和福利比較差。不同層次的家庭困難和思想問題。要解決這些問題，我們不僅要關注問題，還要解決實際困難。不僅要務實求實，而且要做到最好的思想政治工作成果，還要使員工解決困難，更好地為公司工作。

（三）企業制度與政治教育相結合

黨的建設和思想政治教育是要加強黨的建設和思想政治道德建設，提高工人思想素質，確保黨的建設和思想政治政策，黨的建設和思想政治政策，建立黨組織的目標。我們將實施思想政治管理制度。黨的建設和思想政治工作必須讓全體員工認識到自己是公司的主人，做好企業應該履行的責任。改革后，員工的職業素質，文化素質和知識內容存在差異。單純依靠黨的建設和思想政治教育很難達到理想的管理效果。因此，結合改革后企業引入的監督制度，有必要實施明確有效的獎懲。

三、結語

創新和加強企業黨建和思想政治工作改革，解決黨建思想政治工作中的問題，重組企業，以人為本，履行職責，滿足需要。搞好黨的建設和思想政治工作的改革。

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