財務人員的困境與出路

鮑德梅

摘要： 四大會計師事務所相繼推出的財務機器人已經被應用到財務的實際工作當中。與此同時，也將一個新的名字“共享會計”推到了財務人員的面前。當今科技的進步沖擊著我們的就業選擇和職業思維，財務人員如何強化自身專業技能才不會被人工智能等科技財務手段所取代，已經成為行業爭論的話題。在信息化時代中，轉變工作思維去應對當前的大環境，已經成為財務人員首先要思考的問題。本文就財務人員轉型作為主要研究內容，重點探討財務會計人員如何提高自我價值，讓自己變成企業中不可替代的強競爭力角色。

關鍵詞： 財務轉型;職業發展;方法探究

在未來的財務領域，再也不是曾經那個“越老越吃香”只要在崗位上混著資歷，就可以穩步靠近財務高官職位的時代了。 科技和社會的進步不斷顛覆著我們的思維和習慣，財務機器人可以高效的完成那些簡單重復的會計核算工作，當大多數會計工作被機器人代勞后，企業將會通過裁員或錄用兼職會計來節約公司的人工成本，例如，海爾從2006年就開始打造自己的財務共享中心， 將企業內從事基礎會計工作的財務人員由1800人降到260人。 財務人員的人數下降至原先的20%左右，在這樣競爭激烈而緊張的財務市場大環境下，就需要財務人員不斷提升自身專業技能和實力，勇敢的面對新的財務工作需求和環境，從容應對并能做到未雨綢繆。

一、財務人員在企業實際工作中的困境

（一）財務會計體系不完善下的財務管理綜合素質不足

財務會計體系的不完善造成了財務人員管理技能和意識的缺失，基于這樣的現實情況，財務人員應該深入思考如何構建更完善的財務會計體系并強化自身財務綜合素質。完善財務會計體系一般需要從財務會計和管理會計兩方面入手，但由于我國的歷史和發展原因，在會計體系建設上，我國與西方發達國家存在較大的差距，上個世紀80、90年代我國才正式進入市場經濟時代，其標志性的事件是改革開放政策，在改革開放時代浪潮的影響下，約在上個90年代我國的財務會計體系才被建立?？紤]到當時的經濟規模和形式，管理會計模塊并未被考慮進去。經過改革開放40年的發展中國已經成為世界第二大經濟體、世界第一大消費市場、世界經濟發展的引擎，中國需要完善自己的財務體系以適應當前經濟全球化發展趨勢，以及我國飛速發展的國家經濟建設要求，在經濟迅速發展和財務人員學習及培訓時間與機會不足的矛盾下，就造成了財務人員的知識結構跟企業發展需求不匹配的尷尬現狀，財務專業知識難以與時俱進，是我國財務會計人員面臨的主要職業困境。

（二） 中國財務課程體系難以適應企業發展要求

隨著互聯網科技和人工智能在我們日常生活工作的滲透，傳統行業和新興行業都面臨著較大的市場競爭壓力。我們常常聽到剛剛畢業大學生“剛畢業就失業”的案例，例如：北京某大學經濟學的學生，原本以為財務人員就是企業的“帳房先生”，僅需承擔記賬、核算等工作，但是在參加了幾場校園招聘宣講會后，該同學卻發現企業對所聘用財務會計人員的要求遠遠超過學校里所學的知識，而企業也面臨著應聘人員中既具備財會專業背景，又懂管理運營的綜合性人才太少的尷尬局面。高校課程體系設置滯后正在成為財會專業畢業生求職的短板，應屆畢業生的專業素養遭遇應聘的考驗，顯出了一定的實踐性不足。另一方面企業招不到具有綜合能力的人才，也影響著企業財務會計工作的高效推進，而這樣的人才供需矛盾，也正是近年來我國整個財務行業的縮影。

（三）財務會計人員能力與企業戰略發展要求難匹配

在激烈的市場競爭下，企業為加速自身發展，對財務人員提出了更高的要求，它要求財務人員在掌握豐富、扎實的財務技能的同時，還要對公司業務具有深刻的洞察和理解。企業要求實現業務和財務融合，將業務信息與財務信息高效整合，實現業務與財務的相互轉化和共享，為企業的生產經營決策提供服務。這就要求企業要有強大的信息技術基礎，公司領導層還要平衡業務和財務部門之間的利益，而往往很多公司的財務會計人員還不具備這樣的能力和管理意識，這造成了財務在公司中沒有足夠的話語權和權威性。

（四）財務會計人員專業技能有待提升

財務人員本身知識技能的欠缺，也是當前其面對的嚴重困境之一。對于財務人員，特別是基層財務人員來說，基礎的報銷、核算等工作占據了他們太多的精力和時間，再加上近些年的信息披露、稅務等方面合規要求的提高，給財務人員帶來了更大的工作壓力，以至于財務人員很少有精力去學習業務環節的相關知識，在提升自己工作附加值、進行財務知識和財務能力的延伸學習上存在缺失，導致財務會計人員的專業價值和個人能力沒能得到有效的發揮。

財務會計人員在工作困境中的應對措施.

基于以上財務會計人員在企業工作中所面臨的困境，我們可以看出提升自己的職業價值尤為重要， 我們又該如何解答當前財務行業形勢和社會大環境帶給我們的難題哪？ 對于現在或未來的財務人員來說， 做到以下幾點顯得十分必要。

（一）與時俱進，正確認識財務工作

財務人員必須具有一定的緊迫感和使命感，要具有求變的意識，敢于擁抱變革和變化，善于借助新技術解放自己。以財務共享服務為例，近些年很多企業開始財務共享服務平臺，借助信息技術，通過流程的規范化、標準化，大量的企業財務人員從煩瑣的基礎會計事務中解脫出來，開始向具有更高附加值的管理會計方面轉型，這就是信息技術進步對財務這一行業帶來影響的一個具體體現。事實證明，IT技術的快速進步確實能夠在很大程度上解放企業的生產力。對財務人員而言，這絕非壞事，我們不應該對此感到恐懼，不要輕視和抵制這些與會計相關的人工智能。未來世界，人工智能將是大勢所趨，這種改變是利還是弊，我們不必過多深究，學會看清現實，著眼未來，應對全新的形勢才是關鍵。

（二）不斷學習，強化財務服務及專業技能

財務人員要持續進行知識更新，強化自身的服務意識，提升服務能力和財務專業技能。對財務人員而言，有能力但沒有服務意識不行，有服務意識但沒有能力同樣也不行，要讓自己持續不斷地為企業輸出高價值的會計服務。財會人員的專業學習，貫穿于職業始終，這已成為財務這個職業的一個標簽，這種學習既包括對新政策的學習，也包括對個人知識、能力短板的補充和完善。

（三）了解業務，培養財務大局觀念

財務人員一定要積極主動地融入到企業業務中去，努力掌握各方面的知識和技能，要有成為高端復合型國際化會計人才的志向。財務不僅僅是服務于業務而是要融入業務，主動參與業務決策，高度介入業務運作并能進行精細化管理，而且要根據業務發展需要適時配置財務資源、支持業務發展。同時在交易結構設計，業務發生等環節，財務應根據合法性要求規范業務經營行為，從戰略、運營等各方面管控公司風險，通過讀懂人性，深入和熟悉所在組織及公司的財務服務業務，這些細節方面的研究有時候會比專業知識更具使用價值。

（四）職業規劃，延伸財務會計技能學習

未雨綢繆，多掌握幾門專業技能以方便未來快速轉型，對財務人員也十分重要。比如當負責初級會計出納工作時，需要開始自學更高級的財務分析及數據管理技能。比如作存貨盤點時，也是開始自學成本管理知識的好機會，這將使財務會計人員在未來職業競爭中更具競爭力，能夠更快速的獲得更高的職位。股票投資、金融理財、風投評估、互聯網金融融資等都是會計財務人員職業發展的良好方向，在時間充裕情況下，應該更多的去學習先進技能和拓展知識以強大和豐富自己。

結束語：

綜上所述，財務會計人員要關注職業規劃，擁有發展的戰略眼光，不斷挑戰自我、轉型升級，才能在未知的財務“浪潮”中具備主動權，走出職業困境，獲得更好出路。

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