新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作

賈志虎

摘 要：在新形勢下的黨組織建設中，基層黨建工作是其重要的組成部分，黨建工作對提高管理工作效率、實現人力資源的優化配置和利用、增強組織的凝聚力意義重大。現階段來看，基層政工人員的黨建工作還存在著諸多問題，需要我們不斷開拓思維、創新理念來探索新思路、新方法，有針對性地激發黨員活力，并不斷提高基層黨組織建設的科學發展水平。本文以基層政工人員為基礎，深入分析黨建工作的具體策略和技巧，以期為體現該工作應有的作用和優勢提供一定的借鑒。

關鍵詞：新形勢;基層;政工人員;黨建工作

1當前基層政工人員黨建工作的現狀

1.1黨建工作機制不完善

一是黨務干部能力與新形勢下黨建工作的新要求不符合。有部分黨務工作人員，包括黨支部書記的專業素質并不高、業務能力不足、黨建主業意識不強;一些黨務工作者雖然在思想上能做到重視黨建基礎工作，但是在實際工作中卻不能主動學習和提高;有些黨務工作者是從其他崗位轉崗而來的，雖有一顆想干好工作的心，但卻苦于沒有系統的學習培訓、沒有足夠的經驗去面對新形勢下的黨建工作;有部分黨務工作者遇到發展瓶頸，產生職業倦怠，工作動力不足;黨群類人才隊伍沒有進行系統規劃培養，斷層現象嚴重，工作人員匱乏，無法滿足黨建工作的新要求。

1.2黨建工作不夠深入

隨著時代的發展，西方思想對中國的影響越來越深，尤其是中國新一代的年輕人，特別追逐西方潮流，西方的思想、生活方式都影響到了中國的年輕人。很多的基層人員大多都是剛畢業的大學生，受到多方思想影響，自身根本就沒有堅定的信仰，主要表現在：雖然他們在剛進入的時候想的都是要努力工作，好好賺錢，但還是有許多年輕人覺得找到了工作就找到了掙錢的工具，不用擔心被解雇，得過且過就是現在許多基層人員生活的現狀;基層人員的工作是比較辛苦的，所以很多的工作人員覺得只要做好分內的事情就可以安穩度日，但是殊不知，現在的時代需要的就是創新性高的人才，不思進取，到最后只會自取滅亡。最重要的就是在黨建工作方面也是不思進取，不能很好地理解中央和省委的指示，只是做好要求上的事。黨建工作形式上創新不夠，對青年缺乏吸引力。現在信息共享性提高了，信息更新的速度也大大的提高了，因此，黨建工作的信息就需要實時更新，黨建工作的方式也要更新，不然結果只能適得其反，職工也不會遵守黨組織的規章制度，他們會覺得加入黨組織根本就沒有好處，對自己的工作并沒有什么助益。

1.3缺乏高素質的人才

最重要的是，只要是黨組織的高層領導，年齡一般都是偏大的，不僅年齡，文化素質、專業素養都是極其偏低的，這些人員嚴重束縛了前進的腳步，阻礙了發展，但是這個現象也不是一時能夠更改的，所以，缺乏的就是高素質人才，主要表現在：（一）職工的人數雖然多，高層的比例也不少，但是這些高層職工的素質一般情況下來說都是不高的。（二）管理人員一般都是與決策者關系較為親近的，職位雖然高，但是能力卻不強，而且胸中無城府;而且，看中的是創造利益，對人才培訓的重視程度并不高，導致許多有用的人才都被挖走，整體人才素質整體下降，不能滿足發展需要。

2新形勢下加強基層黨支部黨建工作的對策

2.1凝心聚力，從嚴抓好思想政治建設

堅持黨的領導，是我國的光榮傳統，加強黨的建設是“根”和“魂”。要做好新形勢下的基層黨支部黨建工作，必須抓好思想政治建設。不但要抓好基層黨員的黨性教育，更要加強基層黨支部書記的黨性鍛煉。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強黨章黨規黨紀教育，通過開展經常性、階段性、專題性的思想政治教育，統一思想，凝聚共識，讓廣大黨員尤其是基層黨支部負責人認識到“為黨工作”是自己的第一責任，持續強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，從思想層面形成做好基層黨支部黨建工作的強大合力。

2.2優化領導班子建設

具體工作主要分為：其一，要從基礎上培養各級領導干部的憂患意識、政治意識及責任觀念等，注重在實踐工作中全面落實企業黨委決策的主動性與自覺性，并在處理企業重要問題時，為基層員工與上級黨組織構建良好的溝通平臺，促使他們可以在實踐發展中不管在行為還是意識方向都可以保持一致.這樣既可以更好應對越發復雜的社會環境，又能構建強有力的工作團隊;其二，企業領導干部要與基層員工構建情感橋梁，并充分展現自身的領導價值，這樣可以在以誠待人的氛圍中充分調動員工的工作熱情;其三，企業黨委作為黨在基層的重要組織，也是企業政治工作的核心部門，在企業運行決策中，必須積極參與重要問題的探討，只有這樣才能為企業實現可持續發展提供有效依據。

2.3建立機制，堅決落實管黨治黨責任

加強基層黨支部黨建工作，必須建立健全工作機制，確保管黨治黨責任的全面落實。一是要完善支委會議規則，落實民主集中制原則，規范企業重大事項的決策管理，化解腐敗風險。二是要落實黨建工作責任制。黨支部書記要把抓好黨建工作當成分內之事，應盡之責，加強與黨員群眾的溝通和對黨建工作的調研，對重要工作親自部署、親自把關，當好“第一責任人”，帶領其他支部班子成員切實履行“一崗雙責”，將支部黨建工作抓好抓實。三是要落實黨風廉政建設責任制。將反腐倡廉工作擺在重要位置，依據落實“兩個責任”要求，把黨風廉政建設和作風建設列入重要議事日程，做到廉政建設與業務工作兩手抓、兩手硬、同落實、同考核。四是完善檢查考核機制，實現以考核促工作，確保黨建和黨風廉政建設的工作實效。

2.4豐富形式，創新開展支部黨建活動

面對全新的形勢，基層黨支部在開展黨建活動時，也要與時俱進，創新思維，進一步豐富支部黨建活動形式。一方面，可以將企業業務工作融入黨建活動之中，著力解決支部建設與企業中心工作“兩張皮”的現象。通過黨員認知實踐觀摩、技能比武、知識競答等形式，引導廣大黨員創先爭優，加強學習，以學促干，讓黨建活動更好地為企業生產經營服務。另一方面，可以將黨建活動與信息化建設相結合，積極探索“智慧黨建”之路。如利用“學習強國”APP建立黨支部學習管理組，開展學習評比;利用微信公眾平臺，建立支部的黨建或者黨風廉政微平臺，組織黨員在微平臺開展學習交流等。通過從上述兩個層面入手，豐富黨建活動的形式和內容，進一步增強黨支部活力。

2.5科學協調人事組織

思想政治工作作為企業革新發展的重要組成部分，絕不是一項單一存在的工作，更不能引用簡單無趣的說辭進行指導。相反，我們需要將其與其他工作融合到一起，通過實踐推廣真實內容，全面調動企業員工的工作熱情。通過構建“一把手”負責制度，構建專業的組織系統，安排對應的政工干部，充分展現基層組織的職能，促使思想政治工作的責任制在企業運行的各個環節得到充分展現，有助于思想政治工作與企業文化建設、職業道德教育等內容在整合推廣中，實現預期設定目標。

3結語

基層黨組織建設是國家高校黨建工作不變的主題。新形勢下，要抓好基層組織建設、提升基層黨建工作質量、充分發揮黨建引領帶動作用的要求， 有效提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力， 不斷探索基層黨建工作開展的新思路、新方向。

參考文獻：

[1]曾慶禮.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].時代金融，2018（24）：247.

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