加強企業政工干部隊伍建設 提升企業思想政治工作水平

叱博宇 谷英翠

摘要：隨著改革開放的不斷發展，各個企業都在推動內部的改革，尤其是在加強建設企業干部隊伍。企業政工干部隊伍，是一個企業的主干部分，它對企業的思想工作有著很大的影響。在社會的快速發展之下，許多工作人員會出現思想上的波動，急需企業思想教育對他們進行安撫思想的工作。加強政工隊伍的建設，對推進企業思想建設有很大的促進作用，符合新時代的發展趨勢。

關鍵詞：政工干部;隊伍建設;政治工作

自從改革開放以后，人們的思想就得到了解放，國家領導也開始關注人們思想上的改革和發展。對于企業來說政治思想工作也是極其重要的，想要促進企業經濟快速發展就要提高企業的政治思想水平。然而為了做好企業整治思想工作，就要建立一支優秀的政工干部隊伍，所以為促進我國經濟可以快速的發展，就必須要重視企業內思想政治工作的建設。

一、加強企業政工建設的必要性

想要做好企業內部的思想政治工作，就要加強對企業政工干部隊伍的建設。只有這樣才能做好企業在新時期的改革工作，作為企業改革工作的一項重要內容，企業內部的思想政治工作做好了，不僅能夠拓寬企業的市場挖掘更多的人才，更能促進企業經營結構和工作的運行，使企業的改革工作做到最好。

加強政工企業干部隊伍建設，能夠更加便利的解決企業內部的矛盾。在現今企業運行中仍然還存在著許多的矛盾，體現在職工的待遇、獎金和日常福利制度中。這些矛盾從表面上看來不會對企業當前的運行造成影響，但是隨著時間的不斷發展會逐漸顯現出其弊端，從而為企業帶來很大的經濟損失。所以做好企業的政治思想工作是必不可少的，從根本上減少對企業發展造成損害的苗頭出現，減少企業的不必要損失。

二、企業政工干部建設存在的問題

（一）政工干部后繼無人

企業內部的政工干部對其政治素養、理論修養以及人格魅力等綜合素質都有著很高的要求。但是在實際中，存在有企業高素質的人并不愿意做政工工作，而政工工作的人又在逐漸趨于老齡化，出現了繼無人的一種現實情況。隨著社會的不斷發展，部分企業政工干部會出現比較迷茫的階段，對自己工作的重要性認知不清等。尤其是在對企業內政工部門簡化的基礎上，工作壓力的不斷增加，促使政工干部很難在自己工作崗位上投入的工作，很容易造成思想上出現不穩定的情況。

（二）認識不到位

在企業內部員工普遍認為公司對企業的思想政治工作建設只是停留在口頭上，并沒有進行實際的組建發展等，認為企業的思想政治工作建設對企業的經濟發展沒有作用。尤其是在黨的十九大召開之后，部分企業的政工思想還沒有得到及時的更新，思想沒有跟著時代一同進步，就會導致進行政工工作時有很大的局限性。

（三）知識結構單薄

時代在不斷的發展，各行各業都有著新的發展，企業內部的政工工作形式也越來越新穎，也就對政工干部的知識儲備有了更高的要求，政工干部的素養能力和知識結構都要隨著政工工作的變化而變化。但是目前企業內部政工干部所具有的知識結構都比較單一，對于新知識和新理念并不能做到及時的理解和掌握。隨著新媒體技術的發展，能夠為政工工作的開展做出很大的便利，但是仍會存在一些政工干部對其不夠理解，導致不能很好的利用新媒體技術。

三、企業政工干部建設存在的基本措施

（一）加強人才引進

想要促進企業的思想政治實現長遠發展，那么對年輕的人才需求是必不可少的，推動政工干部年輕化，使思想政治工作能夠更好更快的發展。加強對年輕人才的引進，整體優化政工干部的年齡結構。現今高校教育對思想政治專業的人才培養也更加完善，培養出一批適合當今社會發展的人才，企業可以嘗試外部人才引進，從高校畢業生中選拔出優秀的人才進入企業，為政工干部融入新鮮的血液。

（二）提升企業政工干部的知識水平

企業在發展過程中要注重對政工干部知識的更新和拓展，豐富其知識結構，從思政宣傳、文章寫作等方面進行不斷的深入學習，讓政工干部不斷的充實自我，將所學知識能夠合理的利用到思政工作中去，推動企業政工干部隊伍建設以及思政水平的不斷提升。

（三）加強思想政治教育

隨著社會的不斷發展，部分企業政工干部會出現思想脫節的現象，企業在培訓過程中要針對性的進行思想教育培訓，提升政工干部的思想素養。要不斷地深入學習對黨的十九大相關知識，通過組織富有特色的培訓班來進行對這些知識的學習，讓政工干部更深入透徹的理解這些思想精神，再從根源上提升自己的思想素質水平。

四、結語

通過對企業政工干部隊伍的建設，來推動企業內部思想政治工作水平的提高。對于當前企業內部存在的一些問題，在實際進行政工干部隊伍建設時要多加重視，分析問題產生的原因提出相應的解決辦法，通過人才的引進、知識教育和思想教育的提升，對問題進行逐一突破，從而提升企業的思想政治水平，進一步推動企業的經濟快速有效發展。

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