思想政治工作在企業行政管理中的重要性分析

張宇

摘要：思想政治工作作為解決企業與員工、員工與員工之間突出矛盾的工具，它在企業的行政管理層面發揮著十分重要的作用。高效有序的思想政治工作不僅可以維持企業內部運行的穩定可持續性，同時可以促進企業在競爭激烈的社會大背景下不斷提升綜合競爭力。因此，企業應當高度重視思想政治工作在其行政管理工作中的重要性，全面提高管理效率，以此促進企業實現又快又好的發展目標。

關鍵詞：思想政治工作;綜合競爭力;管理效率

一、引言

如今的社會背景下，我國對經濟體制的改革在高效有序的推進中。日新月異的經濟形勢不僅給企業的管理提出新的挑戰，同時讓企業員工們的思想產生了非常顯著的變化。這種前提下，企業在思想政治方面的工作開展就顯得尤為重要。在行政管理工作中，思想工作是客觀存在的，它的客觀性不僅僅取決于物質形態，同時涵蓋意識層面。通過對A市140家中小企業走訪，統計結果表明，只有30.71%的被訪企業在行政管理的工作中會將員工的思想政治工作放在相對重要的位置，會不定期根據公司經營情況以及員工工作效率對員工以座談等形式開展思想教育工作;超過一半的被訪企業表示并未開展過任何形式的員工思想政治工作，在他們看來，企業的生產工作是企業經營的核心，思想政治工作的開展與否不會影響企業經濟效益。這樣的調研結果表明思想政治工作的重要性被大多數中小企業所忽略，長久以往下去，或會出現優秀員工流失，企業發展不穩定等現象。

二、思想政治工作的重要作用

思想政治工作雖然在行政管理中看不見、摸不到，卻真真實實是作為行政管理的根本而存在。行政管理不僅僅是簡單的制定各項毫無生氣的規章制度，更多的是要從員工的思想與意識形態著手，通過思想層面的管理從根本上提高員工對企業文化的認可度。只有員工和企業的發展理念吻合了，員工才會嚴格的按照規章制度進行自我約束，企業在管理上也會更加得心應手。反之，管理過程中人心渙散，就很難實現企業的長治久安。所以，在行政管理工作中，管理人員要充分調動員工思想的積極性，通過座談會等形式面對面了解員工的思想動態，和員工切身利益相關的重大決定采取民主協商方式讓員工有高度的參與感，只有讓員工由內而外的全身心參與到其中才能夠真正促進企業的高效建設。

第一，行政管理的方向需要由思想政治工作加以引領。我們可以將行政管理看做是海上行駛的航船，思想工作就是燈塔，引領著船只的方向。思想政治工作的開展，可以為企業行政管理樹立明確的前進方向，員工與企業擁有了統一的核心理念和發展目標，企業上下才可以擰成一股繩，全力向著目標前進。

第二，思想政治工作的開展可以為企業營造出相對和諧的工作氛圍。眾所周知，企業是濃縮的小社會，里面同樣包含著不同的口音、各類的面孔、迥異的性格。企業的良好發展離不開每個人之間的溝通協作，這時候，和諧的人際關系就顯得十分重要。在建設員工關系的過程中，思想政治工作的重要性十分顯著，只有第一時間化解了員工之間的矛盾，才能夠快速形成人與人相互理解、互相幫助的良好氛圍，企業的行政管理工作才能夠有條不紊的進行。

三、思想政治工作在企業行政管理中的應用

（一）思想政治工作和經濟行政管理方式相結合

企業之所以能夠生存，離不開經濟的支撐，所以，不僅是生產需要考慮經濟，行政管理過程中開展思想政治工作也要依托于企業效益而進行。通常情況下，我們理解的行政管理更多的傾向于后勤服務，從而忽略了作為企業走向的命脈，行政管理工作的開展在企業經濟實現征程中的重要作用。作為客觀存在的經濟實體，企業的大部分活動離不開員工的活動，反之我們可以理解為，是員工的活動促進了企業經濟的發展。由此，企業在進行經濟利益建設的過程中，不能夠忽視對員工的思想政治工作，要充分將思想政治工作向企業的經濟目標實現靠攏，促進其高效的服務經濟目標。只有將經濟工作連同思想政治工作相融合，實現二者的相輔相成才能夠最大程度發揮出企業管理的優勢。

（二）思想政治工作和服務相結合

追根究底，思想政治工作的開展對象是人。有人的地方就有江湖，這就要求行政管理人員充分考慮到員工的根本利益。在管理過程中，要深層次的融入到員工的生活中去，通過面對面傾聽，了解他們的根本訴求和困難所在，真正的將員工的問題放在企業行政管理的首要問題，憂其之憂，解其之惱，為全面落實員工服務而不斷努力。只有感受到了企業給予的溫暖，員工才能夠全身心的融入企業、奉獻企業，從而更好地投身于企業的經濟建設中去，為企業創造更多價值。

（三）思想政治工作和員工切身利益相結合

在經濟發展日新月異的時代，不僅企業的發展要跟隨時代的進步而不斷改革與創新，思想政治工作開展的方式也要與時俱進。從特定層面來看，物質的飽和度決定了精神訴求。所以想要做好員工的思想政治工作，不僅僅需要動之以情的思想洗禮，更需要扎扎實實的物質滿足，二者按照恰當的比例去落實，才能實現相對全面的行政管理效果。物質利益的落實，不能讓員工僅僅看到眼前的利益，更應當通過思想政治工作讓他們將目光放到企業的長遠發展中去，充分激發員工在企業發展過程中的主人翁意識。

四、結語

通過上述我們可以發現，企業在行政管理的過程之中處處體現有思想政治工作。對企業來說，只有高度重視并且積極將思想政治工作落實到企業的行政管理中去才能夠最大化的激發員工對企業的貢獻力，保障企業擁有源源不斷的創造力;只有充分意識到企業行政管理的過程中思想政治工作的重要性，將思想政治工作與企業的生產工作相融合，才能夠全面實現和諧企業、經濟企業的建設目標。

參考文獻：

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