惠義軒
摘要:本文通過對精細化管理內涵的詳細分析,同時對目前電網(wǎng)企業(yè)實際管理情況結合進行的研究。其主要目的在于找到電網(wǎng)企業(yè)推行精細化管理過程中出現(xiàn)的問題,有針對性的提出改進措施,幫助企業(yè)實現(xiàn)管理模式轉變和創(chuàng)新。推行精細化管理將有利于電網(wǎng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,推動其經(jīng)營效益的逐步提升。
關鍵詞:精細化管理;電網(wǎng)企業(yè);推行
精細化基本內涵指的是管理方式的精細化,以最優(yōu)化的管理方式實現(xiàn)最高效的管理效果,實現(xiàn)資源的合理配置,杜絕資源的浪費和不合理消耗,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
一、電網(wǎng)企業(yè)實施精細化管理的重要性
當前電網(wǎng)企業(yè)有著嚴峻的危機感,其在管理方面更是迫切需要改革,而精益思想的引入就能夠很好的改善這一狀況,提升電網(wǎng)企業(yè)管理水平的同時實現(xiàn)經(jīng)營效益的提高。但精細化管理模式的引進并不是一句簡單的空話,其需要不斷的實踐和應用,只有這樣才能夠將精細化管理的效用充分的發(fā)揮出來。
二、如何運用精細化思想提升管理效能
(一)確定一個簡單、明確而堅定的方向
確定好精細化管理的方向就不要隨意更改,切記多樣性的方向,同時著力改善企業(yè)管理的質量提升,有效實現(xiàn)資源最優(yōu)化配置,嚴格控制管理的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)整個管理流程的精細化,更好的幫助企業(yè)控制成本,實現(xiàn)經(jīng)濟效率和管理質量的同步提升。精細化管理模式是一個先進的管理方式,其能夠充分調動員工的工作積極性,促進其為公司的發(fā)展貢獻更多的力量,從而實現(xiàn)人力、物力、財力的最大效用發(fā)揮。
(二)企業(yè)管理層切實支持
精細化管理模式的實際運行需要的是管理層思想的轉變,切實的認識到精細化管理的重要性,學會運用這種管理模式去提升自己的管理水平。管理層要真正的理解精益理論,堅定的選擇使用精益化管理模式進行管理,制定嚴格的管理方案,積極、主動的推進管理工作的進行,確保企業(yè)自上而下都能夠認同這種管理方式。
(三)優(yōu)化資源管理體系
落實精益管理要從價值管理理念開始入手,致力于構建健全、完善的企業(yè)運行機制,促進資源配置的合理,最大限度的調動一切能調動的因素為企業(yè)的發(fā)展所服務,全面知曉企業(yè)的發(fā)展狀況,梳理企業(yè)的管理框架,明確各個部門、各個階層的管理模式,建立起權責清晰的管理模式,致力于提升企業(yè)的綜合管理水平。
(四)以人為本,自下而上
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展和進步的靈魂,企業(yè)只有與時俱進的進行管理革新才能確保企業(yè)擁有源源不斷的生命力。精益思想的組織原則能夠激發(fā)企業(yè)底層人員的共識,引導他們積極、主動的參與到企業(yè)的管理中,員工是企業(yè)獲益的最重要因素,只有發(fā)揮出他們的作用,才能使企業(yè)的經(jīng)營具有生命力。因此,精益思想管理原則要求企業(yè)能夠虛心接受職員的意見,多多聆聽他們的想法,從而使整個管理模式受到全企業(yè)的歡迎。
(五)優(yōu)化業(yè)務流程
精細化管理模式能夠實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務之間的完美對接,形成良好的溝通、互動模式,打破職員之間的溝通障礙,實現(xiàn)工作效率的最優(yōu)化,制定出健全的工作運行機制,實現(xiàn)各部門之間工作的協(xié)同運作,提升工作的科學性、全面性和專業(yè)性,以電網(wǎng)建設的全過程質量控制和工藝監(jiān)督來提高工程質量,從而提升電網(wǎng)的整體建設水平。
(六)加強標準化建設
落實精益管理一定要建立起各專業(yè)的管理標準,有針對性的開展管理工作,在制定標準時一定要做到科學、合理、有序、具體,切記模糊不清的標準,使得相關人員在執(zhí)行過程中難以分清楚到底怎樣才能符合企業(yè)要求。通過推行標準化作業(yè)來明確各個部門的工作任務,將任務指標落實到每個人的頭上,從而實現(xiàn)經(jīng)營水平的最優(yōu)化。同時,還可以利用“目視看板”等精細化工具,做到各個項目都有專人負責,健全監(jiān)督制度,形成合理、有效的監(jiān)督體系。
(七)強化成本控制
精細化的主導思想就是在管理過程中實現(xiàn)資源的有效利用,杜絕一切浪費資源的情況出現(xiàn),追求管理模式的最優(yōu)化,以最低的管理成本實現(xiàn)最優(yōu)化的管理效益。電網(wǎng)企業(yè)實施精細化,要牢固樹立大成本的理念,對經(jīng)營過程中的各項開支都要明確規(guī)范,一些不必要的開支就可以減免,形成良好的節(jié)約氣氛。
(八)推進信息化建設
快節(jié)奏不間斷的價值觀念傳達能夠推進企業(yè)信息化建設水平,組建專業(yè)水平高、綜合素質強的工作團隊也能夠實現(xiàn)對企業(yè)精細化管理。精細化管理模式就是要摒棄原來的工作模式,借助信息化的管理方式實現(xiàn)對管理模式的革新,按照統(tǒng)一的管理標準實現(xiàn)管理模式的最優(yōu)化。
三、結語
伴隨著社會的不斷發(fā)展和進步,企業(yè)在激烈的市場中面臨著更多的競爭對手,我國電網(wǎng)企業(yè)也是如此,精益化思想的引進能夠幫助企業(yè)經(jīng)營效率提升,構建起新型的企業(yè)管理模式。但是企業(yè)應在實施精細化管理的同時,一定要注意建立起多渠道、多角度的宣傳工作,提升精細化管理水平,促進企業(yè)進行自上而下的管理變革。
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