縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策探討

左麗文

摘要：我國供電企業(yè)的發(fā)展方式正在不斷的改革和創(chuàng)新，在企業(yè)不斷深化過程中，對(duì)于黨建工作應(yīng)當(dāng)著力重視，企業(yè)要以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作為黨建工作目標(biāo)。本文主要討論了縣級(jí)供電企業(yè)的黨建工作在進(jìn)行過程中容易遇到的問題，并提出了相關(guān)的解決辦法。

關(guān)鍵詞：黨建工作;供電企業(yè);問題和策略

黨建工作關(guān)系到了企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟，員工們?nèi)绻麚碛泻芨叩乃枷胝斡X悟，那么企業(yè)也能得到更好地發(fā)展動(dòng)力。所以在現(xiàn)在國家形勢下，如何對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨在行業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)作用，成為了現(xiàn)在縣級(jí)供電企業(yè)黨組織面臨的首要任務(wù)。

一、當(dāng)前縣級(jí)供電企業(yè)在黨建工作上存在的問題

（一）對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)有問題

我國目前很多縣級(jí)供電企業(yè)的員工都存在著對(duì)黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)問題，很多企業(yè)的管理層只重視生產(chǎn)而沒有重視企業(yè)的黨建工作。很多供電企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)利益的重視。供電企業(yè)中有很多內(nèi)部員工忽視了黨建工作的重要性，所以企業(yè)在日后的發(fā)展過程中，容易遇到各種各樣的問題，員工集體之間的凝聚性和思想積極性不能很好的發(fā)揮出來，從而導(dǎo)致企業(yè)不能順應(yīng)國家的發(fā)展趨勢進(jìn)行科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)動(dòng)力不足，不能符合市場要求而被市場淘汰。舉例來說，如果一個(gè)企業(yè)在開展工作過程中，始終沒有設(shè)立優(yōu)秀個(gè)人，員工也沒有發(fā)揮黨員的優(yōu)秀帶頭作用。那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)終究是一個(gè)沒有斗志，不團(tuán)結(jié)的集體。現(xiàn)在企業(yè)中的很多黨員都沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)秀帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造提供更有價(jià)值的指導(dǎo)。

（二）黨建工作的人員管理存在問題

黨建工作人員的管理是一個(gè)十分重要的工作，它能夠充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，通過黨員對(duì)員工集體進(jìn)行更深一層次的構(gòu)建，讓員工之間的關(guān)系更加和諧。同時(shí)對(duì)于黨員的考核以及日常的行為規(guī)范也存在很大的問題，從而導(dǎo)致了黨員在實(shí)際工作中的行為、思想和管理都存在著問題。如果長時(shí)間對(duì)黨員實(shí)行低要求考核，那么就會(huì)造成黨員思想落后，思想腐敗等問題的出現(xiàn)，不但不能對(duì)企業(yè)有著良好的帶頭和促進(jìn)作用，反而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展缺少動(dòng)力。

（三）黨建工作形式老套，缺少創(chuàng)新

黨建的工作方式能夠直接影響到黨建工作的效率，很多黨建工作對(duì)于黨員的培訓(xùn)力度不夠強(qiáng)，對(duì)于基層黨支部書記選拔方式?jīng)]有科學(xué)公平的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作無組織性，無目的性。在開展黨建工作時(shí)，也往往形式單一，不能很好的提高黨組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)工作中的帶頭作用。現(xiàn)在很多企業(yè)在開展黨建活動(dòng)中，只是采用傳統(tǒng)的灌輸式教育方法，這種方法比較枯燥乏味，對(duì)于提高黨員的思想積極性不能起到很大的作用，也不能做到員工們之間的互動(dòng)和交流，從而無法很好地開展企業(yè)中的黨建工作。

二、解決上述問題的具體措施

（一）加強(qiáng)宣傳黨建工作的重要性

縣級(jí)供電企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，一定要注意對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行宣傳，這樣才能讓每一位員工更加重視黨建工作，從而更好地落實(shí)黨建工作。黨建工作要從上至下按層次進(jìn)行落實(shí)，不斷宣傳黨建工作的重要性。并且黨建工作宣傳者還可以通過供電企業(yè)的日常工作入手，深入開展黨建工作的具體宣傳工作。并且黨建工作者也要將企業(yè)的黨建發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，保證企業(yè)員工集體對(duì)黨建工作有著統(tǒng)一性重視認(rèn)識(shí)，保證黨建工作能夠得到落實(shí)，貫徹到員工的日常工作和生活當(dāng)中，從而保證黨建工作能夠成為員工正常生活的一部分。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化

企業(yè)要及時(shí)對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，要不斷推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化。企業(yè)管理人員要設(shè)立專門的黨建建設(shè)制度，從而更好地保障一切黨建工作的順利實(shí)施。同時(shí)企業(yè)也要不斷地對(duì)黨組織核心進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)劃和要求，強(qiáng)化管理干部體制，不斷落實(shí)黨組織政治核心帶來的積極作用。黨組織內(nèi)部也要有明確的分工，將黨建工作的職責(zé)責(zé)任到個(gè)人，并且將黨建工作的工作要求和管理列入企業(yè)的工作管理?xiàng)l例當(dāng)中來。要定期的對(duì)黨員進(jìn)行思想行為地評(píng)測工作，對(duì)于思想行為不達(dá)標(biāo)的人，要及時(shí)的要求其進(jìn)行整改和反思，從而更好地保障黨建工作集體內(nèi)部的思想和行為積極性。從而能更好的帶領(lǐng)更多的員工共同完成黨建工作。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)理論的解讀

企業(yè)要想更好的開展黨建工作，首先就要擁有先進(jìn)的思想理念，所以企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，一定要對(duì)現(xiàn)行的黨的思想進(jìn)行更深層次的解讀，從而能更好的了解我國的發(fā)展形勢，更好的利用企業(yè)員工先進(jìn)的思想理念來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，企業(yè)要不斷加強(qiáng)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)行黨政策的落實(shí)工作，充分發(fā)揮黨的理論在供電企業(yè)的理論指導(dǎo)作用，引導(dǎo)黨組織朝著更加優(yōu)秀的方向發(fā)展，不斷團(tuán)結(jié)員工內(nèi)部。而且在進(jìn)行黨建工作時(shí)，不能只是停留于表面工作，也要讓黨建工作付諸實(shí)踐，從實(shí)踐中，不斷強(qiáng)化員工的優(yōu)秀思想政治，不斷團(tuán)結(jié)員工集體。為企業(yè)的進(jìn)一步可持續(xù)發(fā)展提供更加優(yōu)良的生產(chǎn)力。

三、結(jié)束語

縣級(jí)供電企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，首先需要對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行宣傳，讓黨建工作深入人心，并且在日常工作中，要不斷滲透黨建工作，從而讓黨建工作滲透到員工的日常生活中去，并且黨建工作不能只存于表面，要讓員工從實(shí)踐中不斷提高自己的思想政治認(rèn)識(shí)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更加強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。

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