新形勢下對離退休人員思想政治工作的若干思考

馮俊青

摘要：企業的離退休人員是我們企業發展的功臣，為企業默默奉獻了幾十年。在企業快速發展的今天，我們努力做好發展工作的同時，也一定要做好離退休人員的管理工作，讓企業的內部環境能夠保持長期穩定和諧。

當前，我國正在進行著不斷的深化改革，這也給企業帶來了機遇和挑戰，企業在快速發展的同時，對于離退休人員的管理工作往往會出現不夠重視的現象，這會使離退休人員的思想產生很大的波動，不利于企業內部的和諧穩定。因此，加強對于離退休人員的思想政治工作，不僅能夠幫助離退休人員解決思想上的問題，提高他們的思想覺悟，還能夠把黨和企業對于離退休人員的關懷充分展現出來。這不僅僅能夠幫助企業保持和諧穩定，能夠促進社會的和諧穩定發展。

關鍵詞：離退休人員;思想政治;管理服務工作

離退休人員是企業發展過程當中必然會出現的一類人群，雖然他們已經離開工作崗位，但是他們的言行舉止仍然會影響到企業。由于我們國家的社會發展特殊性，近幾年來企業離退休人員數量越來越大，如何能夠通過思想政治工作他們解決思想上的誤區，使他們能夠安心快樂的過好離退休生活，是我們管理部門是值得思考的問題。如果能夠解決這一問題，將會為企業的生產經營打造良好的基礎，筆者要根據多年的工作經驗，就離退休人員的思想政治工作提出幾點看法，僅供大家參考。

一、針對離退休人員群體思想政治工作的重要性

（一）有助于企業離退休政策的推行

離退休人員的思想政治工作可以認為是整個離退休人員管理工作的核心內容，人員思想政治工作在一定程度上能夠促進離退休政策的推行，保障他們的政治待遇和生活。由于我國人口政策和社會發展的特殊性，企業的離退休人員數量正在迅速增加，而且在整個離退休隊伍當中，其文化程度、工作崗位存在著一定差異，使得離退休管理服務工作開展的難度越來越大。很多離退休人員對于相關政策的不理解和誤解，為了切身的利益往往會出現一些的言行，甚至會在離退休隊伍當中逐漸擴散，影響更多的人。這些言行往往會影響到企業內部和社會的穩定，甚至會影響企業的正常生產經營活動。

如果我們加強離退休人員的思想政治工作，能在很大程度上解決他們對于相關政策的誤解，從而消除他們思想上的誤區，對于離退休政策的推行有著十分積極的作用。

（二）有助于企業的良好發展

企業的離退休人員曾經是企業發展過程當中不可缺少的重要力量，他們見證了企業發展的各個階段，有著十分豐富的工作經驗，并且在離退休后仍然關注著企業的發展。絕大多數的離退休老同志對于企業發展有著自己獨到的見解，而且希望自己能夠發揮余熱，為企業的發展貢獻自己力量。

所以在開展思想政治工作的同時，在一些座談會和交流活動當中，收集他們的經驗和建議，并進行深入思考和討論，對企業發展有利的要積極的推行，促進企業更好的發展。這一工作能夠促進企業的發展，還能夠讓離退休人員在企業中更有融入感，充分接觸企業的發展，能夠讓他們更好的理解相關政策，最終促進離退休隊伍的和諧穩定，從而幫助企業實現良好發展。

（三）促進離退休隊伍的穩定

在離退休隊伍當中積極開展思想政治工作，能夠在日常的工作過程當中更好的了解他們的心理狀況，帶我們進行家訪、座談會以及開展一些互幫互助活動時，幫助我們更好的接觸他們的生活，了解他們的思想，從而找到他們日常生活中的困難之處，然后通過各種政策和工作方式幫助他們解決這些問題，保障他們的日常生活和精神需求。這不僅僅能夠體現出企業對于離退休人員的關懷，還能夠解決離退休隊伍當中的小問題，避免這些小問題激化出大的矛盾，促進離退休退伍的和諧穩定。

二、新形勢下做好離退休人員思想政治工作的對策分析

（一）要豐富思政工作的情感

在企業在展開日常思政工作過程中，基層工作人員會和離退休人員產生緊密的接觸，對于員工內心的想法和需求有著更清楚的了解，因此，通過開展一些座談會、家訪甚至是日常交流，都可以進行思想政治宣傳工作。

通過更有溫度的交流，提醒他們謹防電信詐騙、杜絕上門推銷等，都能夠讓他們更好地了解，并且在實際生活中更好地避免這些問題。

離退休人員在企業奮斗幾十年，離開工作崗位難免會在思想上有一些落差，我們通過工作中的情感交流，為他們提出一些建議，解決思想上的毛肚，能夠幫助他們更好地排解內心情緒，從而更好地享受生活。這些工作都需要我們能夠投入一定感情，是我們的工作更有溫度。

（二）不斷的豐富思政工作的內容

要想豐富企業當中的思政工作內容，那么首先要做的就是要和離退休人員產生親密的溝通。在這個工作中我們可以采用建立長期有效的管理機制來加以進行，在工作中思政工作人員要經常的和老同志溝通，暢通他們提出建議的渠道。

其次，企業可以定期的組織一些老同志去參觀本企業的發展實際情況，這樣的方式可以讓他們直觀的體會到我黨政策所帶來的新氣象，從而給予公司極大的理解和支持。

最后，企業要定期的展開一些座談會活動。企業可以借助這些平臺，引導企業老同志展開自己的思想和心扉，通過在平臺上的交流來更準確的掌握他們的思想動態，從而了解他們的想法，確定思政工作展開的工作內容。最后，就是企業要做到從心理上真正的關懷。由于離退休的老同志心理上會產生失落感，從而進一步的引發孤獨、焦慮的問題。所以，為了解決這一現象，我國企業可以定期的展開一些能夠讓老員工喜聞樂見的活動，從而幫助他們更快的消除心理上的失落感。

（三）不斷的豐富思想政治的工作載體

我國企業要想真正的做好離退休老同志的思政工作，那么就必須要不斷的豐富思政工作的內容，提高活動品位，積極調動離退休老同志的工作熱情，通過一些老年活動室等文化陣地定期的組織老同志進行理論的學習以及一些活動講座。除此以外我們還可以舉辦一些書法大賽、文化演出等以文樂見的方式，將娛樂性、科學性以及藝術性融為一體，用先進輕松的文化思想融入到日常的思政工作內容當中，從而使企業的老同志不斷的開闊自己的視野，通過更多的渠道去吸收提升精神的食糧，提高他們的精神境界，最終真正的幫助他們消除退休之后的失落感以及焦慮感。

（四）工作方法不斷完善和豐富，更好的解決實際問題

企業正面臨改革發展的重要階段，這一階段回出臺很多改革措施，推行很多新的政策，這些政策有些會涉及到離退休人員的切身利益，雖然通過思想政治的宣傳教育工作可以解決他們思想上的誤區，但是政策帶給他們生活上的困難也需要我們積極解決。

我們在開展思想政治工作時，不僅僅要重視宣傳教育工作，還要能夠深入他們當中，切實了解他們生活中的實際問題，豐富我們的工作方式，更好地解決問題。從思想和生活兩方面入手，開展思想政治工作，體現企業對于他們的關心不僅僅是一句空話，而是落到實處的工作。

比如，離退休人員中有的因為工作環境的特殊性，在離退休后出現嚴重的職業病，帶給他很大的生活壓力和身體痛苦，如果問題得不到很好的解決，會激化他與企業之間的矛盾。我們針對他開展的思想政治工作，僅僅在思想上進行疏導是絕對不夠的，需要我們通過企業的相關政策，幫助他更好地通過政策減輕自身病痛帶來的經濟壓力，還能夠在日常工作中多關心和幫助他，節假日慰問、日常生活的幫助等等，都能夠幫助他感受企業的關懷，消除對于企業的誤解。通過豐富的工作方式，更好地開展思想政治工作，為企業維護好大后方，促進企業的良好發展。

三、結束語

綜上所述，筆者通過日常的工作總結和思考，在企業和社會發展的新形勢下，采取以上措施能夠更好地開展離退休人員的思想政治工作，促進企業的發展和穩定，

參考文獻：

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