淺析精細化管理在基層思想政治工作中的應用

李艷平

摘要：精細化管理是一種具有精確性、深入性、細致性以及規范性的新型管理模式，是一種先進的管理理念和管理方法。為順應時代發展、實現企業管理目標，油田企業十分重視基層思想政治工作的開展，并試圖引入精細化管理理念。為此，本文結合工作實踐，淺談精細化管理模式在基層思想政治工作中的應用。

關鍵詞：基層；思想政治工作；精細化管理

思想政治工作是指一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態影響，以轉變人的思想和指導其行動的社會行為。在油田企業中，基層是企業發展和騰飛的根基，因此，將先進的管理理念引入基層思想政治工作中非常重要。下面，筆者首先分析精細化管理的含義，然后再進一步探討石油企業如何實現基層思想政治工作的精細化管理。

一、精細化管理

目前，石油企業的管理層十分認可精細化管理理念，并試圖將其引入基層思想政治工作中。通常來講，油田企業基層思想政治工作的精細化主要體現在以下五個方面：

第一、方法精。體現為：基層是企業的根基，思想政治工作是教育員工怎樣做人的工作，具有非常強的政策性，事關全局，不得疏忽；思想政治工作要求精準覆蓋，并建立由黨委統一領導的思想政治工作管理體系。

第二、制度細。體現為：分級建立思想政治管理制度，并逐步完善；明確基層思想政治工作中黨、團、政、工的職責，確保工作有章可循。

第三、考核嚴。體現為：精細化管理對每一項工作、每一個細節都有相應的制度來制約和考核，建立完善的考評機制，實現考核管理體系制度化、規范化、細致化、常態化。

第四、目標實。體現為：基層思想政治工作的開展要以企業的不同目標為出發點，以目標任務的實施與成效為檢驗和評價依據，全力實現最佳效益，并對員工面臨的實際問題與其思想問題進行綜合解決，以使基層思想政治工作得以高效開展。

第五、認識高、標準高。體現為：突出基層思想政治工作的重要位置，緊緊圍繞經濟效益目標，并以同步實現經濟效益與社會效益目標為標準來進行思想政治工作評價。

二、石油企業基層思想政治工作的精細化

（一）工作現狀

油田企業基層思想政治工作卻存在以下問題：一是新形勢下，企業一線鉆井隊對思想政治工作的重要性認識不夠，過度看重生產經營，導致思想政治工作形式化，弱化了思想政治工作的引導性和教育性；二是在新時期，部分政工干部僅憑積累的經驗開展工作，在工作中能不能真正負起責任，做到一絲不茍、精益求精，這也是一個對觀念和態度的極大的考驗和挑戰；三是油田企業思想政治工作雖然具有較好的工作基礎，但當前形勢下，基層黨建與基層思想政治工作的保障機制不完善，如政工人才缺失、硬件設施不完善等，而實施精細化管理，就必須要克服這些問題。

（二）精細化管理要點

1.抓住“三個核心”

基層思想政治工作，其核心內容便是以人為本，企業想要將精細化管理工作與基層思想政治工作彼此之間進行連接，必須始終堅持思想政治工作當中所包含的人本主意原則，以激發員工主觀能動力、完成工作任務為根本目標。據此，油田企業基層思想政治工作精細化要求抓住“三個核心”，即：

第一、了解人：為充分了解并及時分析員工的思想變化，要求思想政治工作人員深入一線，研究員工的心理和思想變化，并掌握員工的主流思想動態、熱點話題和難處，以便對員工進行個性化的引導教育和心理疏導，并且還需要讓員工知曉企業實情，多傾聽員工的意見，團結員工的智慧，并在員工的監督下推動各項工作實施，從而實現基層思想政治工作有的放矢。

第二、理解人：為了提高基層思想政治工作的實效性和針對性，要求管理者關心員工群體的生活，傾聽其心聲、了解其情緒，這樣才能對引導、教育員工群體以及提高思想政治工作的感染力、說服力提供可能性。

第三、解決實際困難：油田企業基層思想政治工作應以“為員工群體辦實事和辦好事”為工作原則，這是增強企業基層凝聚力和向心力的重要條件，從而為油田企業的發展提供了強大的戰斗力。

第一、精細化管理的深入發展，要求我們的工作流程化、制度化、規范化，首先是構建一個以領導為龍頭，各個部門積極配合，橫向和豎向緊密聯系的整體團隊。其次是建立和完善有利于提高員工思想道德素質和調動員工積極性、主動性的管理制度。再次是把每個人所做的事和做事的過程量化、標準化、規范化，這樣就可以減少思想政治工作的主觀性、盲目性、隨意性，有助于管理工作的科學規范。

第二、精細化管理要求協同作戰，尤其注重管理的系統性。這就要求基層思想政治工作必須貼近實際，要求基層管理人員必須牢固樹立全局意識和觀念，從大局的角度看待問題，把工作落實在具體細節上，并切實解決實際問題。

第三、在熱點事件方面，營造良好的思想政治工作氛圍：目前，基層鉆井隊點多面廣，施工條件差，人員技術素質、思想素質參差不齊，文化程度偏低。運用精細化管理策略做好職工思想政治工作已成為企業健康穩定發展的必定，為了凝聚健康的精神動力。

三、結語

精細化管理是一種理念，一種文化，是油田企業基層思想政治工作高效開展的重要理論指導，有助于穩固企業根基和推動企業騰飛。

參考文獻：

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