公路施工企業思想政治工作創新的幾點思考

李建祿

摘要：在新的時代發展背景下，企業也需要根據自身發展狀況、發展需求對思想政治工作內容形式、目標進行調整，在認真總結原有經驗基礎上對現有思想政治工作機制進行創新，為企業戰略部署以及長遠發展奠定良好基礎，同時也能夠為社會主義物質、精神文明建設奠定良好基礎。本文主要對企業思想政治工作的創新和發展進行分析和研究，注重其對公路施工企業帶來的影響作用。

關鍵詞：公路施工；思想政治；創新發展

對于企業內部工作的開展來說，思想政治工作是生命線所在，通過有效開展思想政治工作，幫助企業在正確的戰略部署指導作用之下，不斷向前發展。同時隨著時代、經濟發展、社會進步給公路施工企業帶來更多發展機遇，也給企業提出了更多的挑戰，需要企業不斷的加強對自身各個方向工作的改革，從而實現企業自身的發展轉型，為后續發展和市場競爭奠定良好基礎。

一、企業思想政治工作特點

（一）充分認清當前思想政治工作的重點

在當前形勢下企業的思想政治工作需要將重心逐漸轉移和變動，始終跟隨黨中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動安排，保證企業思想政治工作中能夠將每一項工作都能夠落實到位，認真完成所有工作內容，同時在思想政治工作開展過程中需要更好、更多的和當前形勢相結合，保證企業健康有序發展。

（二）企業員工思想觀念和價值理念的多元化

改革開放力度的不斷加大，經濟社會的不斷發展，人們的思想也受到很大的沖擊，來自世界各個領域的不同思想逐漸對人們產生沖擊和影響，在不斷推進企業改革過程中思想意識、思維方式、心理狀態都受到猛烈的沖擊和影響，員工的思想觀念和價值取向呈現多元化發展狀態和發展趨勢，能夠更好的和時代精神、現實意義相符合，為企業發展奠定良好基礎。

（三）企業員工個人訴求理念趨于多樣化

在企業改革不斷深入和方式發展壯大過程中，通過確立企業員工之間的雙向選擇和相互依存，員工更加趨向于要求企業能夠滿足自身個性化、人性化、民主化的需求，關注企業制度的合理性和公平性，同時也十分關注企業在未來的發展狀態、發展方向以及個人在企業發展過程中的發展空間和生存環境，對于企業所面臨的難點和熱點問題關注程度也逐漸提升，個人的訴求理念是更多的區域多樣化發展趨勢。

（四）企業思想政治工作載體不斷出現變化

時代的不斷發展進步推動著我國社會主義經濟建設的完善，企業內部辦公環境、辦公條件都逐步得到改善和發展，思想觀念、意識形態在世界范圍內的交流和融合使得企業在面對思想領域的變化和發展的同時，還需要更多的承擔社會責任和歷史責任，注重員工綜合素質的培養和提升。

二、思想政治工作新機制

公路施工企業本身流動性極強、條件較為艱苦并且和環境差異相對較大，在施工現場一般都處于野外作業，和鬧市區距離較遠，條件的艱苦使得職工本身的思想波動性較大，非常容易產生負面影響對工作帶來很大的不穩定性。因此企業可以通過開展思想政治工作的方式，始終將工程現場服務作為第一目標和首要任務，做好施工現場思想政治工作，保證職工的思想穩定性，提升職工自身的工作積極性。

建立與新形勢相適應的思想政治工作新機制，第一步就是建立齊抓共管的組織領導機制。在和企業實際情況相結合的基礎之上通過企業內部的干部和領導班子組成思想政治工作的領導者和組織者，加強各個部門工作的監督和管理，同時要求各個部門能夠適時提供積極的配合，保證思想政治工作能夠順利展開。在多管齊下、齊抓共管的組織領導機制建立之下，形成一個思想政治工作和教育的大格局。第二步建立內容豐富的思想教育機制，原本思想政治教育工作、形式單一、內容枯燥，很難引起員工注意力，無法切實發揮出思想政治工作的教育目的。但現階段通過對思想政治教育的形式、思想教育內容進行改變，促進其多樣化，逐漸形成多種教育體系，構成思想教育機制，并將基礎性導向教育、規范性職業道德教育、經常性形式教育、激勵性的典型示范教育、開發性的科學文化教育體系等融合為一體，促進思想政治教育的全面覆蓋性和內容的多樣性。第三步建立科學有效的工作責任制度，對思想政治工作責任制度進行完善以及落實，對于企業發展來說非常重要。通過將關鍵戰術目標進行層層分配的方式，每一個員工都需要承擔自身責任，當出現問題時需要避免出現責任推脫和責任糾紛，激勵每一位員工都能夠以積極、認真的心態開展工作。同時還可以建立相應的獎懲制度為工作責任制度提供輔助，提升員工的工作積極性和參與性。

三、該如何實現思想政治工作創新發展

（一）重視思想政治工作的重要性

在過去幾十年的發展過程中很多企業內部的領導人員、員工對于思想政治工作普遍存在偏見，認為思想政治工作并不會對企業自身的發展以及經濟效益帶來影響。在思想政治工作創新過程中可以通過轉變觀念，用戰略化、現代化、發展的眼光看待問題。

（二）鼓勵職工觀念更新

企業自身擁有比較完善的競爭上崗機制，在發展過程中需要積極培養職工的團隊、企業、主人翁、奉獻精神，引導員工積極參與到競爭中來實現自身發展，為企業改革做好鋪墊。

（三）以人為本原則的貫徹落實

在企業發展過程中需要注重員工的作用，始終遵循以人為本的原則，建立和員工的溝通機制，通過積極溝通、主動深入一線和職工開展溝通，注重企業干部的帶頭作用和表率作用。

四、結束語

本文主要對公路施工企業在發展過程中思想政治工作的開展進行分析，并通過對思想政治工作特點、思想政治工作機制以及工作創新發展等多方面內容進行分析，從而更好的發揮出思想政治工作特點為公路施工企業自身的改革以及發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]李元成.公路施工企業思想政治工作創新的幾點思考[J].經濟師，2001 （7）：183–183.

[2]趙殿福.公路施工企業思想政治工作創新的幾點思考[J].中國培訓，2016 （20）：222–222.