新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化分析

史盟

摘要：當(dāng)今我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，電力企業(yè)已成為日常學(xué)習(xí)、生活和工作中的一項必要組成部分。電力企業(yè)的良好發(fā)展，與新聞宣傳工作的積極推廣密不可分。為了能更好地發(fā)展電力企業(yè)，本文將對新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的意義進(jìn)行分析，并提出合理科學(xué)的建議。

關(guān)鍵詞：新時期；電力企業(yè)；新聞宣傳；信息化

伴隨科學(xué)技術(shù)的不斷提高，我國已進(jìn)入數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的新時代。生活中很多重要信息，如今都是通過互聯(lián)網(wǎng)快速被人們所熟知。電力企業(yè)面對新時期社會進(jìn)程的沖擊，想要在同行業(yè)競爭中健康發(fā)展并保持競爭力，同時提升電力企業(yè)知名度，就要加強(qiáng)新聞宣傳的信息化。

一、電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的意義

電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化能將企業(yè)理念、文化及價值觀對社會進(jìn)行宣傳，在輿論上為企業(yè)的發(fā)展和與同行業(yè)的競爭提供幫助；同時，在電力企業(yè)內(nèi)部新聞宣傳中，也能讓員工對公司進(jìn)一步了解，為凝聚員工向心力起到積極推進(jìn)作用。

（一）樹立良好的社會形象，提升競爭力

電力企業(yè)的企業(yè)理念、文化和價值觀，能通過信息化的新聞宣傳工作為企業(yè)和社會搭建溝通平臺，能直觀地服務(wù)于社會。當(dāng)人們習(xí)慣于電力企業(yè)方便的服務(wù)信息時，電力企業(yè)的口碑和品牌才能真正樹立起來，讓企業(yè)自身立于不敗之地。

（二）提升企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)

電力企業(yè)的自身素質(zhì)，離不開對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。新聞宣傳工作的信息化能讓員工隨時了解到公司的動態(tài)以及未來發(fā)展的方向，也能統(tǒng)一員工思想和努力目標(biāo)。這種企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的提升，能有效凝聚員工向心力，為電力企業(yè)的健康發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。

（三）提升員工的工作積極性

電力企業(yè)通過新聞宣傳工作的信息化，可以調(diào)動員工工作積極性，讓員工更加認(rèn)識到自身優(yōu)缺點(diǎn)，這樣能進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)[1]。

二、新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的途徑

電力企業(yè)的大力發(fā)展離不開宣傳，而最有效的宣傳方法就是新聞宣傳工作。以往的新聞宣傳途徑比較單一，從板報、廣播到報紙宣傳的單一方式都已經(jīng)跟不上新時期電力企業(yè)發(fā)展的步伐。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息化時代，手機(jī)、電腦等自媒體已經(jīng)是人們?nèi)粘Ｉ钪械某Ｒ娦畔⑶?。所以電力企業(yè)更要轉(zhuǎn)變意識形態(tài)，要考慮信息化的途徑對企業(yè)進(jìn)行重新宣傳。

（一）構(gòu)建企業(yè)信息化平臺

電力企業(yè)想得到更多的人了解，更有效地宣傳自己，就需要利用信息網(wǎng)絡(luò)、多媒體等平臺來進(jìn)行宣傳推廣。企業(yè)需要構(gòu)建屬于自己的信息化平臺，就要選擇最合適企業(yè)自身的系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)。例如通過互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)企業(yè)的網(wǎng)站，將企業(yè)的形象，即企業(yè)主要信息在網(wǎng)站主頁一目了然地體現(xiàn)出來；把很多現(xiàn)實中的企業(yè)服務(wù)錄成視頻，加以簡單明了的文字描述，合理放置于相對應(yīng)的管理系統(tǒng)，就可以讓人們通過網(wǎng)站對電力企業(yè)擁有直觀的了解。

同樣的，手機(jī)已是人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚娜粘Ｓ闷?，通過手機(jī)APP軟件或者公眾號服務(wù)，只需要對服務(wù)項目進(jìn)行點(diǎn)擊，對身份等信息進(jìn)行輸入，動動手指就能夠辦理以往需要到現(xiàn)場才能處理的業(yè)務(wù)。如此簡單便捷的工作流程，服務(wù)于人民群眾，給人們帶來方便，從而提升了企業(yè)形象，樹立了電力企業(yè)的品牌形象，電力企業(yè)的新聞宣傳工作便能夠順利進(jìn)行下去。

（二）多樣化信息的宣傳

新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化，可以對公司動態(tài)和方針等信息采用點(diǎn)贊、評論、投票或者問卷調(diào)查等時下最流行的自媒體方式進(jìn)行宣傳，能更有效、更便捷地提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知，方便員工對企業(yè)發(fā)展提出自己的看法，拉近了企業(yè)和員工之間的距離。例如，企業(yè)為了表彰工作努力、成績突出的工作人員，可以通過企業(yè)的公眾號進(jìn)行社會投票和社會評價的方式，在朋友圈文章中對篩選出來的優(yōu)秀員工們進(jìn)行介紹，最終對優(yōu)秀員工們進(jìn)行公開表彰。這樣不僅拉近了電力企業(yè)和員工之間的距離，也增加了企業(yè)和社會之間的間接和直接溝通，使得員工的工作積極性增加，同時也可以提高員工工作的主觀能動性，提升了工作效率，讓員工的企業(yè)責(zé)任感變強(qiáng)，構(gòu)建更加穩(wěn)定和諧的企業(yè)認(rèn)知環(huán)境，最終完善了電力企業(yè)的企業(yè)文化，為企業(yè)能夠持續(xù)保持競爭力夯實了基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)企業(yè)信息化人才

有了信息化的技術(shù)平臺，就需要能夠支持并且創(chuàng)新的信息化技術(shù)人才，電力企業(yè)新聞宣傳中的信息化專業(yè)人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動力。新時期的電力企業(yè)，對內(nèi)，應(yīng)該對適應(yīng)平臺的在職人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，提高員工的信息化水平；培訓(xùn)的內(nèi)容要專業(yè)化，培訓(xùn)制度要系統(tǒng)化，將信息化的培訓(xùn)環(huán)節(jié)納入企業(yè)發(fā)展的體系之中。因為老員工對公司的整體發(fā)展有著更多的了解，如果能夠熟練地掌握好企業(yè)搭建好的信息化平臺，就能夠為企業(yè)更好地進(jìn)行宣傳。同時，企業(yè)對外，也要網(wǎng)羅專業(yè)出身的信息化技術(shù)人才，為電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化帶來技術(shù)上的保障以及宣傳方式上的創(chuàng)新思維。同時，專業(yè)的信息化技術(shù)人才可以從全新的角度分析企業(yè)發(fā)展過程中存在的一些問題，能夠針對性地有效解決，這將提升新聞宣傳工作的效率。企業(yè)可以采用考核制度對新老員工進(jìn)行合理地激勵以及管理監(jiān)督，這也會給老員工帶來緊迫感，使其努力提升自身的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，擁有良性競爭意識，不斷總結(jié)出新的工作和宣傳方法。高水平電力企業(yè)新聞宣傳團(tuán)隊的構(gòu)建，可以讓每一名員工都能為了發(fā)展時刻努力，能夠讓企業(yè)在社會競爭中時刻保持競爭力[2]。

三、結(jié)論

總之，新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化形式將成為主要發(fā)展潮流，它已成為電力企業(yè)能否在大浪淘沙的時代中生存并發(fā)展的重要前提。要實現(xiàn)新聞宣傳工作的信息化，就要培養(yǎng)相對應(yīng)的人才、搭建信息化平臺，合理運(yùn)用平臺的多樣化進(jìn)行宣傳，這對企業(yè)品牌的樹立意義深遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂南寧.電力企業(yè)廉潔文化與提升執(zhí)行力探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013，16 （3）：20–37.

[2]任紅英.新時期做好電力企業(yè)新聞宣傳工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2014 （24）：203–203.