新時期碩士研究生就業(yè)價值取向現(xiàn)狀分析

周曄

摘要：隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展，社會各個行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在隨之轉(zhuǎn)型升級，研究生也面臨著較為嚴峻的就業(yè)的壓力。當前的研究生的就業(yè)壓力不僅僅是數(shù)量上的壓力，同時還有在結(jié)構(gòu)上的壓力，由于研究生畢業(yè)之后都在追求者高水平的就業(yè)崗位，這種就餓的取向也在給研究生的就業(yè)帶來這壓力。這種問題產(chǎn)生主要是由于其內(nèi)心造成的，因此，對研究生的就業(yè)的價值取向進行研究，對于幫助研究生建立良好的就業(yè)價值觀，解決當前研究生的就業(yè)問題有著重要的意義。

關(guān)鍵詞：新時期;研究生就業(yè);價值取向;現(xiàn)狀

隨著我國的經(jīng)濟飛速的發(fā)展，目前我國社會已進入新常態(tài)的時期，在這一時期社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在面臨著變革和調(diào)整的階段，同時由于當前的畢業(yè)生的數(shù)量在逐年的增多，碩士研究生的就業(yè)正處于一個尷尬的時期。在就業(yè)的選擇上面沒有本科生那樣廣泛的就業(yè)平臺選擇，也沒有博士生那樣明確的就業(yè)指向，可以看出當前我國的碩士研究生的就業(yè)正處于一個尷尬的時期。在這樣的環(huán)境中，既要求我國的經(jīng)濟的增長速度要進一步的放慢，增加企業(yè)對于人才的需求量，以及畢業(yè)生的逐年增長的數(shù)量和崗位需求質(zhì)監(jiān)的矛盾，但是也和碩士研究生的基業(yè)價值觀之間有著密切的聯(lián)系。

一、新時期碩士研究生就業(yè)價值取向的優(yōu)勢

1.在實際的就業(yè)選擇上，由于碩士研究生的主體意識的覺醒，造成了其在進行崗位選擇的時候越來越根據(jù)實際的需要進行選擇崗位，對已有的就業(yè)的價值的取向和選擇上進行調(diào)整，對于選擇崗位的心態(tài)也更加的合理。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，少部分的碩士研究生為了得到滿意的崗位，選擇了響應(yīng)的技能培訓(xùn)，一部分碩士研究生在研一的時候就確定了就業(yè)的目標，并在為就業(yè)目標努力的過程中不斷的完善自身的能力。碩士研究生在對崗位進行選擇的時候越來越多的選擇主動出擊的方式進行爭取崗位，同時也有一部分的碩士研究生表示自己會毛遂自薦。

2.碩士研究生的競爭意識也在逐漸的增高，隨著教育的不斷深入，碩士研究生在專業(yè)的知識理論方面更加的完善，心態(tài)上也更為成熟，在選擇就業(yè)的時候回主動的進行收集就業(yè)的信息，鍛煉自身的技能。通過實際的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的碩士研究生表示很重視自己的第一份工作，同時也有很多的碩士研究生表示在實際的工作當中會感覺有挫敗感，認為自身的綜合實力還需要進一步的增強。通過這些研究也都證明當代的碩士研究生的就業(yè)的價值取向在逐漸的成熟，其競爭的意識也在不斷的提高，不是傳統(tǒng)的固守本職不變得狀態(tài)。

3.在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念中，一般碩士研究生會認為自己較于本科生來看，其在四年的本科教育之后又進行了3年的碩士研究生的學(xué)習(xí)，這樣的狀況下既付出了時間和精力，同時也付出了教育的成本，是傳統(tǒng)意義上的知識精英，因此，在這種思維之下，一般研究生在選擇就業(yè)的時候會存在高意識。但是隨著新時期的社會發(fā)展，就業(yè)形勢的越來越嚴峻，也讓當前的碩士研究生的就業(yè)選擇減少了對“高”崗位的追求，其就業(yè)的價值取向上也越來越趨于合理化。

4.當前的碩士研究生的就業(yè)取向方面也越來越趨于多元化，由于當代研究生在進行就業(yè)的選擇和崗位價值的判斷上面主要是源于家庭和社會的影響，同時由于研究生的群體是一群年齡相仿的人群，其相同的人生經(jīng)歷，也導(dǎo)致了其在進行就業(yè)的選擇上的一致。但是通過對于當前研究生的就業(yè)價值的選擇來看，其崗位的選擇也越來越趨于多元化的選擇，同時依靠其自身的優(yōu)勢和導(dǎo)師的人脈等等資源，在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，成立一些微小型的企業(yè)，開始電子商務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)，還有一些研究生在讀研的期間也會發(fā)表一些科研成果，通過這些多重身份的體驗，進一步豐富了研究生的就業(yè)的選擇。

二、新時期碩士研究生就業(yè)價值取向的弊端

1.碩士研究生就業(yè)價值觀的功利化傾向越來越明顯，其主體的能力也有待進一步的加強。研究生的就業(yè)功利性主要表現(xiàn)在：1.在進行價值選擇的時候碩士研究生的就業(yè)選擇多數(shù)會對大型的國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位或者是知名外企進行工作。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，部分研究生愿意選擇黨政機關(guān)進行就業(yè)，一部分研究生愿意選擇知名外企和國企進行就業(yè)，少部分的研究生愿意選擇科研場所或者高等的院校進行就業(yè)，只有少部分的學(xué)生愿意選擇中小的私企進行就業(yè)。通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，當代的研究生在工作崗位的選擇上更傾向于體面和穩(wěn)定。2.在進行地域的選擇上，大多數(shù)的研究生會選擇經(jīng)濟較為發(fā)達的東部沿海地區(qū)進行就業(yè)，或者是華南、華北等地區(qū)。地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展的程度與研究生的就業(yè)是成正比的，在一些國家重點扶持的經(jīng)濟落后的地區(qū)，其研究生的就業(yè)情況就較差。

2.碩士研究生在進行就業(yè)價值選擇上更傾向于穩(wěn)定的心理，對于吃苦耐勞的精神還需要進一步的加強，由于當前的大多數(shù)的碩士研究生的就業(yè)心理是比較保守的，在其就業(yè)的價值觀里對于抗風險的意識還是比較薄弱的，主要是表現(xiàn)在：1.碩士研究生在進行就業(yè)選擇時沒有明確的職業(yè)定位，在就業(yè)的過程中就會表現(xiàn)出急功求進的情況，這也就導(dǎo)致了其在就業(yè)的時候存在碰壁的現(xiàn)象。2.碩士研究生在進行就業(yè)的時候由于害怕失敗，害怕家人、朋友以及社會對其的評價，這種狀況下也就導(dǎo)致了其害怕失敗的心理。

3.當前碩士研究生在就業(yè)的選擇上服務(wù)基層的意識較為薄弱，其社會的價值觀有待進一步的凸顯。在國家的發(fā)展戰(zhàn)略中，提出了“大學(xué)生村官計劃”以及“三扶一支”的計劃，這些計劃對于吸引一些大學(xué)生進行服務(wù)于基層又跟著重要的吸引作用，但是對于碩士研究生的吸引程度還是較低，說到底還是沒有充分的發(fā)揮出政策的優(yōu)勢，沒能將更多的優(yōu)秀的人才放置于基層當中。

三、結(jié)語

通過對于新時期碩士研究生的就業(yè)價值取向進行分析可以看出，當前的社會背景之下對于碩士研究生的就業(yè)價值觀也產(chǎn)生了一定的沖擊，當代的說是研究生在就業(yè)的價值觀上既有一定的優(yōu)勢也有一定的弊端，對于碩士研究生的就業(yè)價值觀的建立還需要進一步的引導(dǎo)和轉(zhuǎn)換，這不僅需要學(xué)校的努力還需要政府和社會各界的幫助和支持，讓高水平的知識和技能人才更好的為社會的發(fā)展服務(wù)。

作者簡介：

周曄，性別：女，民族：漢，籍貫：山東濰坊，學(xué)歷：碩士研究生，職稱：講師，研究方向：大學(xué)生思想政治教育。