馮建平
摘 要:學生的德育,只需灌輸、說教就足夠了,就像小學生背誦“四有”“五愛”一樣簡單。然而,就我多年的教學經驗來看,背熟“四有”“五愛”容易,而真正能做得到的又能有幾人呢? 我認為德育,只有掌握方法,才能帶來最大的成效,我們將努力把他們培養成為對社會有用的人。
關鍵詞:中職教學;德育教育;教學改革
一、建立良好的師生關系
良好的師生關系,是一切學校教育的大前提。在執教的過程中,發現有的教師常會出現以自我為導向的思想,如果學生提出質疑就會遭到批評。這就會使學生心里產生壓抑感,誤認為只有按教師的要求去做才不會被排斥。久而久之,這些小事也會在師生之間形成鴻溝。這不但會影響教師的施教,最重要的是會在學生懵懂的心里留下陰影,甚至危害其將來。因此,最好是根據學生的不同個性處理好親疏關系,松嚴有度,讓學生認識到教師還是通情達理的。這樣,學生們才愿意與教師溝通,也更容易接受老師的建議和想法。
二、要在思想上重視德育工作
在中職學校加強學生的德育教育,能夠從根本上緩和社會與學校在價值觀上的沖突。進行德育教學的過程中,需要充分展示出中職學校在教學方式上具有的特色,注重中職學生的職業道德培養,使學生具有一個正確的就業觀念,讓學生能夠樹立優良的人生觀、世界觀以及價值觀,增強學生對環境的適應能力。而在教育學生的思想道德時,學校需要以愛國主義和職業道德為核心,對學生進行有效的德育教育,才能使學生成為滿足社會發展所需要的人才。
三、豐富教學內容
目前各中職學校的德育教學內容趨于理論化,不能從根本上引起學生學習的興趣,這對德育的教學效果產生了直接影響。所以,必須不斷地對教學內容進行完善,結合實際生活對德育教學內容進行擴展,從根本上改革傳統的教學方式,使德育課堂具有一定樂趣,使學生具備自身的積極性與主動性進行德育學習,從而提升課堂效率,使學生能夠自覺地養成一種良好的生活習慣與學習方法。
四、增強中職德育教學的實效性
1.確立合理的德育目標,增強學生的自信心
大多數中職學生是高考失敗者,心態與普通高中的學生不同,存在自卑心理。因此,中職學校德育工作必須確立合理的德育目標,根據學生的特殊性,采用合理的教育方式,提高德育教育的實效性。中職學校可以大力開展訓練活動,鼓勵學生的優秀表現,引導學生樹立成功的心態,增強學生的自信心,加強心理輔導,確保學生能夠擁有積極樂觀的心態,使學生能夠用正確態度的面對失敗。
2.營造良好的德育教育環境
中職學校是以市場企業的需求為培養方向的,因此,中職學校應該根據企業的需求適當的調整教育內容,突出中職學校的特色。在當前企業渴求高素質、高技能人才的背景下,中職學校要加強與企業的合作,對學生進行職業教育,向學生介紹企業文化、企業價值等,讓學生能夠熟悉、了解企業,增強學生的職業自豪感。采用多元化的德育工作內容,營造良好的德育教育環境,促進學生專業技能和職業道德的發展。
3.改變德育教學方式,發揮學生的作用
學生是學習的主體,只有充分發揮學生的主體作用,調動學生的學習興趣,才能取得良好的教學效果,所以德育教師應該尊重學生的主體地位,改變傳統的一味說教的德育教學方式,開展多種形式的教學活動,引導學生積極主動地參與到德育教學活動中來,激發學生學習德育的熱情,提高德育教學的有效性,使得學生能夠樂于接受德育內容,從而促進學生綜合素質的發展。
4、多表揚少批評,樹立榜樣的力量
可以說中職生這個年齡所受教育奠定了他們以后的三觀。因此,這個時期的道德教育就顯得尤為重要了。學生的思維靈敏,他們會從教師不經意的話語中捕捉到話中深意。我在教學過程中多多樹立榜樣,對他們勤表揚、少批評,往往都能帶給我出乎意料的成效。
表揚,更需注意場合,盡量少以公開的形式或在集體面前進行,偶爾選擇私下聊天形式效果會更佳。有人認為,公開表揚,不正好給人樹立榜樣么?其實不然,從表面看是給大家樹立了榜樣,但認真思考后感覺不妥。很多同學都有攀比心理,吃的、穿的、用的都要比,被表揚自然也要比。最初我沒有意識到這點,曾經在集體面前表揚過某同學,之后有一位同學找到我,說自己做得并不差,為什么沒有得到表揚呢?
我深思,有這種想法的只有他一人嗎?他能主動找到我說明情況,是他平時比較活躍,敢說實話,而把實話埋在心里的大有人在。那些把話藏在心里的學生,時間久了,不僅會影響其學習和生活,還會產生自我懷疑、自卑的心理和對他人的不信任。此后,再遇到該表揚的同學時,我會注意場合,拿捏分寸。
總之,中職生德育教育意義重大,影響深遠。中職生的德育工作是一項繁復的系統工程,作為教師首先要培養他們的責任感,同時還需要家庭、社會、教師三方的大力配合,尊重學生的獨立人格,關心他們的身心健康發展。最重要的是,在德育過程中摒棄死板的教育方法,活學活用,只有這樣中職學校的德育工作才會取得良好的成效。也只有這樣,才能為社會輸送更多德才兼備,智、能雙優的復合型職業技術人才。
(作者單位:樂清市雁蕩山旅游學校)