鞏固提升創建成果 促進企業穩健發展

摘 要：精神文明是人們在改造客觀世界的過程中，在主觀世界方面所取得的進步，主要表現在教育、科學、文化知識的發達和人們思想、政治、道德水平的提高。高速集團精神文明建設工作取得的成績，主要緣于集團公司黨委堅持把開展企業精神文明建設工作作為促進企業發展、提升高速公路運營管理水平的有力抓手，每年召開會議分析形勢、研究問題、明確要求，把精神文明建設工作納入企業年度工作安排，與業務工作同安排、同部署、同考核，設置文明辦工作機構，配備專職工作人員，安排年度預算，確保各項文明創建和企業文化活動有序開展，為企業精神文明建設工作提供了有力保障。

關鍵詞：鞏固;提升;創建成果

陜西高速集團是承擔我省高速公路重點項目建設和運營管理職能的大型國有獨資企業，擁有高速公路項目管理機構6家、運營公司11家、經營公司10家、運營高速公路里程達到2125公里、企業資產總額1620億元、員工1.32萬人。陜西高速集團于2015年3月被授予第四屆“全國文明單位”稱號。獲得“全國文明單位”稱號是集團公司文明創建工作的一個里程碑，更是我們文明創建工作的新起點。幾年來，我們不忘初心、砥礪前行，再接再厲地做好精神文明建設各項工作，不斷鞏固全國文明單位創建成果，不斷提升文明創建工作水平。幾年來，在省文明辦的正確指導和大力支持下，高速集團認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以德筑魂、以文化人、以文興企理念，把精神文明建設工作擺在突出位置，以踐行社會主義核心價值觀為主線，以增強員工思想道德素質為根本，以路文化建設為重點，緊緊圍繞企業發展實際，堅持開展形式多樣的文化實踐活動和群眾性文明創建活動，取得較好的成績。2016年，集團公司被省委宣傳部授予首屆“三秦企業文化標兵單位”稱號。西渭分公司兵馬俑收費站“魅力石榴花”團隊獲“最美中國路姐團隊”稱號。武功服務區、三原服務區被評為“全國百佳示范服務區”。2017年集團公司被中交企協授予“全國交通運輸文化建設示范單位”稱號、12家單位被授予“全國交通運輸文化建設優秀單位”稱號。全系統有8家單位獲省級文明單位標兵稱號，4家單位獲省級文明單位稱號。全系統科級以上建制單位中省級文明單位和標兵單位達到78%以上，這個比例在全省交通運輸系統各單位中名列第一，在省國資委系統各單位中名列第二。

高速集團精神文明建設工作取得的成績，主要緣于集團公司黨委堅持把開展企業精神文明建設工作作為促進企業發展、提升高速公路運營管理水平的有力抓手，每年召開會議分析形勢、研究問題、明確要求，把精神文明建設工作納入企業年度工作安排，與業務工作同安排、同部署、同考核，設置文明辦工作機構，配備專職工作人員，安排年度預算，確保各項文明創建和企業文化活動有序開展，為企業精神文明建設工作提供了有力保障。

一、以“厚德陜西”建設為載體，大力提升干部員工思想道德素質

幾年來，我們以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以弘揚中華傳統美德為重點，深入開展道德教育實踐活動，引導員工增強道德判斷力和道德榮譽感，為促進企業健康持續發展提供了有力的思想保證和精神動力。

1、大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為企業發展注入正能量。把社會主義核心價值觀理念內化于心，將行為要求外化于行，通過舉辦專題講座、開展征文活動、演講比賽、為核心價值觀代言等活動，使大家深入了解社會主義核心價值觀內涵，通過制作張貼社會主義核心價值觀、中國夢內容的宣傳海報、臺卡，利用高速公路沿線跨線橋、可變情報板等，大力宣傳營造踐行核心價值觀氛圍，推動核心價值觀入腦、入心、見言、踐行。

2、廣泛開展道德講堂活動，提升員工思想道德水平。堅持把加強員工思想道德建設作為精神文明建設根本任務，以開展“道德講堂”活動為載體，以“工匠精神進高速”、“延安精神鑄路魂”、“花兒為什么這么紅”、“承德向善高速人”、“櫛風沐雨、德潤我心”、“秦雅絲路高速人”為主題，以家風家訓、自強勤儉、敬業奉獻、孝老愛親、助人為樂等題材為內容，以提升干部員工思想道德素質為目標，幾年來，全系統共舉辦“道德講堂”50余期、“道德論壇”30余次，邀請全國道德模范呼秀珍、“國測一大隊”事跡報告團等先進人物講述愛黨愛國、遵德守禮、無私奉獻的感人事跡。組織了“道德講堂”巡回宣講活動，以身邊人講身邊事的形式，講述企業道德故事，講述企業發展歷程，講述好人好事。創辦了“高速青春”微信平臺、道德瞭望臺等，推進“道德講堂”活動深入開展。推薦集團公司員工盛沛參加省國資委組織的“四德人物”先進事跡宣講活動，大力弘揚道德模范先進事跡。

3、堅持開展學雷鋒志愿服務活動，展示員工精神風貌。開展志愿服務活動是企業義不容辭的社會擔當，幾年來，我們大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，成立了高速集團志愿服務隊，出臺《高速集團志愿服務管理辦法》和《高速集團志愿服務活動獎勵辦法》，目前在冊志愿者2693人，累計服務近30000小時，積極開展“青春映紅交通線”志愿服務活動，春運和黃金周期間，成立“文明服務”、“應急保障”、“緩堵保暢”志愿者服務小分隊，涌現出“吳剛志愿服務隊”等優秀志愿者服務組織，使志愿奉獻精神在高速公路上放光芒。秦嶺服務區青年志愿者服務隊被授予陜西省“最美青年志愿服務組織”稱號。服務管理分公司志愿服務隊被授予2017年度陜西省“最佳志愿服務組織”稱號。

二、以“路文化”建設為抓手，深入推進企業文化建設

我們堅持把中華優秀傳統文化融入企業運營管理各項工作，以路域文化為重點，以企業文化活動為載體，深入推進企業文化建設，不斷提升企業發展軟實力。

1、大力弘揚中華優秀傳統文化，創建服務品牌。充分發揮中華優秀傳統文化的滋養和引導作用，以集團公司“高速青春”微信公眾號為平臺，以開展“我們的節日”等活動為載體，以高速公路沿線路域文化為內容，編寫文化知識手冊，編排《蜀道難》、《漢服禮儀展示》等文化節目，組織員工學習和宣傳中華傳統文化，使基層站所成為傳播傳統文化的窗口。在各運營站所廣泛開展“一站一品”創建活動，唱響了“魅力石榴花”、“一路溫馨、飛躍秦嶺”、“七彩朱雀”和“紅星閃耀”等服務品牌，促進了文明服務工作水平不斷提升。根據省文明辦《關于進一步深化開展“我們的節日”主題活動的通知》精神，開展了“春節故事”征文、“全家福”照片征集活動，引導大家弘揚傳統優秀文化，樹立愛企如家、愛崗敬業的良好風尚。

2、深入推進企業文化實踐活動，凝聚發展力量。我們把開展讀書活動作為提高員工素質、建設書香型企業的有力抓手，連續十一年開展“讀好書、愛本職、獻交通”主題讀書活動，倡導員工多讀書、讀好書，引導大家以職工書屋為陣地，閱讀經典書籍，開展讀書活動，每年都推薦閱讀書目，贈送經典書籍，評選讀書狀元，開展好書推薦會、經典詩詞誦讀等活動，讓職工走進書屋，讓愛讀書、崇學習之風根植職工心田。為了進一步培育廣大干部員工重家庭、尊家教、傳家風良好風尚，養成愛崗敬業優良作風，我們開展了以“培育好家風、傳承好家訓”、“講好高速故事、凝聚發展力量”為主題的演講活動，組織集團公司巡回宣講團，組織員工講述家風家訓故事，講述發展歷程中的企業故事，引導員工傳承家風家訓、奉獻企業崗位。今年“七一”前夕，我們開展了以“從家出發、與路同行”為主題的朗誦活動，舉辦了朗誦比賽，激勵廣大干部員工從家出發不忘初心強信念，與路同行砥礪奮進勇擔當，取得了積極效果。參加省屬國有企業優秀文化成果展，展示了集團公司企業文化的精神內涵和深厚底蘊，集團公司獲得二等獎和優秀組織獎。

3、大力選樹先進典型，樹立企業良好形象。堅持模范引領、典型帶動理念，開展“陜西好人”推薦評選工作，每月定期向省文明辦推薦集團公司涌現出的好人好事和先進典型。由集團公司報送的西略分公司勉縣北收費站5名員工救助落水兒童事跡，經各新聞媒體廣泛報道，被省文明辦授予2016年3-4月份陜西好人“見義勇為”稱號。幾年來，集團公司涌現出一批典型模范，韓敏獲得“陜西省十大杰出工人”稱號、馮竟獲得“最美青工”稱號、盛沛獲得“身邊的敬業好青年”稱號，李玲獲“中國好人”稱號，黨麗萍獲得“陜西好人”稱號、入圍“中國好人”，成為廣大干部職工學習的楷模。

三、以文明單位創建為重點，深入開展各項文明創建活動

堅持把開展各項群眾性文明創建活動作為鞏固提升企業文明程度的有力抓手，通過地方和行業兩個渠道深入開展文明創建活動，助推企業各項工作邁上新臺階。

1、廣泛開展群眾性文明共建活動。高速集團所轄單位多、管理線路長，集團公司各單位加強與地方政府溝通聯系，按照省市區文明委要求，積極開展屬地共建活動，積極參與文明城市、文明單位、衛生城市等創建活動，開展遵守社會公德、爭做文明市民和遵守交通秩序等宣傳活動，形成文明共建的良好態勢，促進全集團的整體文明程度不斷提升。文明單位是一項綜合性的最高榮譽。今年是全國文明單位創建年，經過篩選和初步核定，擬推薦西延分公司延安所、漢寧分公司寧強所申創第五屆“全國文明單位”。按照省文明辦最新創建標準，我們開展了2017-2018年度省級文明單位推薦工作，在符合創建條件的單位開展省級文明單位創建測評體系資料傳輸工作，對照創建標準安排部署各類創建活動，為2018年創建奠定扎實基礎。

2、突出交通特色抓好行業文明創建。我們堅持以高速公路收費站、治超站、服務區等窗口服務單位為重點，實施創建項目的動態評估和考核，加大養護力度，實施美化綠化，打造一流路況，幾年來，建成廳級文明公路250公里;完善服務設施，規范服務標準，建成三星級收費站14個、二星級收費站18個;加大新建、改建步伐，推廣形象識別系統，建成五星級服務區2個、四星級服務區10個;規范文明執法，建成文明治超站9個。西寶分公司被評為全國交通運輸行業文明單位，西渭分公司兵馬俑收費站被評為全國交通運輸行業文明示范窗口。

3、開展評選文明家庭活動。根據中央文明委、省文明辦關于開展“全國文明家庭”評選活動統一安排部署，結合企業發展實際，集團公司開展了首屆“文明家庭”評選活動，征集在愛國守法、遵德守禮、平等和諧、家教良好、家風淳樸、熱心公益等方面事跡突出的員工家庭，積極引導廣大干部員工樹立勤儉和睦的良好風尚、養成科學文明的生活方式、構建互愛寬容的家庭環境。

建成全國文明單位是里程碑，更是加油站，在今后的工作中，我們要進一步深入推進文明創建和企業文化建設各項工作，不斷鞏固提升全國文明單位創建成果，更加充分地發揮全國文明單位的先進性和示范性作用，提升企業管理水平，增強服務司乘能力，帶動企業建設、運營、經營各項工作邁上新臺階，促進高速集團的持續穩健發展，實現了文明創建人人參與、創建成果人人共享的和諧局面。

參考文獻

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作者簡介：

高波，女，漢族，陜西佳縣，研究生，研究方向：企業文化建設和精神文明建設工作。

（作者單位：陜西高速集團文明辦）