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愛的澆灌,使孩子健康成長

2019-10-21 06:51:32王小云
新教育時代·學生版 2019年46期
關鍵詞:成長小學班主任學生

王小云

摘 要:小學是人生發展中的重要階段,在此時期,學生的行為習慣、思想道德素質逐步形成。班主任應意識到自身的地位,真誠關愛、培養助手、身正為范、善于贊揚、加強與科任老師和家長的聯系,促使小學生受到班主任的細心呵護,健康茁壯地成長。

關鍵詞:小學班主任 關愛 成長 學生

班主任的工作繁忙,每天需要處理眾多的事情,其應形成高度認真負責的態度,詳細了解每一名學生的身心發展特征,運用因材施教的思想,具備創新的教育理念。最終,各種管理方法符合時代的發展潮流,學生與班主任間的相處氛圍良好。

一、真誠關愛

班主任應該真誠關愛每一名學生,學生才會對班主任產生強烈的信任感,當自身學習生活中出現問題時,與其積極的溝通交流。關愛會產生潛移默化的效果,班主任具有真誠的態度,言行能夠十分一致,了解小學生的身心發展特征,運用換位思考的觀念,良好的師生關系才會形成[1]。小學生都有活潑好動的天性,當產生不佳的表現時,班主任不應一味地呵責,而應運用正確的方式進行教育,學生才能感受到安全感。此外,小學生的心理較為敏感,班主任需運用正確的方式進行關愛,如果單純地教訓,可能會產生適得其反的效果,應知曉事情的來龍去脈,了解學生遇到此問題的第一想法,與學生間真誠的交流。愛是教育中的重要原則,學生會感受到班主任的鼓勵,在日常生活中,表現情況十分優良。

二、培養助手

班干部是輔助班主任進行班級管理的重要幫手,需要打造一支強有力的管理隊伍,學生能夠合理地處理班級事物。同時,應了解班干部管理班級的狀況,部分干部會產生不正確的思想觀念,以自己的權利來欺負其他同學,并會運用命令的口吻來處理一些事情,如果產生不履行命令的行為,會向班主任告狀。由此,學生會對班干部產生厭煩的態度,干部對班級進行管理是一個長期的事情,班主任不應產生差異化的觀念,對待每名學生都應運用正確的關愛方式,當學生提出良好的建議時,應該積極地進行鼓勵,對于不佳的建議,也不可采取嚴厲呵責的行為。另外,處理問題的態度應該溫和,班干部需改變不良的管理方式,運用正確的手段來管理班級其他同學,嚴格規范自身的行為,與同學間形成和善的相處氛圍。由此,班干部才能良好的輔助班主任開展班級管理工作,班級獲得高效的管理。

三、身正為范

班主任對學生產生影響,言行舉止應該較為規范,班主任需嚴于律己,班級學生的行為才能更加優良,同時,班主任與班級氛圍的好壞產生緊密的聯系,可運用多元化的方式來對學生進行管理,學生言行舉止才會逐步受到影響。如在組織學生清理垃圾時,當學生間被分組后,許多學生會產生厭煩的態度,班主任應該感受到學生的想法,首先自己開始撿垃圾的活動,學生看到班主任的行為后,也會參與到撿垃圾的活動中,思想觀念灰發生變化,養成良好的行為習慣。當看到班級中存在垃圾時,會將其撿起扔到垃圾桶中,每一名學生都會受到感染,班級環境會十分干凈,每一個人的行為會較為規范[2]。班主任的每種行為都對學生產生示范的效果,行為應該十分規范,達到身正為范的效果。最終,學生的思想道德素質較為優良,班級受到有效的管理,在組織各種主題班會的過程中,學生能受到積極情感的熏陶,身心發展狀況良好,成為一名全面發展的人才。

四、善于贊揚

小學生的認知觀念尚未成熟,對待一些事情不能形成良好的辨別能力,班主任應運用發展的眼光看待學生,每名學生都會存在優點與缺點,學生需發揮身上的優點,逐步改正自身的缺點。當學生產生錯誤的行為時,教師對其進行嚴厲的批評,學生可能會產生自卑的心理,并懼怕班主任,師生間的距離增大,學生的身心發展狀況受到影響,教育效果不佳。班主任需要合理的看待每名學生的優缺點,尊重每一名學生的個性她點,傾聽每名學生的回答,當學生回答正確時,班主任應該積極的鼓勵,形成積極的榜樣示范效果。促使每一名學生的學習熱忱被激發,班級中形成優良的學習氛圍,當學生回答錯誤時,班主任也不應直接批評,而需良好的鼓勵學生,促使其學習自信增強,學習效率明顯提升。在優良的管理模式下,學生能夠體會到班主任的關愛,綜合素質也會提高,在班級中產生優良的行為,師生相處也會十分融洽。另外,學生應養成正確的學習習慣,在掌握各種基礎理論知識的同時,綜合素質也應提高,才能適應社會快速發展的步伐。

五、協調與科任老師和家長的關系

一味地依靠班主任的力量不能取得良好的班級管理效果,其應與科任老師、家長進行溝通,了解學生近期的表現狀況,還應該定期舉行家長會,部分家長還可講述成功的教育孩子的方法,為其他家長的教育提供重要的參考。在班級管理中,班主任需了解學生的表現狀況,對每一個學生進行全面的認識,當學生表現不佳時,提供針對性的解決方法[3]。此外,學生的個性特征都十分鮮明,班主任應落實好素質教育的相關要求,促使學生能夠積極發展,成為一名全面發展的人才,保證學生的潛能被激發,個性獲得優良的發展。在評價時,也應掌握科學的方法,多運用各種鼓勵性的語言,盡量減少批評的話語,學生處在優良的班級氛圍中,思想觀念會發生變化。班主任還需形成總結的思想,知曉最新的教育成果,將其應用到日常管理工作中,逐步改善管理中的不足之處,教育方法更符合學生的身心發展特征。

結語

總而言之,為促使小學班主任教育管理工作被良好開展,教師應該具有高度的責任心,運用正確的思想來進行班級管理,每一項工作都被落到實處。此外,班主任深入了解學生的身心發展特征,運用科學的方法來教誨學生,教育效果會較為優良,班級獲得高效的管理。

參考文獻

[1]陳兆翠.談小學班主任工作策略的有效性[J].華夏教師,2018,

113(29):89-90.

[2]章震.親近孩子,走進孩子的世界——小學班主任工作淺談[J].學周刊,2017,14(14):11-12.

[3]李維軍.家校合作中小學班主任工作策略淺談[J].都市家教:上半月,2017,03(10):86-86.

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