新時(shí)期企業(yè)政工工作的問題和對(duì)策

邵帥

摘 要：企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的運(yùn)營工作同等重要，它們?cè)诟髯缘墓ぷ鳝h(huán)節(jié)中，彼此不可替代。思想政治工作管理的是職工的思想，思想解放才有工作干勁。當(dāng)國有企業(yè)走到二十一世紀(jì)的今天，來自企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、發(fā)展舉步維艱的時(shí)候，思想政治工作才顯示出應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工工作;思想政治

前言：我國進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成為常態(tài)，對(duì)外開拓市場(chǎng)能有效的提高了競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)內(nèi)部政工思想工作同樣是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。通過抓好抓緊企業(yè)政工思想工作，提高職工參與企業(yè)進(jìn)步的參與度，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)知度和知情權(quán)，讓職工真正成為企業(yè)的主人。有了主人翁意識(shí)就有了自主的力量和積極的干勁。政治思想工作怎么做，如何解決當(dāng)前存在的難題，一起分析對(duì)策。

一、新時(shí)期企業(yè)政工工作的重要性

新時(shí)期企業(yè)政工工作的重要性在于，解決企業(yè)運(yùn)營中新產(chǎn)生的職工的思想問題。企業(yè)處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，人們思想必須轉(zhuǎn)變。通過思想的引導(dǎo)，使得職工產(chǎn)生積極工作的動(dòng)力，促進(jìn)整體企業(yè)管理。

（一）政工思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有引導(dǎo)作用

企業(yè)政工工作的開展是為主體業(yè)務(wù)正常運(yùn)營服務(wù)的，針對(duì)運(yùn)營中存在的實(shí)際問題，通過對(duì)思想的刨析，診出癥結(jié)所在，理清正確的思路，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展;通過耐心細(xì)致的政治思想工作體察職工的真實(shí)想法，才能卓有成效的解決員工的困難和疑問;另外，政工思想工作能改變員工的人生價(jià)值觀，思想認(rèn)識(shí)提高，產(chǎn)生自覺性，從而主動(dòng)努力、開拓創(chuàng)新。

（二）有利于優(yōu)化企業(yè)管理

企業(yè)政工思想工作就是統(tǒng)一職工人人為企業(yè)的觀念。市場(chǎng)紛繁復(fù)雜，想法太多不便于統(tǒng)一，眾說紛紜肯定不利于企業(yè)正常工作的順利進(jìn)行，使得企業(yè)新的業(yè)務(wù)舉步維艱。而企業(yè)政工思想工作，就是讓職工達(dá)成共識(shí)，拿出良好的精神風(fēng)貌，比干勁、比先進(jìn)，互助互愛，取長補(bǔ)短，掀起積極工作的熱潮，有利于企業(yè)發(fā)展。

二、新時(shí)期企業(yè)政工思想工作的問題

（一）企業(yè)自身的問題

改革的初期，企業(yè)著重抓運(yùn)營抓生產(chǎn)，輕視政工思想工作的作用，把大多的精力用于員工業(yè)務(wù)能力的加強(qiáng)，思想政治上工作做得較少，政工人員配置很少，此外，很多新興企業(yè)缺乏對(duì)政工工作認(rèn)知度，人與人之間缺乏良好的互動(dòng)和溝通，只能給企業(yè)帶來不良的后果。

（二）政工思想工作者的問題

新時(shí)期，為適應(yīng)新型企業(yè)的需求，政治思想工作已經(jīng)不能停留在老舊的方法上，針對(duì)新問題得采取新的工作思路。作為政治思想工作者要從自身做起，與時(shí)俱進(jìn)，接受新知識(shí)新理念，政治思想工作的起點(diǎn)是自身，先武裝自己，自己的認(rèn)識(shí)有了高度，行為才有足夠的信心，落腳點(diǎn)是思想有分歧的人，從何處入手，從哪點(diǎn)開口，都得講究方式方法。因先前做了足夠的功課，對(duì)對(duì)方的性格、處事原則、大致所求做到了心里有數(shù)，做到了知己知彼，所以做起工作不會(huì)被動(dòng)，不會(huì)讓對(duì)方牽著鼻子走，也才會(huì)事半功倍。政治思想工作做的到位了，職工心氣順暢，思想工作著本身有了成就感，就會(huì)自覺總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索更多更有實(shí)用價(jià)值的方法。同樣員工認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，行動(dòng)自然能跟上。工作變得積極了，才會(huì)動(dòng)腦子創(chuàng)新。政治思想工作者自身還存在著文化素質(zhì)、理論水平、溝通能力等方面的問題，企業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人鉆研、專業(yè)進(jìn)修等渠道都是行之有效的方法。

三、新時(shí)期企業(yè)政工思想工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí)完善制度

企業(yè)的主人是員工，員工沒有積極性、懶于工作，企業(yè)的氛圍就是死氣沉沉，、毫無活力。這就意味著人心渙散需要整合人心了，這就需要高度重視思想政治工作。企業(yè)負(fù)責(zé)人首先加大思想工作力度，挑選在群眾中有威信、有經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀員工補(bǔ)充到政工隊(duì)伍，在如何管理政工隊(duì)伍上多下功夫。建起強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，就能全面開展政治思想工作了。分別組織黨員、群眾學(xué)習(xí)新的企業(yè)制度、國家政策以及相關(guān)知識(shí)，讓職工了解企業(yè)狀況、了解國家形勢(shì)、了解企業(yè)的難處，由此產(chǎn)生危機(jī)感、喚醒沉睡的靈魂。企業(yè)把這種學(xué)習(xí)方式形成制度，長期堅(jiān)持，才能使政治思想工作起到長期效果。政治思想工作者必須深入群眾，了解員工的疾苦和心理動(dòng)態(tài)，用黨的溫暖盡企業(yè)的能力幫助員工解決困難、解除后顧之憂，讓員工暖心、放心、安心的在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作。

（二）政工人員靈活工作

新形勢(shì)對(duì)政治思想工作的要求越來越高，工作必須講究靈活性。除了處理日常事務(wù)，還要集思廣益，做群眾調(diào)查問卷，匯總職工的意見;配合職工工會(huì)組織舉辦各種群眾活動(dòng)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮特長、增強(qiáng)自信、勤奮工作。實(shí)際工作中，政工人員更要放低姿態(tài)，用謙虛和藹的態(tài)度與職工談心，從內(nèi)心尊重員工的想法，洞察員工的心理，做到彼此推心置腹，保護(hù)好職工內(nèi)心的秘密，不傳播不聲張，做到最大限度的尊重。才能得到員工的真正信任，做到知無不言，這才是政治思想工作的最高境界。結(jié)合企業(yè)文化做政工工作，會(huì)更加靈活。通過職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、演講比賽、學(xué)雷鋒等活動(dòng)，提高員工的集體榮譽(yù)感、參與感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的熱愛之情，煥發(fā)員工積極向上的精神風(fēng)貌。特別是知識(shí)競(jìng)賽，就是普及各種知識(shí)的最好渠道。還有就是通過各種活動(dòng)的舉辦，挖掘有潛力的人才，充實(shí)到重要的崗位，時(shí)時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)企業(yè)生命力。政工崗位也需要先進(jìn)典型的投入，對(duì)于不符合崗位要求、沒有工作成效的人員予以淘汰，吸收有知識(shí)有觀念有素養(yǎng)積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才加入。為提高政工工作效率，實(shí)現(xiàn)信息化管理。將基本信息和日常工作錄入電腦，便于查閱、更改和使用。將需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容發(fā)布在信息平臺(tái)，使得信息迅速傳遞，節(jié)約時(shí)間提高效率。每個(gè)企業(yè)都充分利用了的手機(jī)微信，建立幾個(gè)專項(xiàng)工作群，進(jìn)行信息傳遞和信息交流，可以暢所欲言，避免產(chǎn)生面對(duì)面的尷尬局面。也便于工作人員匯總信息，完全不受地點(diǎn)、時(shí)間的限制。

四、結(jié)語

新時(shí)期企業(yè)政工思想工作任務(wù)是非常艱巨的，理論和實(shí)踐的差距就是學(xué)習(xí)和努力、總結(jié)和提高的過程。從企業(yè)負(fù)責(zé)人到政工人員沖破以往的老思想，把思想政治工作抓起來，不斷壯大優(yōu)化政工隊(duì)伍，時(shí)刻把企業(yè)利益和群眾利益放在制高點(diǎn)，想群眾所想憂有群眾所憂，全身心為員工辦實(shí)事辦好事。還有就是與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用當(dāng)今先進(jìn)的信息平臺(tái)，通過共享信息，及時(shí)了解民情民意，找到解決問題的突破點(diǎn)，做好企業(yè)，為民造福。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐磊.新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討[J].居業(yè)，2017，（10）：163-164.

[2]王雙龍.新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的思想探索[J].經(jīng)營管理者，2017，（28）：362.