如何加強新形勢下企業思想政治工作

丁彥文

摘 要：無論是從企業本身，還是從國家的角度來說，在當前的形勢之下進行企業思想政治工作都是十分重要的。首先從企業本身來看，進行該項工作是保證其生命力和競爭力的必要條件之一。一個企業若是僅擁有良好的經濟技術實力，但卻沒有一個健康向上的企業文化以及正確的思想政治態度的話，那么該企業是無法真正的長遠的存活下去的，另外，從國家的角度上看，加強企業的思想工作，更有利于我國經濟實力的真正增強，減少人才的外流與資金的流失，并且加強此方面的建設工作，也更有利于營造一個良好的市場氛圍與社會風氣。

關鍵詞：企業經營;思想政治;社會風氣

前言：一個企業的生命力，無非就是由兩點構成的，一是企業本身過硬的經濟技術實力或是創新能力，二則是優秀的企業文化以及正確的企業政治思想態度。但是在現實的企業經營當中，大部分經營者都將其關注的重點放在了第一個方面，也就是其過分的關注了企業的經濟技術實力方面，而忽略了進行思想政治工作的重要性，如今的形勢與過去有著較大的差異，其變化發展的速度遠遠超乎了人們的想象，在這種變化中，也就意味著社會上各方面的工作都必須要據此進行調整，而企業思想政治工作的教育也同樣不會例外，在企業中我們要加強企業思想政治工作建設。

一、新形勢下思想政治工作問題分析

（一）社會整體環境問題

所謂的社會整體環境的問題指的其實主要就是在新形勢之下，社會整體狀態的變化而對思想工作所造成的影響，由于現狀已經改變，所以過去的方式明顯就不適應于現代的社會環境。當前社會或者說是市場當中是具有多樣性的，這種多樣性指的既是各種企業形態的多樣化，也指各種思想態度的多樣化。對于企業員工來說，在當前的形勢下，其眼界必將會得到進一步的擴展，也就為思想政治工作的順利進行帶來了一定的挑戰。

（二）轉型調整引導問題

所謂的轉型調整引導問題，主要是指在新形勢下，有許多企業已經認識到了其傳統思想工作方式的不足，會主動的對其加以改善，但是在其進行改善的過程當中，卻由于此前缺少足夠的經驗以及對于當今形勢還不夠了解等方面的因素，而不能順利的進行改變，而使得其很有可能在轉型引導的全過程當中，在某一部分或環節步入了誤區，多走了許多彎路。而在整體環境下來看，有些企業已經取得了一定的進展，有些企業卻還在逐步的摸索當中，正處于過渡階段，另外也有部分企業尚未認識到企業思想政治工作方式的滯后性而依然沿用傳統方式來進行教育。而這種參差不齊的形式也就導致了其在整體規模上的差異，而這也是在過渡期當中不可避免的問題之一。在目前形勢之下，不同地區，不同規模，不同性質的企業，其具體的轉型方式也是有所差異的，而這都為順利開展思想政治工作帶來了某種程度上的困難。

（三）思想態度人員問題

部分企業的領導者對于此方面不夠重視，覺得其不能直接地帶來企業經營效益的變化，增強企業實力，從而認為該項工作毫無用處，但卻迫于有相關的要求而不得不進行，所以這也就造成了其整體思想政治工作的表面化與形式化，并沒有深入展開，真正對員工進行思想政治教育，而僅是應付了事。另外，在進行思想政治工作之時還面臨著另外一個問題，那就是缺乏完善有效的政治工作團隊，而該團隊的不完善性則會直接影響著工作開展的順利程度以及深入程度。

二、新形勢下加強企業思想政治工作方式研究

（一）營造良好氛圍，摒除糟粕思想

面對社會整體環境問題為企業思想政治工作所帶來的挑戰，企業在進行思想政治工作之時充分考慮到社會環境的變化，考慮到社會以及市場的多樣性，以及員工對于信息的接受程度與內容，從而進行有針對性的思想政治工作教育，對于一些不良的或消極的思想進行矯正，并且對一些錯誤的政治思想更是要尤為注意，要在整個企業當中營造一個良好的思想政治教育氛圍。這可以通過建筑的特殊設計以及宣傳標語，或是在日常工作當中某些教育活動的組織等來實現，同時也可以定期的組織一些思想方面或是心理方面的測試來了解員工的思想現狀，進而來進行進一步的思想政治教育。

（二）加快方式轉變，弱化轉型矛盾

針對于轉型調整引導方面的原因對政治思想工作所帶來的問題要做的就是加快方式轉變，弱化轉型矛盾，而所謂的加快方式轉變，弱化轉型矛盾，其實也就是指企業要加快其具體思想政治工作方式的轉變，使該方式更加的貼合新形勢下的社會，并且通過這種轉化來弱化轉型當中所存在的矛盾。對于傳統的已經不適合目前形勢的教育方式要進行摒棄，就比如說那種強硬死板的灌輸式思想教育方式，就不應在企業當中繼續采用，而應當采取更加柔和的方式來進行思想上的教育。

（三）建設工作團隊，促進思想變化

針對于目前思想政治工作當中思想態度人員方面的問題，要做的就是建設工作團隊，促進思想變化，而這一點其實也就是指企業要完善其思想政治教育團隊，提升整個工作團隊的素質，增強其感染力，并且對其結構進行完善，使其更加完整，也只有在有關工作團隊建設完善的情況下，才能夠真正有效的對新時期的企業思想政治工作進行完善與優化。另外還必須要促進思想的改變，也就是要促進一些管理者改變那種對于思想政治教育忽視的態度。而要想做到這一點，一方面需要其真正的意識到思想政治工作對企業自身以及對于社會的重要意義，相信任何一個擁有長遠眼光的管理者都能夠正確的認識到其意義。另一方面也可以通過具體的行動來使思想政治工作的現實意義得以更快的直接體現出來，那就是可以在進行該項工作之時，與其他方面的工作相融合，就比如說就可以與企業的經營任務相融合，而在正確政治思想態度的指導之下，也能夠使企業得到更好的經營效益。除了此類活動之外，也可以一些其他的活動相結合，總之便是通過這種結合的方式來使得企業思想政治工作的現實意義在短期內得以更快地體現。由此便也能夠更為有效地促進有相關管理者思想的變化，使其正視思想政治教育工作。

三、結語

雖然目前企業思想政治工作還不夠完善，但相信這只是一個短暫的過渡過程，隨著未來企業的進一步發展，對其自身認識與社會認識的進一步加強，企業思想政治教育方面的工作將會得到完善，進而營造出良好的市場氛圍與社會風氣。

參考文獻：

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