楊再會(huì)
摘要:貴州的農(nóng)村學(xué)校經(jīng)常缺教師,也許是環(huán)境條件的原因,進(jìn)不來(lái),也留不住,所以每年教師的變動(dòng)都非常大,我的學(xué)校在7年內(nèi)產(chǎn)生了5位校長(zhǎng)。中層干部基本上是每年一換。給學(xué)校工作帶來(lái)了很多困難。學(xué)校沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃,常規(guī)工作更難管理。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村教育;常規(guī)管理;頻繁換校長(zhǎng);教師隊(duì)伍
一、克服年齡上的困難抓好教育教學(xué)常規(guī)
5年前,49歲的我,還沒(méi)有弄明白什么原因,四十多歲的老大姐在農(nóng)村學(xué)校嚴(yán)重缺編的情況下?lián)瘟撕髩涡W(xué)教導(dǎo)主任工作,由于年齡問(wèn)題,眼睛老化,飛蚊癥加散光,視力年年下降,現(xiàn)在雙眼0.2的視力。恰逢更年期我只有首先克服年齡上的尷尬才能克服業(yè)務(wù)上困難,調(diào)整心態(tài),硬著頭皮從零開(kāi)始學(xué)習(xí),幾年來(lái)堅(jiān)持向同行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)排課程表,學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)七環(huán)節(jié)的管理工作,在工作中不但要完成自己4科的備課上課和相應(yīng)作業(yè)以外,經(jīng)常忙碌于課程安排、常規(guī)檢查、聽(tīng)課評(píng)課,統(tǒng)計(jì)填表、教導(dǎo)會(huì)議、校務(wù)會(huì)議,各種任務(wù)的布置,資料的收集與整理等工作,如果有教師請(qǐng)假或是教學(xué)評(píng)比活動(dòng),代課安排不過(guò)來(lái)時(shí),只有自己充當(dāng)臨時(shí)代課。作為教導(dǎo)主任,在學(xué)校工作中必須克服自身的困難,想辦法維持好學(xué)校的正常教育教學(xué)程序。只要學(xué)生滿意,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿意,我努力是值得的。
二、克服學(xué)校頻繁換校長(zhǎng)的困難抓好學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成
近十年來(lái),我們農(nóng)村小學(xué)經(jīng)常換校長(zhǎng),換教導(dǎo)主任。后壩小學(xué)的校長(zhǎng),主任基本上是兩年一換,最典型的是在近7年內(nèi)任用了5位新老校長(zhǎng),由于后壩小學(xué)校長(zhǎng)崗位的頻繁更換,每個(gè)校長(zhǎng)的管理方法和側(cè)重點(diǎn)不一樣,形成某些方面管理不到位。學(xué)校就改變一些管理方法重點(diǎn)抓好學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
一是改變以前簡(jiǎn)單的說(shuō)服式教育,學(xué)校以活動(dòng)為主線、以提高學(xué)生思想道德素質(zhì)為重點(diǎn),,做好監(jiān)督與檢查工作,從養(yǎng)成教育、安全教育、愛(ài)國(guó)主義教育等方面開(kāi)展系列活動(dòng),特別是在學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣和禮貌教育方面,通過(guò)這幾年來(lái)不斷實(shí)踐與探索,學(xué)生有了良好的衛(wèi)生習(xí)慣和正確禮貌行為。
二是改變以前學(xué)生的一些不良行為習(xí)慣。開(kāi)學(xué)初教導(dǎo)處專門(mén)組織教師在班隊(duì)會(huì)上對(duì)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》進(jìn)行學(xué)習(xí),班主任對(duì)各班學(xué)生進(jìn)行考查,要求高年級(jí)學(xué)生寫(xiě)出學(xué)習(xí)感受。學(xué)校利用課間休息對(duì)學(xué)生不良行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查、作好記錄,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生及時(shí)交少大隊(duì)進(jìn)行思想說(shuō)服教育,針對(duì)學(xué)生的不良行為及時(shí)在中午課間操上予以強(qiáng)調(diào),并鼓勵(lì)學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)和生活中,要以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己,通過(guò)學(xué)習(xí)與教育,使后壩小學(xué)的學(xué)生在思想上有轉(zhuǎn)變,意識(shí)上有提高,形成良好的行為習(xí)慣。
三、克服教師隊(duì)伍長(zhǎng)期不穩(wěn)定因素努力抓好學(xué)生的作業(yè)與批改
也許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō),工作不好好干,不找自己的主觀原因,只會(huì)找客觀原因,但是我們教師隊(duì)伍不穩(wěn)定是客觀存在的,每年都必須聘請(qǐng)1-2名臨時(shí)代課老師,可是教育部門(mén)根本沒(méi)有考慮我們農(nóng)村學(xué)校缺教師的難處,反而雪上加霜,我的老師已經(jīng)上課兩個(gè)月了,教育部門(mén)中途又在后壩小學(xué)抽取什么文工團(tuán)人員,什么檔案資料員,中途臨時(shí)換教師,不但學(xué)生不適應(yīng),而且家長(zhǎng)意見(jiàn)也大,臨時(shí)教師上不了的課程又必須全校性的改動(dòng),大面積調(diào)整課程。其實(shí)這些困難也許是我們農(nóng)村學(xué)校的共性問(wèn)題,但是學(xué)校工作還得必須繼續(xù),只有及時(shí)聘請(qǐng)臨時(shí)代課教師,在教學(xué)管理中我必須面對(duì)面的,一對(duì)一的,反復(fù)對(duì)臨時(shí)代課教師強(qiáng)調(diào)這些常規(guī)性的作業(yè)和批改要求。例如:教師要針對(duì)不同的學(xué)生個(gè)體,布置不同的作業(yè),精選作業(yè)內(nèi)容,難度適中,份量適當(dāng)。可以把數(shù)學(xué)練習(xí)冊(cè)當(dāng)做作業(yè)本,作業(yè)中要有簡(jiǎn)單的評(píng)語(yǔ)或激勵(lì)性的評(píng)價(jià),禁止布置懲罰性作業(yè)。作業(yè)批改必須及時(shí),按時(shí)收繳作業(yè),對(duì)缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)要進(jìn)行批評(píng)教育,書(shū)面作業(yè)要由任課教師逐一批改,并及時(shí)發(fā)放批改后的作業(yè)本,批改符號(hào)要規(guī)范,并有鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。要正確引導(dǎo)學(xué)生訂正作業(yè)中的錯(cuò)誤,對(duì)典型錯(cuò)誤集中講評(píng),個(gè)別性問(wèn)題進(jìn)行面批面改,數(shù)學(xué)作業(yè)要建立錯(cuò)題本來(lái)強(qiáng)化學(xué)生對(duì)知識(shí)的鞏固與理解。哎,沒(méi)有辦法,太羅嗦了,作業(yè)與批改中每一個(gè)點(diǎn)都怕漏掉,作為教師必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)學(xué)生的每一次作業(yè),學(xué)校無(wú)數(shù)次的換教師我就得無(wú)數(shù)次反復(fù)強(qiáng)調(diào)。因?yàn)橹挥凶ズ脤W(xué)生的作業(yè)與批改,才能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
我想:不管怎么樣,我必須調(diào)整心態(tài),這么多年都走過(guò)來(lái)了,相信辦法總比困難多,再多的困難我也要堅(jiān)持站好最后一班崗,人人都知道,教育是一項(xiàng)長(zhǎng)效性工程,周期長(zhǎng),見(jiàn)效慢,切不可急功近利,教育牽涉千家萬(wàn)戶,關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定,不管我退休與否,我都希望教育部門(mén)在用人上認(rèn)真思考,盡量穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍,切記不要再讓山區(qū)小學(xué)年年出現(xiàn)臨時(shí)人員,希望教育部門(mén)啟用和長(zhǎng)期培養(yǎng)更多的年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,讓更多年輕的校長(zhǎng)和主任為學(xué)校教育教學(xué),特別是農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)的管理工作,出新點(diǎn)子、換新思路,真正辦好讓家長(zhǎng)放心,人民滿意的學(xué)校教育。
(作者單位:貴州省余慶縣后壩小學(xué))