新時期如何做好新常態(tài)下煙草行業(yè)基層員工思想政治工作

張昕

【摘要】：思想政治工作是各個企業(yè)發(fā)展必須的工作部分，在幫助員工樹立正確的價值觀念，提高道德品質(zhì)和責(zé)任意識，進而提升工作效率等方面，具有積極意義。本次就分析了煙草行業(yè)思政工作的重要性以及存在問題，并分析新常態(tài)下的解決對策，探究煙草行業(yè)如何做好思政工作。

【關(guān)鍵詞】：新時期 煙草行業(yè) 基層員工 思想政治工作

1引言

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，煙草行業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，給思政工作開展帶來一定難度。本次就對新常態(tài)下煙草行業(yè)基層員工的思想政治工作相關(guān)內(nèi)容進行分析。

2 煙草行業(yè)思想政治工作的重要性

員工是任何企業(yè)的主體，也是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)，是支撐企業(yè)發(fā)展的支柱。但因為員工本身的文化水平、生長環(huán)境、思維方式等的個體差異性，對于不同問題的解決和應(yīng)對也存在很大的差異，這給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定的難度。加強員工的思想政治工作，是提高員工綜合素質(zhì)和思想水平，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在十九大精神的新形勢下，對煙草行業(yè)的員工開展思想政治工作，可以保證他們提高對企業(yè)的歸屬感，樹立正確的價值觀念，從而保證工作的積極性，保證煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3煙草行業(yè)基層思想政治工作目前存在的問題

3.1思想上依然不重視

市場經(jīng)濟體制改革對煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了很多改變，當(dāng)前，行業(yè)正在推進卷煙營銷市場化取向改革。在這個背景下，企業(yè)員工的競爭意識不斷提升，出現(xiàn)對思政工作不夠重視的行為。部分員工認為思政工作占用時間較多，費時費力，在一定程度上影響客戶服務(wù)的質(zhì)量和水平；某些領(lǐng)導(dǎo)干部對開展思政工作的重要性和意義認識不夠，過多強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性；部分員工認為政工人員才是思政工作的主體，與其他員工和部門關(guān)系不大，因此不能積極配合工作的開展；在具體開展工作時，存在敷衍了事、走形式等問題，不能深入挖掘、體會和學(xué)習(xí)思政工作的深刻內(nèi)涵。

3.2政工隊伍缺乏活力

思政工作的開展是建立在專業(yè)的政工隊伍的基礎(chǔ)上。但目前來看，煙草企業(yè)存在政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，年輕政工人員配備不足等問題，政工隊伍活力不足。特別是煙草行業(yè)基層一線員工，聯(lián)系企業(yè)和零售戶，直接與客戶溝通，傳統(tǒng)的思政工作難以滿足其需求。沒有年輕員工的補充，政工隊伍缺少新鮮血液，不能形成合力的年齡梯隊，無法有效應(yīng)對新常態(tài)、新變化。

3.3工作內(nèi)容比較單一

部分政工人員片面的認為思政工作的對象是基層員工、是黨員，而不是全體員工，將思政工作從管理層和員工層分開，不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題進行解決和調(diào)整，導(dǎo)致工作開展不夠細致和深入。部分政工人員認為思政工作就是簡單向員工傳遞黨的方針、政策和規(guī)章制度等，導(dǎo)致思治工作內(nèi)容單一，沒有深度，無法根據(jù)最新的思想認識調(diào)整，也就無法把握員工的最新思想動態(tài)，無法解決實際問題。另外，思政工作方式不夠多樣化，不能與先進的科學(xué)技術(shù)手段相結(jié)合，不能體現(xiàn)出思政工作的吸引力力，也就無法吸引員工的注意力。

4做好新常態(tài)下煙草行業(yè)基層思想政治工作的幾點對策和建議

4.1 加強對十九大精神的學(xué)習(xí)

新常態(tài)下進行煙草企業(yè)思政工作的開展需要結(jié)合最新的思想認識，加強對最新理論和精神的學(xué)習(xí)。目前來說，就是加強對十九大精神的學(xué)習(xí)。十九大中明確了要加強道德建設(shè)教育，用新時代中國特色社會主義思想武裝職工的思想。基于此，煙草行業(yè)要進一步深入學(xué)習(xí)十九大精神的要求，領(lǐng)會思政工作的重要性，將思政工作的開展作為企業(yè)日常工作的一部分；黨員干部要以身作則，做好先鋒模范作用，通過實際行動向員工傳達正確的道德觀念和價值觀念。同時黨組織還要做到以員工為本，了解員工的真實想法，解決員工遇到的實際問題。

4.2 與企業(yè)生產(chǎn)實際相聯(lián)系

開展思政工作要結(jié)合企業(yè)實際做好科學(xué)規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，要堅持在日常業(yè)務(wù)工作中潛移默化的進行思政教育。在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中融入思想政治教育，提高員工的責(zé)任意識和價值觀念；建設(shè)與思政工作相契合的企業(yè)文化，借助企業(yè)文化從意識上和觀念上引導(dǎo)員工工作，共同作用，提升員工的文化和政治素養(yǎng)；開展多樣化的思政教育活動，借助微信公眾號、微博、聊天群、網(wǎng)站等形式，強化宣傳，同時挖掘員工周邊的先進事跡，形成榜樣的力量，使得職工能夠通過日常工作，潛移默化、耳濡目染的接受思政教育。

4.3優(yōu)化政工隊伍建設(shè)

煙草行業(yè)要結(jié)合當(dāng)前政工隊伍建設(shè)情況，優(yōu)化政工隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)，積極引進年輕的政工人員，為隊伍吸收新鮮血液，安排科學(xué)的年齡梯隊，從而形成富有活力、業(yè)務(wù)能力強的政工隊伍。企業(yè)還要考慮政工隊伍的特殊性，合理搭配工種和年齡，囊括企業(yè)的所有工種和部門，做到老少搭配、中青結(jié)合，有效將傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的思政內(nèi)容和新思想等相融合，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。定期組織政工人員進行思想政治再教育，加強對他們的培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)最先進的精神和思想，豐富思政工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作模式，保證思政工作適應(yīng)新時期員工的需求。

5結(jié)語

煙草行業(yè)思政工作的開展對于行業(yè)發(fā)展有重要意義，企業(yè)要重視思政工作開展存在的問題，進行創(chuàng)新和優(yōu)化，提高思政工作水平。

【參考文獻】：

【1】羅傳龍，劉錦濤，何愛國.基層煙草站思想政治工作存在的問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2019，（2）：208-209.