新時(shí)期如何做好新常態(tài)下煙草行業(yè)基層員工思想政治工作

張昕

【摘要】：思想政治工作是各個(gè)企業(yè)發(fā)展必須的工作部分，在幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，提高道德品質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而提升工作效率等方面，具有積極意義。本次就分析了煙草行業(yè)思政工作的重要性以及存在問題，并分析新常態(tài)下的解決對(duì)策，探究煙草行業(yè)如何做好思政工作。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)期 煙草行業(yè) 基層員工 思想政治工作

1引言

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，煙草行業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，給思政工作開展帶來一定難度。本次就對(duì)新常態(tài)下煙草行業(yè)基層員工的思想政治工作相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析。

2 煙草行業(yè)思想政治工作的重要性

員工是任何企業(yè)的主體，也是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)，是支撐企業(yè)發(fā)展的支柱。但因?yàn)閱T工本身的文化水平、生長環(huán)境、思維方式等的個(gè)體差異性，對(duì)于不同問題的解決和應(yīng)對(duì)也存在很大的差異，這給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定的難度。加強(qiáng)員工的思想政治工作，是提高員工綜合素質(zhì)和思想水平，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在十九大精神的新形勢下，對(duì)煙草行業(yè)的員工開展思想政治工作，可以保證他們提高對(duì)企業(yè)的歸屬感，樹立正確的價(jià)值觀念，從而保證工作的積極性，保證煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3煙草行業(yè)基層思想政治工作目前存在的問題

3.1思想上依然不重視

市場經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了很多改變，當(dāng)前，行業(yè)正在推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革。在這個(gè)背景下，企業(yè)員工的競爭意識(shí)不斷提升，出現(xiàn)對(duì)思政工作不夠重視的行為。部分員工認(rèn)為思政工作占用時(shí)間較多，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，在一定程度上影響客戶服務(wù)的質(zhì)量和水平；某些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展思政工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不夠，過多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性；部分員工認(rèn)為政工人員才是思政工作的主體，與其他員工和部門關(guān)系不大，因此不能積極配合工作的開展；在具體開展工作時(shí)，存在敷衍了事、走形式等問題，不能深入挖掘、體會(huì)和學(xué)習(xí)思政工作的深刻內(nèi)涵。

3.2政工隊(duì)伍缺乏活力

思政工作的開展是建立在專業(yè)的政工隊(duì)伍的基礎(chǔ)上。但目前來看，煙草企業(yè)存在政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，年輕政工人員配備不足等問題，政工隊(duì)伍活力不足。特別是煙草行業(yè)基層一線員工，聯(lián)系企業(yè)和零售戶，直接與客戶溝通，傳統(tǒng)的思政工作難以滿足其需求。沒有年輕員工的補(bǔ)充，政工隊(duì)伍缺少新鮮血液，不能形成合力的年齡梯隊(duì)，無法有效應(yīng)對(duì)新常態(tài)、新變化。

3.3工作內(nèi)容比較單一

部分政工人員片面的認(rèn)為思政工作的對(duì)象是基層員工、是黨員，而不是全體員工，將思政工作從管理層和員工層分開，不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行解決和調(diào)整，導(dǎo)致工作開展不夠細(xì)致和深入。部分政工人員認(rèn)為思政工作就是簡單向員工傳遞黨的方針、政策和規(guī)章制度等，導(dǎo)致思治工作內(nèi)容單一，沒有深度，無法根據(jù)最新的思想認(rèn)識(shí)調(diào)整，也就無法把握員工的最新思想動(dòng)態(tài)，無法解決實(shí)際問題。另外，思政工作方式不夠多樣化，不能與先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段相結(jié)合，不能體現(xiàn)出思政工作的吸引力力，也就無法吸引員工的注意力。

4做好新常態(tài)下煙草行業(yè)基層思想政治工作的幾點(diǎn)對(duì)策和建議

4.1 加強(qiáng)對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí)

新常態(tài)下進(jìn)行煙草企業(yè)思政工作的開展需要結(jié)合最新的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)最新理論和精神的學(xué)習(xí)。目前來說，就是加強(qiáng)對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí)。十九大中明確了要加強(qiáng)道德建設(shè)教育，用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝職工的思想?；诖?，煙草行業(yè)要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十九大精神的要求，領(lǐng)會(huì)思政工作的重要性，將思政工作的開展作為企業(yè)日常工作的一部分；黨員干部要以身作則，做好先鋒模范作用，通過實(shí)際行動(dòng)向員工傳達(dá)正確的道德觀念和價(jià)值觀念。同時(shí)黨組織還要做到以員工為本，了解員工的真實(shí)想法，解決員工遇到的實(shí)際問題。

4.2 與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相聯(lián)系

開展思政工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好科學(xué)規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，要堅(jiān)持在日常業(yè)務(wù)工作中潛移默化的進(jìn)行思政教育。在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中融入思想政治教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)和價(jià)值觀念；建設(shè)與思政工作相契合的企業(yè)文化，借助企業(yè)文化從意識(shí)上和觀念上引導(dǎo)員工工作，共同作用，提升員工的文化和政治素養(yǎng)；開展多樣化的思政教育活動(dòng)，借助微信公眾號(hào)、微博、聊天群、網(wǎng)站等形式，強(qiáng)化宣傳，同時(shí)挖掘員工周邊的先進(jìn)事跡，形成榜樣的力量，使得職工能夠通過日常工作，潛移默化、耳濡目染的接受思政教育。

4.3優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)

煙草行業(yè)要結(jié)合當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)情況，優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)年輕的政工人員，為隊(duì)伍吸收新鮮血液，安排科學(xué)的年齡梯隊(duì)，從而形成富有活力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍。企業(yè)還要考慮政工隊(duì)伍的特殊性，合理搭配工種和年齡，囊括企業(yè)的所有工種和部門，做到老少搭配、中青結(jié)合，有效將傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的思政內(nèi)容和新思想等相融合，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。定期組織政工人員進(jìn)行思想政治再教育，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)最先進(jìn)的精神和思想，豐富思政工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作模式，保證思政工作適應(yīng)新時(shí)期員工的需求。

5結(jié)語

煙草行業(yè)思政工作的開展對(duì)于行業(yè)發(fā)展有重要意義，企業(yè)要重視思政工作開展存在的問題，進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，提高思政工作水平。

【參考文獻(xiàn)】：

【1】羅傳龍，劉錦濤，何愛國.基層煙草站思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2019，（2）：208-209.