新時期國有建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

姚詔強

摘 要：國有企業(yè)黨建工作有著十分重要的作用，而市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展給建筑企業(yè)帶來較大的挑戰(zhàn)。本文將針對新時期國有建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性以及現(xiàn)階段的情況進行簡要闡述，并分析黨建工作創(chuàng)新的措施，致力于提升國有建筑企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，從而進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨建工作;黨建制度

引言

目前國有建筑企業(yè)黨建工作者的傳統(tǒng)思維意識較強，導致其在很多情況下給國家形象帶來一些不利影響。因此，為了改善這樣的問題，推動國有建筑企業(yè)黨建工作繼續(xù)發(fā)展，需要在該方面進行科學有效的創(chuàng)新措施，在提升黨建工作質(zhì)量的同時，推動國有建筑企業(yè)的發(fā)展。

一、新時期國有建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

國有建筑企業(yè)在帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要意義，并且是創(chuàng)建文明社會的重要保障。而黨建工作對于國有企業(yè)的重要性也是不可忽視的，它能夠?qū)閲衅髽I(yè)的發(fā)展提供有效的指引。由于在企業(yè)的發(fā)展過程中，可能會碰到各種各樣的阻礙，需要黨建工作為其保駕護航，從而為人們和民族提供更好的服務(wù)。同時黨建工作擁有著先進的文化精神，不僅能夠?qū)Ⅻh的思想融入到國有建筑企業(yè)的發(fā)展歷程中，還能夠?qū)Ⅻh和人民的關(guān)系進一步拉近，發(fā)揮其社會責任。隨著社會的不斷進步，各行各業(yè)為了不被市場淘汰，逐漸針對市場環(huán)境的變化以及自身的發(fā)展情況，進行一些列的改革，黨建工作也要跟隨上時代的發(fā)展步伐。因此，為了適應(yīng)新時期的發(fā)展需要，將國有建筑企業(yè)黨建工作進行科學合理的創(chuàng)新，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障[1]。

二、新時期國有建筑企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）對黨建組織的重視程度不足

市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得各個企業(yè)之間的競爭加劇，國有建筑企業(yè)要想繼續(xù)為人們和國家提供服務(wù)，需要參與到競爭與發(fā)展中。但是對于黨建工作的重要性沒有引起足夠的重視，并且一些黨建工作者在這樣的環(huán)境下也開始忽視自身職責的履行，逐漸喪失奮斗目標，甚至存在很多負面影響，造成國家逐漸對部分黨建組織失去信任，導致國有建筑企業(yè)的黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，在新時期，要將創(chuàng)新意識融入黨建工作之中，改善現(xiàn)狀，將黨的良好形象展示出來。

（二）缺乏穩(wěn)定的黨建人員

由于國有建筑企業(yè)在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中對于黨建工作的忽視，導致越來越多的黨建人員漸漸失去工作的積極性，能夠持續(xù)留在企業(yè)中進行服務(wù)的黨建人員越來越少。同時國有建筑企業(yè)在競爭中逐漸將發(fā)展重心帶偏，失去了正確的方向感，為了提升經(jīng)濟效益，將主要精力用于生產(chǎn)與經(jīng)營，淡化了黨建工作的存在，造成黨建組織工作的開展受限。時間一長，黨建人員也不再愿意繼續(xù)留下開展工作。因此，發(fā)展穩(wěn)定的黨建團隊對于國有建筑企業(yè)的發(fā)展同樣十分重要，沒有了行動的主體，會導致一切目標成為空談。

三、新時期國有建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方案

（一）轉(zhuǎn)換固有思想

發(fā)展國有建筑企業(yè)的黨建工作首要的重點在于將傳統(tǒng)的思想解放。例如，對企業(yè)人員進行正確的引導與教育，使他們認識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，將現(xiàn)有的一些錯誤思想轉(zhuǎn)換。同時接受黨的正確引導，在不斷的實踐過程中完善與學習，讓黨建人員通過學習先進的思想與發(fā)展經(jīng)驗，發(fā)揮出真正的價值，不但要將黨的思想充分掌握與傳播，還要在此基礎(chǔ)上對國有企業(yè)的管理方面進行了解與分析，從而保證黨建工作人員能夠在實際工作開展過程中，實現(xiàn)與企業(yè)的有效溝通，便于黨建任務(wù)的順利落實，能夠在達到雙方目的的基礎(chǔ)上，團結(jié)起來共同為國有建筑企業(yè)的發(fā)展提供力量。另外，要注重提升黨建人員的行動力，國有企業(yè)往往更加看重結(jié)果與效率，為了不影響工作的順利開展，需要保證黨建人員的工作效率。當出現(xiàn)違反相關(guān)制度與規(guī)定的行為時，也要嚴格進行處理或是制裁，使黨建工作能夠繼續(xù)為國有建筑企業(yè)的發(fā)展提供正確的指引。

（二）提升黨建工作的適應(yīng)性

國有建筑企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)揮其經(jīng)濟支撐的作用，需要結(jié)合市場經(jīng)濟的實際情況，進行體制上的改善。而這一過程在時間與空間方面沒有明確的要求，并且無法實現(xiàn)有效的控制，也難以保證國有建筑企業(yè)發(fā)展的順利性，既具有一定的風險。因此，需要在這一階段適當融入黨建工作，它能夠為企業(yè)管理體制的改革提供科學合理的思想指導，并幫助企業(yè)通過明確發(fā)展目標，將服務(wù)水平提升。體制的制定過程中，黨建工作人員要讓自身了解主要思路，而國有建筑企業(yè)方面則要適時進行制度的的改善與創(chuàng)新，發(fā)揮協(xié)同作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，將黨建工作的適應(yīng)性增強也是十分必要的。另外，由于社會性質(zhì)已經(jīng)逐漸發(fā)生改變，與過去相比，更加重視個人價值，在國有建筑企業(yè)黨建工作中還要避免責備，而是在員工福利方面加強，使其能夠團結(jié)一心，沿著黨指引的方向，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，將黨建工作的適應(yīng)性提升能夠有效促進企業(yè)體制的改善工作，從而為其發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（三）完善黨建制度

國有建筑企業(yè)在進行黨建工作的創(chuàng)新過程中要明確職責所在，并將其作為核心，進行黨建工作的創(chuàng)新，而不是僅僅將所有的精力用于自身經(jīng)濟的發(fā)展，在完善黨建制度工作方面要加大重視程度。例如，可以結(jié)合時代的發(fā)展與實際情況，積極開展相關(guān)的研究活動或是講座，為黨建相關(guān)制度的制定以及完善工作創(chuàng)造有利的條件，并根據(jù)實踐經(jīng)驗，不斷進行修正與創(chuàng)新[2]。通過眾多黨建人員的研究與探討，能夠有效提升黨建制度完善工作的效率和質(zhì)量。同時國有建筑企業(yè)要積極配合黨建人員政治不法問題，減少和避免其對黨和國家名譽的損害，從而將黨建隊伍的風氣改善，將黨的良好形象重新展現(xiàn)于大眾面前，贏回人們的信任。另外，在完善黨建制度的過程中，企業(yè)管理人員要以身作則，在實現(xiàn)企業(yè)管理的基礎(chǔ)上將黨的精神與思想貫徹給所有員工，從而使黨建制度能夠在新時期發(fā)揮作用。因此，對于黨建制度的完善工作，需要黨建人員與國有建筑企業(yè)兩方面的共同支持才可以達到目的，促進發(fā)展。

結(jié)論

綜上所述，新時期國有建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對于企業(yè)的良性發(fā)展有著重要意義。企業(yè)與黨建人員應(yīng)當加強該方面的重視程度，并針對現(xiàn)階段的不足，結(jié)合實際發(fā)展情況，運用科學的創(chuàng)新措施實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量上的提升，并與國有建筑企業(yè)共同努力，推進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻

[1]齊靜立.新時期國有建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（09）：183-184.

[2]歐陽慧.新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（10）：246.