新時代高校組織員隊伍建設的探索與研究

張雪蓮

摘 要：黨建工作制度化、標準化、規范化是指導和落實黨的建設的一套目標、制度、流程、載體、方法。近年來，煙草行業圍繞“抓基層、打基礎、強管理、重創新”全面發力，基層黨建工作需要不斷創新、不斷完善、不斷優化，才能在各項工作中發揮引領作用。通過創新實施基層黨支部標準化工作模式，不斷提升基層黨建工作質量，助力行業高質量發展。

關鍵詞：新形勢；基層黨支部；標準化建設；探析

近年來，煙草行業提出了基層黨支部標準化建設，如何不斷提高基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步強化企業規范管理，推進全面從嚴治黨責任有效落實，是擺在基層黨組織建設工作中的重要課題。

1 煙草企業基層黨支部工作中存在的問題

1.1思想認識不到位。部分基層黨支部對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，組織黨員學習，發展新黨員，對黨建工作要求不高；有些基層黨支部書記仍存在重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，沒有將黨建工作擺到應有的位置。

1.2基層黨員素質參差不齊。由于黨員自身存在年齡、學歷、能力等方面的差異，基層黨組織對黨員管理缺乏因人施教和創新舉措，導致在黨員的政治、思想、作風以及日常的行為缺乏有效的教育管理，造成有些黨員身份意識和服務群眾的意識有所淡化。

1.3黨建考核“不硬”。考核的硬性指標往往體現在利稅、銷量等業務指標上，而黨建工作很難進行量化衡量，黨建與業務工作結合不緊密，往往存在工作按部就班，甚至存在“一鍵轉發”“以會代辦”等現象。

2 加強基層黨支部標準化建設的必要性

2.1加強黨支部標準化建設，是提升黨建工作科學化水平的重要抓手。黨支部是完成黨的建設一切工作的前沿陣地，黨內各項活動，主要是通過黨支部來完成。推動黨支部標準化建設，夯實基層、打牢基礎，是推進黨建科學化水平的重要手段[2]。

2.2加強黨支部標準化建設，是加強黨支部建設的內在需要。加強黨支部標準化建設，在黨員日常管理、黨員教育、黨支部換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員等方面都嚴格落實規范化要求，做到各項工作標準化，是黨建工作科學化、制度化的有效形式，是推進基層黨支部自身建設的有效方法。

2.3加強黨支部標準化建設，是發揮先鋒堡壘作用的有力手段。開展基層黨支部標準化建設是加強黨的自身建設，創新黨建管理模式、服務基層支部戰略發展，推進基層黨建戰略目標圓滿實現，促進基層各項工作順利開展的需要，要進一步加強黨支部的自身建設，不斷增強黨組織在基層中的凝聚力和戰斗力。

3 加強和改進基層黨支部標準化建設的對策

3.1完善制度機制，夯實黨建基礎。通過完善基層黨支部黨內組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員積分管理制度等，建立有效的黨建基礎管理機制，對黨員參與活動率、黨員評議情況、發揮業務帶頭作用、服務群眾效果、創新實踐能力等全部納入制度化管理，使日常工作實現約束性、強制性管理，形成長效化、規范化的黨建工作配套制度，促使基層黨建工作水平不斷提高。

3.2優化工作流程，規范操作程序。進一步梳理黨建工作制度，將工作制度流程化，按照黨內組織生活相關規定逐項進行細化，將基層黨支部工作以流程的方式，直觀的呈現各項要求和標準，對每一項工作制作SOP作業指導書，建立統一的黨建工作標準，形成《基層黨支部工作手冊》，便于指導各基層黨支部開展工作，促進基層黨建工作更加規范化、程序化、標準化。

3.3強化目標引領，做好融合文章。將黨建目標與業務目標相結合，黨支部每年制定計劃目標，并分解到每季度、每月實施，讓黨員領目標、做任務，在任務目標中找準自身定位，不斷強化黨員身份意識和主動擔當的責任意識。基層黨組織從幫助黨員找準自身定位入手，將定性標準轉化為定量標準，開展五星級黨員管理，每季度評選星級黨員，建立爭星光榮榜，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激活黨的肌體的細胞。通過開展目標爭創活動，充分調動黨員主動參與黨建工作的積極性，把任務錘煉作為加強黨員隊伍建設的磨刀石，使黨員真正成為基層黨建工作的急先鋒和中流砥柱。

3.4搭建黨建載體，激發黨員活力。要圍繞中心抓創新，做到黨務與業務相結合，創新黨建工作方式方法。積極開展紅色教育等多種形式的主題實踐活動，豐富活動內容，創新活動形式，增強黨組織的影響力、吸引力和感召力。通過開展黨員對標活動，從不同業務領域分別選樹黨員標桿，每名黨員自行對標并制定對標提升計劃，形成學有標桿、追有方向的良好氛圍。舉辦“我是黨課主講人”等活動，鼓勵人人上講臺、人人講黨課，提升黨員政治素質和理論水平。積極搭建志愿服務、結對幫扶、社區共建等活動平臺，增強黨員服務群眾的意識，時刻牢記黨員身份，彰顯黨員本色。

3.5嚴格考核督導，加強日常管理。完善黨建工作專項考核辦法，積極探索黨建工作考核內容和標準，制定基層黨支部標準化建設責任清單，把支部黨員大會（黨小組會）、支委會、黨課、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、亮身份亮承諾、黨務公開、陣地建設、黨員學習教育、作風建設、聯系群眾等工作全部納入考核內容，把黨建工作與企業改革發展工作同部署、同檢查、同考核，充分發揮黨建工作對企業改革發展的積極支持和保證作用，為企業高質量發展提供堅強的政治組織保證。

當前，中國特色社會主義進入了新時代，黨的建設也面臨新的形勢任務。國有企業作為黨領導下的企業，既是經濟組織又是政治組織，要旗幟鮮明地講政治。煙草企業加強基層黨支部建設，要密切結合企業的特點，持之以恒、銳意進取、開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，推動企業高質量發展。

參考文獻

[1]關于加強基層黨支部書記隊伍建設的思考[J].魏秀杰.現代企業文化，2010（14）：72.

[2]“大數據”與做好黨內政治文化建設[M].趙淑梅.江西社會科學，2014年第6期

作者簡介：

楊玉美，本科，助理政工師，主要研究黨建工作、考核工作、精益管理等

（作者單位：山東濰坊煙草有限公司）