如何把握思想政治工作與交通運輸行業之間的關系

梁媛

摘 要：思想政治工作與交通行業具有密不可分的關系，只有找到兩者的內在聯系，將關鍵點進行融合，才能實現交通行業的全面進步和發展。在實際推動的過程中，需要找到實際中存在的各種問題，制定出具有針對性的措施，為行業發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：交通運輸行業;思想政治;關系

交通運輸行業與人們的生活息息相關，交通運輸也與社會的發展和穩定有著重要的構建作用，所以交通運輸行業在發展的過程中，需要尋找到自身的發展特點，才能夠從激烈的競爭中脫穎而出，而目前交通運輸行業在思想政治工作的開展中，存在很多的問題，不僅是人員思想認識薄弱，思想不穩定，而且在工作方式和方法上存在眾多的問題，所以本文就將針對如何加強交通運輸行業思想政治工作上進行了詳細的解說和闡述。

1 加強交通行業思想政治工作的意義

1）時代發展的需要。隨著時代的不斷發展，創新已經成為這個時代標志性的發展模式，一個具有創新精神的國家才能具有無窮的發展動力，互聯網+已經遍地開花，大數據平臺也逐漸普及應用到各個行業，多元化的發展趨勢已經不可避免，傳統的工作方式已經難以適應時代發展的需要，在各行各業日新月異的時代背景下，交通行業思想政治工作創新的也就勢在必行。

2）行業發展的需要。近幾年我國交通行業的發展迅猛，交通運輸已經進入智能化、信息化建設階段，交通運輸業朝著綜合化的發展方向前進。在這樣的行業發展形勢下，思想政治工作的創新有助于提升行業服務質量，提升員工的職業素養和工作效率，是現代思想政治工作發展規律和發展路徑的必然趨勢，注入創新力量的思想政治工作體系能夠為行業健康發展注入新鮮活力，提供更加堅實的基礎保障，推動行業發展速度。

3）員工職業素質提升的需要。交通運輸行業的快速發展依托于每個個體員工素質的整體提升，隨著行業的快速發展，交通運輸業基層員工數量不斷擴大，新員工的思想政治工作需要大量的時間和精力，傳統的思想政治工作理念難以滿足需求，同時老員工對自身的發展有著更高層次的認知和追求，迫切需要新的思想政治工作體系作為支撐，創新交通行業思想政治工作體系，能夠在多元化的時代背景下，充分尊重員工個體發展，踐行以人為本的理念。

2 交通系統思想政治工作的現狀

1）對思想政治工作不重視。在日常工作中，交通事業單位的職工對業務比較重視，而沒有認識到思想政治工作的重要性，從干部到職工，他們都把做好本職工作放在第一位，只想著在業務工作中做實做細，對法律法規進行認真落實，而忽視了思想政治工作，使職工團隊缺乏凝聚力和執行力。例如，當工作任務與思想政治工作產生矛盾時，思想政治工作可以忽視，但工作任務必須完成，因此形成了重業務輕思想的現象。

2）思想政治工作方法滯后。大部分時候，交通系統職工在進行政治學習時，沒有什么創新性的工作方式，只是通過讀報紙、看電視直播、聽報告，以會議貫徹會議進行，特別在對不同層次職工開展思想政治工作時存在盲區。隨著時代的不斷發展和企業的快速變革，交通系統滯后的思想政治工作方法缺乏一定的針對性，在開展過程中起不到明顯的效果，缺乏個性化。

3）思想政治工作不靈活。交通系統的很多領導都單方面認為，制度建立起來就必須完全服從，所有事情都按制度去辦，人員管理必須通過嚴格的制度去完成。所以，在日常的工作中，他們沒有及時處理工作中的細節問題，以至于有些會議間隔時間長達半年之久，但實際上，絕大多數干部職工的思想狀態的變化是隨時隨地都有可能發生的，因此這就凸顯出了交通系統思想政治工作的不靈活性。

4）思想政治工作缺乏活力。現如今，很多領導干部都認為，當前的經濟社會中，物質肯定占據第一位，通過物質獎勵能夠帶來最佳的效果，他們把最快捷有效的管理措施認定為物質獎勵。因此，在實際工作中，職工內心會出現獎多少干多少的意識，很多人的人生觀已經被改變，積極能動性也不復存在，長時間以來，逐漸形成惡性循環，有些職工為了得到這些獎金及利益獎勵，通過極端的方式去完成任務，甚至有的出現犯罪行為。

3 交通運輸行業思想政治工作措施分析

1）應引起各級領導的高度重視。在建設中國特色社會主義的過程中，需要充分發揮思想政治工作的作用，對于交通運輸行業也不例外。需要遵守黨的政治路線，繼承黨的優良傳統，發揮黨的政治優勢，將思想政治工作放在一個突出性位置。交通運輸行業具有服務性和管理性的功能，面向廣大群眾，需要在加強思想政治工作的基礎上，為交通運輸事業的發展奠定良好的基礎，滿足廣大人民群眾的利益，為群眾帶來更加優質的服務。各部門領導應重視思想政治工作，在日常工作中合理安排思想政治工作的推進與宣傳，定期研究和分享思想政治工作的以往經驗，找出之前工作中存在的問題，制定出針對性的對策及時進行修整，為后期的工作提供積極有益的參考。領導干部應從自身做起，帶頭學習思想政治，發揮好組織帶頭的作用，為職工樹立良好的榜樣。

2）堅持實事求是的原則。“拿事實說話”是我黨在思想政治工作一貫秉持的作風，這樣能夠有效的體現出公平性和合理性。同時，堅持實事求是能夠使廣大干部職工對思想政治工作更樂意接受。主要原因在于基層干部職工大多數都是直觀的看待問題，它對直觀感受和體驗十分注重。尤其是說空話和弄虛作假之風的長期存在導致他們對此極其反感，所以更傾向于對事實的親身體驗。當他們發現自己看到的事實與思想政治工作的內容不一樣時，肯定相信事實，而對道理置之不理。干部職工比較相信干實事、講實話、出實招的管理人員，心理上能夠理性接受，愿意配合工作。通常來說，很多實際問題導致基層干部和職工出現思想問題。管理人員需要對事件、事變、事故的原因進行實事求是的分析，對主原因和客觀原因分析清楚。通過對這些原因和癥結的查找，采取有效措施對問題進行解決，最后有效的調動干部職工的積極性。

3）培養一支合格的政工人才隊伍。思想政治工作是基層單位的“布道者”，也是基層單位的“減壓器”，在單位任何發展階段和時期只能加強，不能削弱，保持思想工作人員隊伍長期穩定尤為重要。要認真總結和積累思想政治工作實踐中的有效方式方法、成功經驗，形成工作機制，使思想政治工作成為企業持續穩定發展保障。充分體現思想政治工作者的人格魅力，切實強化和提高隊伍的整體素質，要求政工人員要以自身的品德、才能和智慧來影響幫助教育思想政治工作對象，憑借自己高尚的人格去贏得人們的愛戴、信賴和敬佩，從而對他人產生強大的吸引力、感染力和說服力，使思想政治工作產生以情感人、以理服人的效果，這樣才能創新和改進思想政治工作，真正調動和激發廣大職工的創造性和主動性。

4）加強行業干部隊伍建設明確價值觀與文化建設。交通運輸行業在發展的過程中需要與時俱進，抓住人才，并堅持以優化人才思想為主要思想政治建設，才能夠與黨中央下發的方針進行結合，所以在建設的過程中需要加大對干部隊伍的建設，擴大干部之間工作交流，完善整體干部隊伍的思想建設。除此之外，干部在交通運輸管理過程中，需要重視對全員價值觀的建設，和整體行業的文化建設，努力在建設的過程中以文化為主要載體，將傳統的說教式思想政治教育轉變成寓教于樂的方式進行，這樣更加容易讓職員接受思想政治的觀念，也能夠提高員工對社會的認知，加大自身價值的利用。所以不難看出，交通運輸行業中的價值觀念和文化的建設對交通運輸行業有著至關重要的推動作用。

4 結束語

綜上所述，時代發展對交通行業提出了新的要求，思想政治工作的重要性不言而喻。只有合理把握兩者之間的關系，才能在現有的基礎上，實現行業的全面化變革，為行業的可持續化進步奠定基礎。需要樹立以人為本的理念，重視領導的觀念，創新工作方法和辦事制度，切實提升行業整體的質量。

參考文獻

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