國企黨建工作與思想政治工作的幾點思考

李祥

摘 要：我國的國有企業承擔著主要的社會經濟政治文化發展任務，其中的黨建工作以及思政工作質量的好壞直接作用于其在整個社會中的形象和地位。國有企業中政工思維決定著黨建工作的發展，推動企業文化的建設。因此，企業管理者務必要重視企業內部黨建工作以及思政工作的發展和建設，確定其在國有企業健康發展中的重要作用。此文簡要的闡述了國有企業黨建工作與思政工作發展進程中出現的問題，并積極探討了強化國有企業黨建工作和思政工作的具體策略，以此來推進國有企業的可持續發展。

關鍵詞：國企企業;黨建工作;政工思想建設;問題;策略

國有企業在我國國有經濟實力增強的進程中起著至關重要的作用，也是社會主義市場經濟發展的重要前提保障。通常情況下，我國國有企業是我黨組織政策和思想落實的重要傳播者和執行者，其中的黨建隊伍以及政工師思維決定了黨組織思想政策宣傳的效果，也影響著企業文化的建設進程。所以說，國有企業領導者務必要重視企業內部黨建工作以及政治工作的建設和發展。

1 新時期國有企業黨建、政工思想發展中出現的問題

在我國國有企業的健康發展進程中，黨建工作以及思政工作是其發展的靈魂，也是國有企業平穩運行的重要思想引導，在其生產和工作過程中，政工師的綜合素質能夠直接作用于企業的發展進程，所以說，如果國有企業管理者想要加強自身企業的工作效率，促使企業朝著更加健康的方向努力前行，就需要從企業政工師隊伍的建設以及具有現代化特征的黨建工作入手，逐步凈化國有企業的不正之風，強化實際工作效率。可是就當下的黨建工作以及政工建設工作來說，仍然存在不少的問題有待商榷。

1.1 企業領導者對專業政工團隊的建設重視程度不夠

政治思想對一個國有企業的影響是長遠的，需要在優質政工團隊的思想感染下，優化國有企業工作人員的思想。可是政治工作在短時間得不到理想的效果，因此，企業領導者就沒有給予政工團隊建設極大的重視，所以就忽視了政治思想在企業發展中的重要作用。不夠重視對政工隊伍的建設，以及政工師綜合素質的培育，這就非常不利于企業的健康發展。

1.2 企業政工師的專業知識以及技能相對薄弱

就當下的企黨建工作來說，由于企業領導者的不夠重視，導致政工師自身的專業知識以及技能都相對不足，無法應對新時期國有企業內部的黨建工作，對這些政治思想工作的流程以及基本機制了解的不夠全面。并且在實際的思政工作過程中，沒有站在整體的角度思考企業健康發展的問題，不論是工作形式，還是工作內容都突顯出了“假、大、空”的特征，對國有企業的發展來說較為不利。

1.3 創新性思維相對不足

在現代化的國有企業黨建工作中，政工人員缺少與時俱進的創新思維，并沒有依照國有企業現實的發展情況實行思想政治建設工作。一般情況下，思政工作模式都是照搬照抄原有的工作模式，當遇到突發性的問題時也不能高效地處理，最終影響國有企業的健康平穩運行。而且企業政工師缺少獨立的思想，缺少前瞻性和發展性，無法順應現代化的國有企業發展進程。

2 加強國企黨建工作中政工思想建設的有效措施

2.1 領導者加大力度重視國有企業中政工團隊的建設

我國國有企業想要在激烈的市場中占領一席之地，就需要積極地落實黨組織的思想，加大力度重視企業內部的思政工作。因此，在平常的國有企業生產和發展進程中，企業領導者要組建一支專業水平較高的政工團隊，把企業的黨建工作放到企業中心發展上，為企業的健康發展做好鋪墊。而且對于國有企業來說，領導者不光要重視其綜合效益，還要重視黨組織思想的指引，確保國有企業在整個社會大眾的領導力。

2.2 加強政工人員的思想認知

思想政治建設的本質都需要堅持以人為本的原則，各種政治思想都需要依賴于人去落實，因此對于企業的政工人員來說，其思想務必要得到強化。作為政工師本身也要加強自身對黨建工作的認知，始終依照馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表的重要思想為重要指導，逐步優化國有企業黨建工作，強化黨建工作內涵，在遇到實際問題時要站在群眾的立場上，推動國有企業的可持續發展進程。

2.3 完善有關獎勵政策以及考核要求

對于國有企業內部的思政工作來說，也需要各種獎勵政策以及考核機制的強化，時刻約束政工師的不良思想傳播，增強基層員工對黨建工作的高效認知，從而積極地配合企業政工師工作。對于在職的干部來說，國有企業務必要定期的提供專業的培訓活動，強化其黨建思想，對于其中表現優異的員工給予物質和精神方面的獎勵，促使其時刻保持著政治工作熱情。另外，企業領導者要加強對政工師的考核，制定相對完整的績效考核機制，對于國有企業的不正之風給予杜絕和整改，為黨組織思想的傳播做好鋪墊。

3 結束語

在新時期的社會主義市場經濟迅猛發展進程中，我國社會各個領域的企業都逐步實現了轉型和變革，特別是國有企業，其中的黨建工作以及思政工作在現代化技術的沖擊下，務必要得到企業領導者的重視和創新，這不僅是黨建工作形式的創新，還是企業政工師的自身專業素養的強化。所以說，企業領導者要給政工師定期的提供專業的培訓活動，強化其政治思想，借助新市場中各種先進的理念優化實際黨建工作，確保企業黨建工作的順利、平穩開展，為我黨組織的政治思想傳播和政策落實做好鋪墊。

參考文獻

[1]李馥岑.如何做好新時期國企思想政治工作[J].中小國企管理與科技，2017，（9）：8-9.

[2]白曉東.小議國企思想政治工作在企業發展中所起的作用[J].改革與開放，2019，（4）：69-71.

[3]魏薇.用思想政治工作推進績效工資改革[J].企業導報，2018，21（4）：39.