充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用

田倩

摘要：人力資源管理是各單位工作的重要內(nèi)容之一，現(xiàn)在醫(yī)院對人力資源管理的需求也越來越重要。醫(yī)院人力資源管理與思想政治工作密切相關，他們互相促進，思想政治工作 的開展有利于醫(yī)院人力資源管理工作的實施。

關鍵詞：思想政治;人力資源管理;作用

基層黨建思想政治工作作為醫(yī)院人力資源管理中重要部分，在人力資源管理中是必不可少的，因此，我們需要將思想政治同醫(yī)院人力資源管理有效的結合，在兩者結合的過程中，通過思想政治工作的開展，對醫(yī)院人力資源管理進行最大化改革，只有不斷深化改革，才能為醫(yī)院工作人員提供正確的思想指導，以及強有力的精神支持。黨的建設思想工作不僅可以提高醫(yī)院職工整體素質(zhì)，在正確價值觀指導下營造文明的醫(yī)院氛圍，而且可以充分體現(xiàn)出思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用，從而有效地提高醫(yī)院在行業(yè)里的競爭力，更好的完善醫(yī)院的人力資源管理體制。

一、思想政治對醫(yī)院人資管理的意義

（一）醫(yī)院人力資源管理的復雜性

醫(yī)院人力資源管理具有復雜性的特點，體現(xiàn)在醫(yī)院人員的整體素質(zhì)較高，醫(yī)生等大量高端人員在臨床一線工作，而不是在管理崗位工作。同時，作為醫(yī)院工作人員需要時刻關注患者的身體健康，多與患者進行交流，及時發(fā)現(xiàn)患者不舒服并進行救治。鼓勵醫(yī)院工作人員保持良好的工作態(tài)度，避免發(fā)生醫(yī)患沖突，因此，醫(yī)院需要加強工作人員在思想政治理念，合理利用思想政治工作來了解員工的思想動態(tài)，及時處理工作中遇到的思想問題，從而提高醫(yī)院工作人員的服務水平。

（二）醫(yī)院人力資源管理的發(fā)展需要發(fā)揮思想政治工作的作用

在醫(yī)院人力資源管理中，思想政治顯得尤為重要，他可以幫助醫(yī)務人員樹立正確的思想觀念，遠離腐敗的思想，加強醫(yī)療自我建設。醫(yī)德醫(yī)風，這在醫(yī)院職工隊伍建設中不容忽視。培養(yǎng)醫(yī)務人員的思想政治，加速醫(yī)院人力資源管理的發(fā)展，提高醫(yī)院工作人員之間的思想交流互動，從而增進他們的感情，對創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)工作人員的積極性起到很大的作用。利用思想政治對醫(yī)院人力資源管理開展，及時調(diào)整醫(yī)務人員的思想健康，引導他們走向積極，健康的道路，從而達到人力資源管理的有效運用。

（三）思想政治工作是建立和完善醫(yī)院人力資源管理體系的有力保障

醫(yī)院快速發(fā)展起來的基礎條件是建立和完善醫(yī)院人力資源管理體系，加強思想政治工作開展，醫(yī)院只有做好人力資源管理，才能有力保障醫(yī)務人員工作任務，讓醫(yī)院更加公平、公正的對待每一位員工。同時讓醫(yī)院人力資源管理有效性加強，我們需要讓醫(yī)務人員自覺遵守人力資源管理制度，因此，醫(yī)院需要加大力度開展思想政治工作，完善醫(yī)務人員品格，只有讓醫(yī)務人員的思想境界提高，才能讓人力資源管理體系有效實行。

二、思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用

（一）了解醫(yī)院工作人員

我們在建立醫(yī)院人力資源管理的前提條件是要掌握員工的個人基本信息，比如任職年齡、目前職位、薪資等，這就利用到思想政治工作。因為思想政治工作是醫(yī)院與員工溝通交流的重要橋梁。通過思想政治工作，醫(yī)院可以知道員工的基本生活情況和工作任務完成情況，將這些信息反饋給醫(yī)院管理機構，包括人力資源管理部門，幫助全面掌握人力資源的基本信息。

（二）激勵醫(yī)院工作人員

首先，思想政治工作有助于解決一些醫(yī)院工作人員的懶惰和缺乏進步的問題。建立醫(yī)院人力資源管理體系過程中，設置獎勵、表彰制度等激勵醫(yī)院工作人員積極參與到工作中來，也可以多開展思想政治教育活動，讓醫(yī)院工作人員培訓思想教育，向醫(yī)務人員灌輸正確的思想觀念，從而樹立正確的價值觀，與醫(yī)院共同成長。

（三）加強工作中的關聯(lián)性

在醫(yī)院工作中我們會發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)都是有關聯(lián)性的，并且醫(yī)務人員的思想觀念也受到影響，因此，我們在思想政治工作中需要對各個醫(yī)療環(huán)節(jié)把控住，利用各個環(huán)節(jié)的關聯(lián)性作用，實現(xiàn)思想政治與醫(yī)療工作的科學結合，黨和政府、工會等都在緊密圍繞醫(yī)療服務開展工作，促進整體工作水平的提高。

（四）掌握醫(yī)院工作規(guī)律

一切事物的發(fā)展都有其客觀規(guī)律，醫(yī)院的工作是按照其內(nèi)在規(guī)律進行的。思想政治工作需要根據(jù)醫(yī)院工作的規(guī)律進行教育，分階段分層次的對不同醫(yī)務人員開展思想政治教育工作，讓思想政治工作參與到各個崗位以及環(huán)節(jié)中來。結合醫(yī)院工作中的實際情況，制定相應的思想政治工作程序，調(diào)動思想政治工作的積極性，宣傳和鼓勵思想政治工作，總結和評價工作內(nèi)容，把這些基本程序貫穿于整個工作過程中。對于每個崗位，通過每個季度的每個階段和每年的每個月，對醫(yī)療服務活動的全過程進行檢查，并落實到每個員工。這將使工作更加成功。

三、結論

簡言之，當今社會是一個以人為本的社會，能夠有效地配置醫(yī)院人力資源管理，對提高醫(yī)院的工作效率具有重要意義。運用思想政治工作工具，增強醫(yī)院工作人員的思想政治態(tài)度，從而提高醫(yī)院工作人員的整體工作效率，對促進醫(yī)院人力資源管理具有巨大的作用。

【參考文獻】

[1]蔡曉曼，張玉潔，周超.充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2014（2）：71-72.

[2]易曉梅.淺談醫(yī)院人力資源管理中的思想政治工作[J].人力資源管理，2010（2）：52-53.

[3]陽宇利.思想政治工作與醫(yī)院人力資源管理相互關系的探討[J].人力資源管理，2016（3）：121-122.