新時(shí)期提高機(jī)關(guān)單位思想政治工作實(shí)效性辦法探討

季晶

摘 要：習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提出，改進(jìn)并加強(qiáng)思想政治相關(guān)工作。“中國(guó)特色社會(huì)主義”步入新時(shí)期，思想政治也邁向新的臺(tái)階。新時(shí)期下機(jī)關(guān)單位需要有新的氣象和新的作為，應(yīng)該順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的新形勢(shì)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記新時(shí)期“社會(huì)主義思想”為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索新舉措與新思路，展示新作為與新氣象，創(chuàng)建機(jī)關(guān)單位工作全新的局面。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;機(jī)關(guān)單位;思想政治工作;實(shí)效性

我國(guó)機(jī)關(guān)單位是行政職能的基本構(gòu)成，是黨的方針與政治的推行者、執(zhí)行者。我國(guó)已步入新時(shí)期，思想及政治工作環(huán)境與任務(wù)發(fā)生重大變化，因此需要嚴(yán)格開展政治工作，對(duì)于新時(shí)期強(qiáng)化與優(yōu)化黨的工作具有重要意義。當(dāng)前我國(guó)機(jī)關(guān)單位已深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化與優(yōu)化思想工作重要性，但是在實(shí)踐過程中仍存在較多的問題。存在的問題需要機(jī)關(guān)單位共同解決，深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平總書記提出的中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)思想，培養(yǎng)與新時(shí)期相契機(jī)的職工隊(duì)伍，使機(jī)關(guān)單位充分發(fā)揮自身職能作用，開創(chuàng)機(jī)關(guān)單位發(fā)展新局面。

一、機(jī)關(guān)單位思想政治特色與亮點(diǎn)

1.機(jī)關(guān)單位思想與政治工作充分發(fā)揮堅(jiān)持服務(wù)大局、緊緊圍繞中心的作用，形成以黨政一把手為核心的局面，黨政部門和行政領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，形成“齊抓共管”的新局面，全體職工干部積極參與到政治工作的新格局。將“思想政治工作”與黨政目標(biāo)相結(jié)合，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)及行政工作相融合，共同進(jìn)步、相互促進(jìn)，以強(qiáng)化“思想政治工作”發(fā)揮“黨群體”的作用，將推進(jìn)“思想政治工作”作為為民服務(wù)的新理念，從加強(qiáng)“思想政治工作”中打造穩(wěn)定大局的氛圍。2.機(jī)關(guān)單位“思想政治工作”建立健全為民服務(wù)機(jī)制，深入貫徹落實(shí)“以人為本”，并滲透到“思想政治工作”的各方面，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，拓寬為群眾服務(wù)的渠道，在社會(huì)中樹立良好的形象。堅(jiān)持發(fā)揮“思想政治工作”服務(wù)和引領(lǐng)的作用及功能，積極開展倡導(dǎo)積極思想的實(shí)踐活動(dòng)，將無形的“思想政治工作”轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)群眾的舉措。3.機(jī)關(guān)單位合理利用新媒體和傳統(tǒng)媒體，積極構(gòu)建宣傳“思想文化”的新陣地，構(gòu)建具備高效及互動(dòng)的“思想政治工作”網(wǎng)絡(luò)體系，為黨建宣傳工作注入新鮮血液，融入科技因素。

二、新時(shí)期下機(jī)關(guān)單位思想政治工作潛在問題

（一）工作存在滯后性

隨著新時(shí)期的到來，我國(guó)機(jī)關(guān)單位“思想政治工作”模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，讓后各職工領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作手段。但是當(dāng)前我國(guó)很多機(jī)關(guān)單位缺乏創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)際工作中采取的“思想政治工作”手段比較落后，但工作中缺乏人文關(guān)懷，政治工作缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致部分職工領(lǐng)導(dǎo)不能開展有價(jià)值的政治共走，從而影響工作能力的提升，機(jī)關(guān)單位自身具備的職能并沒有充分發(fā)揮。

（二）職工工作態(tài)度

在新時(shí)期的時(shí)代背景下，職工干部思想意識(shí)及價(jià)值觀逐漸呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，導(dǎo)致基本觀念發(fā)生偏頗。部分工作人員在日常工作中缺少工作積極性，使人們對(duì)機(jī)關(guān)單位產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知，從而影響機(jī)關(guān)單位正常開展工作。另外職工領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀念與思想意識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，對(duì)“思想政治工作”認(rèn)可度降低，導(dǎo)致政治工作并不能得到強(qiáng)化，難以在生活中落實(shí)，嚴(yán)重影響政治工作落實(shí)效果。

（三）思想政治工作存在邊緣化

在新時(shí)期時(shí)代中，“思想政治工作”對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。但是當(dāng)前有個(gè)別機(jī)關(guān)單位并沒有正確認(rèn)識(shí)“思想政治工作”重要性，仍將工作重點(diǎn)放在提高職工工作能力中，忽視定期開展“思想政治”教育工作。此外部分機(jī)關(guān)單位積極落實(shí)政治工作，但是工作卻處在“邊緣化”狀態(tài)，沒有設(shè)立獨(dú)立的工作部門及工作人員，因此并不能改善政治工作。

（四）制度落實(shí)不到位

充分發(fā)揮機(jī)關(guān)單位“黨組織”作用及地位，主要取決工作人員的情緒與意識(shí)，還與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況息息相關(guān)，因此有個(gè)別黨內(nèi)學(xué)習(xí)和黨員活動(dòng)只是一種形式，嚴(yán)重影響黨制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，阻礙黨組織建設(shè)進(jìn)程，沒有充分發(fā)揮黨組織自身價(jià)值與作用，同時(shí)婦聯(lián)和工會(huì)等各組織難以發(fā)揮作用。

三、新時(shí)期下提升機(jī)關(guān)單位思想政治工作實(shí)效性辦法

（一）正確處理思想政治工作的關(guān)系

機(jī)關(guān)單位需要將“思想政治工作”放在重要的位置，正確處理“思想政治工作”與其他工作關(guān)系。隨著機(jī)關(guān)單位改革深化，職工領(lǐng)導(dǎo)思想理念與價(jià)值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變，新的情況與新的矛盾不斷涌現(xiàn)，這種情況直接決定“思想政治工作”具備有效性和針對(duì)性。因此機(jī)關(guān)單位需積極行使直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將緊抓“思想政治工作”放在首要位置，增強(qiáng)自身使命感與責(zé)任感，行政領(lǐng)導(dǎo)需要積極開展各項(xiàng)工作，緊抓各種業(yè)務(wù)指標(biāo)與職工工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)。

（二）強(qiáng)化人本意識(shí)

機(jī)關(guān)單位在開展“思想政治工作”時(shí)需要始終堅(jiān)持“以人為本”，“群眾”是開展政治工作的核心，在開展工作的過程中，需要緊抓教育對(duì)象心理特點(diǎn)與情感需求，建立平等的關(guān)系。積極引導(dǎo)職工領(lǐng)導(dǎo)樹立共同發(fā)展與合理競(jìng)爭(zhēng)的理念，倡導(dǎo)協(xié)作與包容的精神。關(guān)于政治方向原則方面的問題，需要做到“分清是非、旗幟鮮明”。正確認(rèn)識(shí)思想問題，采取正確引導(dǎo)的方法，使職工之間達(dá)成和諧進(jìn)步的關(guān)系。正確認(rèn)識(shí)周圍事物，并正確處理，培養(yǎng)豁達(dá)客觀的精神，培育理性平和的社會(huì)心態(tài)，以積極的心態(tài)和豁達(dá)的心胸看待周圍一切。在處理工作和生活中的問題時(shí)需要給予他人熱情幫助，做到“以情感人、以理服人”，另外需要不斷豐富職工的文化生活，滿足職工精神需求，全面發(fā)揮文學(xué)藝術(shù)獨(dú)特的作用，用豐富的、健康的文化生活，調(diào)節(jié)職工的心理與情感，使員工消除不良情緒，讓職工在工作和精神中感受到開心愉悅，進(jìn)而達(dá)到開展“思想政治工作”的理想效果。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)

全面發(fā)揮“工會(huì)”優(yōu)勢(shì)，為職工與群眾排憂解難。工會(huì)是職工與群眾的主要組織，代表職工與群眾的切身利益。工會(huì)具備的社會(huì)職能主要包括建設(shè)和維護(hù)等四個(gè)領(lǐng)域內(nèi)容，相互滲透和相互聯(lián)系的關(guān)系。工會(huì)具備的維護(hù)職能使工會(huì)干部、工會(huì)組織為群眾辦事。應(yīng)該利用“維護(hù)”職能，發(fā)揮為群眾說話和辦事的作用，充分調(diào)動(dòng)職工工作的創(chuàng)造性與積極性，并將積極性運(yùn)用到工作中。

（四）強(qiáng)化非在職黨員管理力度

充分利用機(jī)關(guān)單位“非在職黨員”的特點(diǎn)，制定并探尋具有針對(duì)性的管理措施。“非在職黨員”群體比較特殊，與“在職黨員”有明顯區(qū)別。首先應(yīng)該理順?biāo)悸罚杀粍?dòng)接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕夜芾?由管理為核心轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)為核心;由被動(dòng)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)向?yàn)橹鲃?dòng)關(guān)心;由注重義務(wù)轉(zhuǎn)化為注重權(quán)利。另外還需要積極參與組織生活，對(duì)于“非在職黨員”居住地和原籍距離企業(yè)比較遠(yuǎn)，不能準(zhǔn)時(shí)參與黨組織日常生活，由黨組織協(xié)助與監(jiān)督將“非在職黨員”組織關(guān)系轉(zhuǎn)入到社區(qū)中。

（五）加強(qiáng)文化建設(shè)工作

機(jī)關(guān)單位在管理過程中，需要將思想政治作為主要?jiǎng)恿χ危梢砸龑?dǎo)職工樹立正確的行為導(dǎo)向與價(jià)值觀念。“思想政治工作”為文化建設(shè)創(chuàng)建良好的環(huán)境。在新時(shí)期的時(shí)代背景下，積極健康的文化氛圍才可以有效提升職工的創(chuàng)新性和積極性。思想政治和文化建設(shè)需要充分體現(xiàn)時(shí)代精神，突顯社會(huì)主義發(fā)展與共性內(nèi)容，與當(dāng)前社會(huì)與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相吻合，積極提倡正確的道德精神、價(jià)值觀念，確定機(jī)關(guān)單位發(fā)展目標(biāo)。文化建設(shè)需要將思想理念與價(jià)值理念作為核心，通過積極的思想觀念引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展與前進(jìn)，充分發(fā)揮內(nèi)在的引導(dǎo)能力、號(hào)召力，將職工個(gè)人價(jià)值和機(jī)關(guān)單位發(fā)展、社會(huì)發(fā)展始終保持在同一水平線，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)建設(shè)與發(fā)展的目標(biāo)。

四、結(jié)語

綜合上文所述，加強(qiáng)思想政治建設(shè)是治理國(guó)家的基本方針與客觀要求。在新時(shí)期時(shí)代發(fā)展背景下，需要加強(qiáng)思想政治和文化建設(shè)等各方面的互動(dòng)，這樣才利于確立機(jī)關(guān)管理在社會(huì)中的作用與地位，使機(jī)關(guān)單位職員思想和黨發(fā)展總方針始終保持一致，改革并創(chuàng)新政治工作的形式與內(nèi)容。本文從機(jī)關(guān)單位思想政治特色與亮點(diǎn)出發(fā)，分析機(jī)關(guān)單位開展政治工作存在的問題，并提出正確處理思想政治工作的關(guān)系等新時(shí)期下提升機(jī)關(guān)單位思想政治工作實(shí)效性辦法，對(duì)我國(guó)機(jī)關(guān)單位開展政治工作具有重要的意義。

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