以黨建工作引領國企發展思考

摘 要：當前“黨要管黨，從嚴治黨”的主要形勢下，企業應該深入貫徹全面從嚴治黨的戰略部署，協調發展，力求創新，發揮出企業的作用，堅持“抓重點，抓關鍵，抓薄弱環節”的黨建工作原則，提高工作效率，合理安排工作，構建企業特色，激發基層群眾的活力，通過黨組織的模仿作用和組織優勢，強化企業的發展，取得更好的成效。

關鍵詞：黨建工作;國有企業;重要性

習近平同志引領的新時代賦予國有企業新的地位與歷史使命，在經濟新常態的背景下，國有企業要想實現自身價值，為國民經濟建設發揮企業應有的作用，為國家獻出自己的一份力，就必須堅持黨的領導，加強思想建設，深化企業改革，加強黨建工作，發揮黨組織的在工作上的模范作用思想上的正確引領作用。中車株洲電機有限公司近年來深入學習貫徹中國特色社會主義思想，認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的形勢要求，積極構建特色的黨建工作體系，來引領企業高質量的發展。

一、國企發展中黨建工作的重要性

（一）國企黨建工作是提高企業精神活力的需要

企業文化是企業長久以來不斷凝聚的一種意識形態，企業文化代表了企業內部的行為標準，他們不由契約明確下來，卻不斷地約束，管理著企業管理層和基層員工，優化企業內部工作效率。黨建工作能有效提高企業文化，樹立企業積極的精神面貌，提高管理層的思想建設，約束著員工的工作標準，優化員工對工作的態度，提高內部的工作效率，由此可見，黨建工作的重要性。黨建工作對于提高企業的精神活力主要表現在一下幾個方面：第一，思想上，在國企內部提高對當前的黨的思想建設，不斷學習先進的工作方法，樹立良好的工作作風，培養正確的工作態度，從管理層入手，培養優秀的有正確思想的管理層，帶動企業基層的職業意識和愛崗敬業精神，促進企業的發展。第二，工作上，國企內部的黨組織可以通過黨建工作，加強對企業的引領，灌輸優秀的工作理念和方法，發表對企業發展路上的建議和看法，樹立階段性的目標，同時可以加強管理層對基層情況的了解，保障員工的權力，對員工問題提出有效化管理，提高員工的積極性。第三，文化上，黨員干部本身就具有一定的思想品質，黨員可以發揮自身的帶頭作用，加強國企員工的思想文化學習，提高企業文化，帶動企業內部的企業文化建設。

（二）國企黨建工作是國企改革的需要

隨著新時代的到來，經濟的深度發展，新的技術和新的管理理念的研發，國有企業的競爭壓力越來越大，必須通過一定的改革，才能在這嚴酷的環境下生存下去。如何改革、怎樣創新是企業目前的主要問題。在當前情況，國有企業要想實現可持續發展，就必須加強黨內部的思想建設，改變傳統的管理方案，引進新型的管理技術，學習先進的工作方法，讓員工理解轉型的重要性，在逐級實現生產發展上的轉型。黨代表中國先進生產力的發展要求，會根據時代的需要，發展的形勢，做出正確的引領，在國企內部，對存在的問題進行有效的評估，解決，提高企業內部組織和思想工作的作用，傳播新思想，新理念，傳播創新發展的觀念，突破企業傳統的管理模式，樹立危機意識，增加企業的競爭力，得到社會的認可。在組織上，鼓勵企業在技術和自身發展工作的創新和研發，不斷地學習新的工作理念和技術，找到合適自己發展模式，達到可持續發展的目的。

二、新形勢下加強國企黨建工作的四個堅持

（一）堅持黨對國有企業的領導。在黨中央的領導下，國有企業在改革創新發展中取得了巨大的成就，企業的發展和黨的領導存在著密不可分的關系。企業的領導核心是各級黨組織，各級黨組織又是由我黨的性質和地位決定的。國有企業產權結構的變化，各類經濟社會組織發育成長，都不能改變黨的領導地位。在建立中國特色現代企業發展的進程中，充分發揮黨組織的領導作用和凝聚力，完善企業結構，構建可靠的工人階級。黨的領導落實到完善公司法人管理，保證黨組織作用在各個階層都能有效發揮，保證黨組織的在國有企業的作用。

（二）堅持圍繞中心、服務大局。圍繞中心、服務大局是黨建工作的主要方針，在企業生產經營和改革創新的過程中，進行黨建工作，找準工作的重心，規劃好企業的出發點和落腳點，把黨組織的凝聚力和群眾基礎，轉化為企業的競爭力、創新創造和管理科學優勢。把黨組織的核心內容融入到企業管理制度之中，建立企業自己的黨建機制，更好的融合黨建思想，履行對企業執行監督的職能，落實黨組織對于企業問題參與，決策方式，通道的改進建議作用。

（三）堅持黨管干部原則。習近平總書記在全國組織工作會議上提出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”我們按照黨中央提出的標準，科學的選擇優秀的，能配得上的企業領導干部。開闊選人渠道，大力培養全方面優秀的人才，把省屬企業干部培養成一支堅持黨的思想領導，有理想，有目標，力求創新，有遠見、善于管理、具備戰略眼光、敢于承擔的社會主義國家高水平的企業隊伍。目前國有企業改革舉步維艱，關系錯綜復雜，黨組織要通過黨建工作對國有企業領導人員給予支持，加大創新、允許失敗、無為問責的管理機制，開創一條新準則的干部建設路線，提高干部的積極性，創造性，敢有所作為，敢闖敢干敢擔當，努力為企業建設改革做貢獻。

（四）堅持抓好基層黨組織建設。支持基層黨組織建設，尊重基層的方案管理，鼓勵基層黨組織的先行，先試，貫徹地執行上級的指令，靈活的進行組織工作，大力發展新型黨建工作理念。加強思想的教育，遵紀守法，樹立“四個意識”，培養“四個自信”，始終堅信黨的領導。黨內生活要嚴肅，服從黨內制度的安排。構建黨建工作新載體，增加黨建工作的靈活性和趣味性，多姿多彩，具有號召力。確保黨建工作的落實，提高對黨建工作的認識度，提高黨建工作的作用，推進黨建工作在基層黨和黨組織工作之中的重要地位，禁止以改革為名的去除企業黨的工作機構，以保障黨組織，黨建工作的有效實施。

三、提升國有企業黨建工作改革的措施

在改革過程中存在著改革不到位或者出現為題的現象，容易的企業的工作發展造成影響。以下是提升黨建工作的有效措施。

（一）落實管理責任，推進黨內建設，加強企業要求，明確管理監督的責任，以黨風廉政建設為要求，以責任評估作為基礎，合理制定企業管理制度。在生產經營管理中，妥善用人制度，以控制風險為基礎，制定有效的管理措施，用考核標準來，確保廉政工作的執行，用業績考察，來提高員工的積極性，保證工作的有效實施。以黨建工作要求為標準，建立黨組織，培養強化完善組織的工作職能和管理。提高政治管理，加強廉政風氣，優化黨內監督，做到有錯問責，無為問責，用權益監督，構建完善的防腐體系，為企業改革發展，黨建工作的執行樹立良好環境。

（二）完善管理制度，抓好基層黨組織建設

完善管理制度，完善黨內法規制度的建設，確保法規值得的實施，保障基層建設的貫徹落實，嚴格遵守從嚴治黨的各項要求。對企業管理制度進行完善，根據企業的規定和標準制定，最大化的發揮管理控制指揮的作用;以流水線的趨勢，確保流程的正確和有效，層層遞進，發揮各層各階級都可以順利承接;采用網絡信息技術，完善黨建工作。采用管理監督的方式，確保制度的實施與執行;通過管理評價的方式，完善管理制度和提高制度的科學型;觀察改革的趨勢和記錄注意事項，發揮管理的優化作用，提升制度可行性。基層黨的建設從嚴從小抓起，保證黨的建設一直跟隨著企業的發展，黨的建設，保證著企業基層黨的建設，企業基層的建設關系著企業的發展，黨支部和基層黨的建設是企業做大做強的保障。加強黨支部的建設和工作考核，提高企業基層的水平，把思想工作深入其中，把從嚴教育與管理黨員落實，提高黨支部的在群眾中的地位，把黨支部建設成為黨員的學校，披荊斬棘的利器。規范黨務工作部門的配置，選擇優秀的工作人員，分配黨建經費，落實黨務干部的階段性培訓，確保工作有條有理，以人民為中心，全心全意的為人名服務。

國有企業黨建工作的執行，結合工作的需求可知，要突出基層黨建設的重要性，依照黨的領導，黨的建設，加強對企業的引領，灌輸優秀的工作理念和方法，發表對企業發展路上的建議和看法，樹立階段性的目標，提高企業效益，增加國有企業和同產品其他企業的競爭力，找準工作的重心，規劃好企業的出發點和落腳點，創新創造和科學管理優勢，對黨員工按照 “好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”標準，全面提高黨建工作的水平，提高對黨建工作的認識，完善基層管理制度，統籌兼顧的將制度落實，提升企業的發展。

參考文獻

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作者簡介：王剛（1987.08- ），男，漢族，內蒙古鄂爾多斯人，在職研究生，助理政工師、中級經濟師，國家能源集團包神鐵路集團運輸服務分公司，研究方向：支部黨建。