新時代下的工人階級文化

董禮斌 牛園園

摘 要：文化是社會發展中的一種必然現象，是人們通過長時間的生產和創造所形成的產物。同時又是一種歷史現象，是社會歷史發展的一種積累，也是人們表達自己，滿足精神需要的一種方式。工人作為社會生產的主體，有著屬于自己的物質、精神需求，從而形成了一種特定的工人階級文化。工人不是勞作的機器，他們需要文化生活來滿足他們的精神世界。時代在發展，工人階級文化也隨之發生了質的變化。中國共產黨第十九次全國代表大會報告指出，中國已經進入了一個新時代，這個新時代有著與過去不同的社會任務和目標。因此，新時代下的工人階級文化與過去有所不同，我們應當走進企業，了解新時代下工人階級文化生活的現狀。

關鍵詞：新時代;工人階級;工人階級文化;精神生活

作為一個擁有3億多新工人的人口大國，世界上沒有哪一個國家比中國更加適合談論工人階級文化。在中國的眾多企業中，國有企業是中國國民經濟的命脈。因此，通過國有企業從事相關生產的基層工人來探究工人階級文化是具有代表性的。目前，中國已進入一個新時代，中國社會主義環境與企業生產條件向良好的方向不斷發展。但是，工人的精神文化生活現狀卻不容樂觀。

一、工人階級的定義

對于階級的理解，英國作家湯普森在1963年發表的《英國工人階級的形成》中說：“階級是社會和文化的形成，其產生的過程只有當它在相當長的歷史時期中自我形成時才能考察，若非如此看待階級，就不可能理解階級。”中國作為一個社會主義國家，其《憲法》第一條規定：“中華人民共和國是工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。”從這個角度看，工人階級是領導階級。

工人階級通常用來表示社會地位與社會等級，而中國社會中的工人階級主要是產業工人階級。哈爾·德雷珀在《卡爾·馬克思的革命理論》中說，產業工人階級不限于“在生產場所”的那些人或那些生產“實物”的人。在資本主義社會中，商品充斥于越來越多的生活領域，服務也變成了一種商品，而且有些服務對資本的積累日益重要。嚴格地說，產業“無產者”不僅限于體力工人，它也不包括所有為工資或薪金而工作的人。可見，哈爾·德雷珀認為工人內涵是存在復雜性的，如何準確定義工人階級是有難度的。

一般來說，工人階級不僅包括靠體力賺取報酬的勞動者，也包括靠腦力賺取報酬的勞動者;不僅包括企業工人，還包括企業在其他領域從事勞動工作的人員;不僅包括普通的基層工人，還包括從事科學研究和管理方面的人員。所有從事或參與社會化生產的人員都應該屬于工人階級。因此，最好將社會個體階級分為勞動階級與非勞動階級。而對工人階級文化的研究，應主要放在大多數從事勞動事業的人員上。

二、如何解釋工人階級文化

任何一個職業群體在發展到一定階段，都會沉淀出屬于自己的文化，這表現在社會生產和生活的方方面面。從傳統的日常生活到價值觀，不同的職業群體都有不同的文化，工人也不例外。

在雷蒙德·威廉斯1958年出版的《文化與社會》（Culture and Society）中就對文化進行了定義，即“一種整體的生活方式”。同年隨后發表的《文化是平常的》（Culture is Ordinary）一文中則說明了文化具有的兩層含義 “既是傳統的又是創新的;既是日常的共同意義，又是卓越的個人意義。我們在兩種意義上使用文化一詞：既是一種整體的生活方式——一種共同的意義，也是藝術和學問——發現和努力創造的特殊過程。” 根據雷蒙德·威廉斯觀點，我們知道文化是一種存在于日常生活中，能夠直接向我們展示生活的產物，它包括每一個人生活的方方面面。因此，對于工人階級文化的研究，需要探尋工人生活的方方面面。

“一種整體的生活方式”，即工人走到哪里，哪里就會存在工人階級文化。隨著中國社會的高速發展，人們的生活方式也發生了巨大變化。工人階級所熟悉的生產方式、生產環境等方面同樣也發生了巨大變化。工人階級文化早已不是“哪里有壓迫，哪里就有斗爭”的與社會層面相對立的一種產物，而是一種趨于平淡化的精神滿足需求。

總的來說，新時代下的工人階級文化可以總結為：在滿足自身生存的前提下，工人階級自身創造勞動價值，不斷追求向上的價值觀以及加強他們自身和外界交流的精神活動，一種相對趨于平淡化的精神滿足。

三、當下企業工人階級的文化現狀

改革開放的推進以及當今社會和高科技產業的快速發展決定了當下工人階級文化的現狀。與解放時期領導和組織人民群眾、反對外來侵略者、發展和提高國民生產力的工人階級文化有所不同，當下的工人階級文化是面臨著各方面壓力的，自身存有弊端的，需要及時調整和改變的工人階級文化。

當下的工人群體已經逐漸失去了廣大人民群眾的重視，傳統的以國有企業工人為主體的工人階級文化逐漸失去了主體地位。受到自身文化水平和受教育程度的限制，一些工人無法很好地適應當今這個快速發展的社會。隨著高科技產業的進步和發展，越來越多的流水線生產選擇機器來代替工人，工人面臨失業的壓力，失業工人又很難選擇其他行業進行再就業。所以，在如今這個自動化生產逐漸普遍的社會，企業對勞動力的要求也更加苛刻，工人想得到鐵飯碗，具備的不應該只是勞動力，而是對科技輔助工作的較高適應性。以上的種種因素導致如今的工人階級面臨著來自各個方面的壓力，使得曾經在十九世紀中后期占據社會主流文化的工人階級文化逐漸消失在當代人們的認知里。

新時代的中國給工人階級提出了新的要求，習近平總書記在中南海同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話中指出：完成黨的十九大提出的目標任務，必須充分發揮工人階級主力軍的作用。因此，關注工人階級文化就顯得尤為重要。

通過與國有企業工人的接觸與深入交流后發現，相比于過去子承父業的思想，新時代的工人階級對于后輩的期望有所變化，不論是普通工人還是中高層干部，他們不會強求自己的后輩接替自己的工作，而是支持的自己的兒女在外打拼，在不斷磨練中提高自身，他們鼓勵創新、培養個性，不再墨守成規。

與某國有企業從事相關生產的基層工人交談的得知，工廠內的生產存在各種器械擺放不規范的問題，現在都在逐步改進。廠內現在實行5S管理，每年都會有專門的環保標準檢測，旨在給工人提供一個優良的生產作業環境。除此之外，企業還會給工人們發耳罩、耳塞，防止生產的噪音損害工人的耳朵。該企業除了對工人健康情況十分關注之外，也致力于改善工人的文化生活，廠內會請學生表演節目，過節的時候也會準備猜燈謎等娛樂活動，使工人在廠內的生活變得不再單調。

國有企業工人的工人階級文化發生了很大的改變，隨著向全面建成小康社會總目標的不斷邁進，工人的生活也有了基本的保障。雖然企業在不斷改善工人在的生產出現的問題，關注廠內工人的健康。但是由于工人每天做著單調而重復的工作，日復一日，年復一年，生產車間和家之間兩點一線的生活方式也逐漸麻痹了工人的神經，工人已成為企業生產的機器。基層工人都有著相似的生活方式，休息時間很少，沒有日常的文化活動，精神世界也顯得非常的匱乏。對他們來說，追求精神文化生活變成了一種奢望。即使基層工人想去追求更高層次的精神世界、提高自己的文化水平、渴望出去交流學習、看看外面的世界，但是卻沒有途徑和方法，很多機會都是只有管理層的相關人員才能獲得的。所以相關企業在關注工人階級文化生活時，只解決了小部分的問題。

綜上所述，當代工人階級的生活有著基本的保障，但是工人階級文化生活的現狀仍然不容樂觀。在關注工人健康，工人生產工作環境等問題的同時，國有企業忽視了更為重要的一部分，那就是工人的精神文化生活。工人渴望接受教育，交流學習，卻沒有機會;工人想要改變單一的生產，卻沒有能力;工人想要追求高水平的文化生活，卻只能望而卻步。如果一個企業想要調動工人階級生產的積極性，就需要發展工人階級的文化生活，改善工人階級文化體系，真正使工人階級從精神上得到應有的滿足。

四、發展工人的文化生活

在現代企業管理理念中，工人階級才是一個企業的真正主人。發展企業工人文化生活，讓普通工人從精神層面得到滿足，得到收獲，從而在工作上不斷努力、不斷進步，使企業不斷向前發展。企業工人文化生活的發展是為了實現企業發展的良性循環。良性循環一旦形成，企業在發展的同時，其中的工人階級文化也逐漸會擁有更多的內涵。企業提高工人的待遇，對他們的精神文化生活和追求多加重視，會使他們的情感得到一定的宣泄，使他們能夠更加全身心的投入到工作和生產中。如何建立和完善新時代工人階級文化體系，是需要深入探究的。

根據全國十九大的召開和習近平總書記提出的新時代下工人階級的發展要求，首先要明確工人階級文化內涵的發展須跟隨黨和國家的領導，在國家政策和法律的規定下，不斷前行。有了相關的法律法案，工人階級的權益就可以得到相關的保障，工人階級的文化內涵也可以逐漸豐富。

當代工人階級應當繼承和發揚優良精神，傳統的國有企業工人是受人民重視的，因為他們在艱苦的工作環境中形了優良的階級文化。這種文化包含了強烈的集體主義精神，信念堅定、立場鮮明、樂于助人等突出特點。因此，當代工人階級應當將已經存有的優良階級文化傳承下去。

工人階級群體的內涵之所以有著種種短板，與其自身也有著很大的原因。加強工人階級的教育，提高他們的文化素質。這要求相關企業在關注工人日常生活的同時，提供基層生產工人多一些學習、提升自己的機會。企業需要通過多方面的途徑來提升工人階級的文化水平和文化素質。在推進工人階級的素質教育時，也要抓住優秀勞動者的模范作用。在榜樣的帶領下形成良性的循環，從而加快的提升全體工人階級素質的步伐。

要豐富工人階級的文化內涵，就必須豐富工人階級的精神層面。新時代工人階級文化不應只有工作，社會的發展給了工人群體發展自己興趣的機會，通過企業相關工人的介紹了解到，一些大型國有企業中各車間內會定期舉行技能競賽、勞力競賽，諸如此類，其他企業也有必要學習建立這種體系，讓工人以娛樂形式加強職業技能。再如一些企業建立職工活動中心，以一種課余娛樂的方式培養員工興趣多樣化，且在無形之中增強工人之間、各部門之間的凝聚力。

新時代下的工人階級文化是獨特的。隨著社會制度的不斷完善，工人階級在住宿、飲食、醫療等方面有了很大的改善，但隨之而來的卻是巨大的壓力，在生活壓力的支配下，工作時間支出越來越大，工人在物質方面的滿足或許會讓他們忘記在精神文化方面的缺失，導致了當代工人階級文化的衰落。因此，發展和建設工人階級文化顯得尤為重要。

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作者簡介：董禮斌，男，漢族，江蘇泗洪人，本科，長安大學，大一學生，研究方向：計算機科學與技術;牛園園，女，漢族，河南新鄉人，本科，長安大學，大一學生，研究方向：物聯網。