新時代健康職工文化建設的思考

段萬強 杜永莉 伏桐

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-116-01

摘 要 工會工作與企業中的職工文化建設工作密切相關，工會組織工作在推動企業職工文化建設中要堅持職工為本，充分發揮工會組織工作的重要作用，要有健康職工文化融合的理念，將健康職工文化的核心價值觀、原則、要求、行為準則等融入工會工作和活動中，通過參與職工文化建設實踐，努力推動職工文化建設。

關鍵詞 健康 職工 文化 建設 思考

加強企業健康職工文化建設，全面宣傳文化、科學技術知識，可以有效激發企業職工群眾的工作熱情與能動性以及創造能力。積極開展多元化健康的文化活動，可以全面、高效地推動職工群眾健康快速發展。新時期，我們要不斷提高認識，轉變觀念，立足實際，創新載體，充分激活員工的文化體育生活，在企業文化建設中發出最強音。

一、樹立健康理念，傳播健康文化

企業職工群眾健康的文化體育活動是有效推動企業文化建設工作的重要載體，同時也是維護員工精神利益和身心健康的重要體現。結合新時代開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，弘揚先進文化，增強企業員工的團結意識和凝聚精神，是企業工會組織工作融合企業文化發展的重要職責和有效策略。從需求上，滿足勞動者更多元化、更高層次的文化期望，密切結合企業中不同年齡階段職工群眾在精神、文化層面的多樣化需求，在“以人為本”的基本思想理念的指導下，將健康的思想教育指導工作有效滲透到職工群眾喜愛的文化活動當中，因地制宜。積極開展豐富多彩的、多元化的健康文化體育活動，在企業職工群眾內部有效實現“高密度、大而全”的職工業余體育特色，有效提高了職工群眾對企業的歸屬感、榮譽感、信任感和滿意度。真正達到了鼓舞士氣、團結互助、促進和諧、維護穩定的目的。

完善企業基礎文化活動設施和文體活動場地，給職工群眾提供充裕的物質基礎條件。合理調配資源，運用好現有工作場所，投資建設職工小家，在變電站、各基層單位配備功能齊全的優質健身器材，不定期配發羽毛球、啞鈴、棋牌等文體耗材。在有條件的單位，計劃性逐步投資改建諸如燈光籃球場、羽毛球場、多功能運動場所等。

結合書畫工作室、國網印吧等有利資源，開展讀書分享、筆會交流、骨干培養等一系列職工文化活動，切實增強職工的藝術素養、藝術品味和藝術鑒賞力，引導職工積極創作優秀成果，營造健康和諧藝術氛圍。

二、建立骨干團隊，彰顯品牌形象

企業職工群眾的文體活動是企業精神文明建設和企業文化建設的重要組織形式和內容。職工的精神文化體育活動從某一種程度上來講可以體現現代企業的文化品牌，可以體現企業發展過程中的精神文化建設的優秀成果，對于促進企業構建穩定、和諧的社會外部發展環境起到了非常重要的促進作用。我公司倡導“帶領團隊取心，員工安心工作，企業發展更要凝聚”的企業發展文化理念，把它作為培育團隊精神、增強企業職工群眾的凝聚力、打造核心的重要載體，依托文體協會，組建文體骨干團隊，開展員工征集讀書心得、網站讀書筆記曬圖、書畫攝影作品展覽等系列活動，有效提升了職工群眾的精神文化素養。根據員工的文化需求，加強文體協會建設，發揮協會組織靈活機動、愛好相投的優勢，定期組織開展棋牌、舞蹈、瑜伽、羽毛球、乒乓球等健身活動。結合國家和企業的重要節日慶典，積極籌劃組織主題歌會、職工文化成果展演、主持人風采展等各類傳統文化娛樂活動，創新性開展職工家庭才藝展、職工健康舞大賽、趣味運動會等參與度高、娛樂性強的活動，大大豐富了職工文化生活、鼓舞職工士氣，營造了和諧氛圍，為廣大職工群眾提供了良好的生活環境，達到了集中群眾力量、營造濃厚的文化氛圍、推進企業文明建設的初衷。

三、依托健康平臺，總結健康成果

企業工會工作人員要不斷強化對企業職工群眾的思想政治教育工作，引導企業職工樹立符合新時代發展要求的正確的價值觀，有效把握正確的價值取向。大力提高企業全體工作人員的思想政治和道德水平以及精神文化素養是企業發展新形勢下對構建健康職工精神文化的重點內容。工會的全體組織工作人員要充分發揮新時代下“大學校”的重要功能，一是全方位、多元化、多形式地進行健康文化宣傳教育活動的開展，因人而異，有針對性的科學開展企業職工群眾的思想政治工作。密切結合企業運營發展的中心目標以及相關建設工程項目的具體情況，科學開展多元化的針對性極強的思想文化教育活動，使企業的全體員工對企業的發展現狀、發展形勢、發展動態以及未來發展方向有一個全面的、充分的了解與認識，有效增強企業員工的歸屬感、信任感和榮譽感。二是在社會主義核心價值觀的正確引導下，積極有效地開展職業道德教育和愛國主義教育，有效增強企業職工的團結意識、愛國意識和顧全大局的意識，提升職工的工作熱情。

依托協會，工會堅持開展一次活重大節日活動繼續開展。在各項活動中，公司工會充分發揮基層工會的作用，推進各項活動的動員部署、組織指導、協調配合，使各項活動收到良好效果。

四、結語

職工是文化的力量，長期以來不斷涌現，不斷強化企業的職工文化建設是一項長期堅持的系統化工程，工會組織在推進健康職工文化建設的過程中，從實際出發，以人為本，突出作用，努力打造優秀健康職工文化，提升職工綜合素質，在新時代更好地發揮工會組織的新力量。

參考文獻：

[1]王秋.健康管理在職工文化建設中的構建與實施[J].石油人力資源，2019（01）：99-101.

[2]杜寶.職工健康文化建設的探索與實踐[J].當代電力文化，2017（10）：62-63.