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論煤礦企業將職工思想政治工作與貫徹黨的“十九大”精神相結合的必要性

2019-12-30 01:37:27徐景濤
現代企業文化·理論版 2019年30期
關鍵詞:思想政治工作

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)10-110-02

摘 要 思想政治工作是做好其他一切工作的基礎和保障,只有牢牢的把握住職工的思想動態,才能夠讓廣大干部員工用積極向上的心態來促改革與發展。當前,貫徹學習黨的“十九大”精神已經成為企事業單位最重要的思想政治工作,如何讓干部職工能夠認真貫徹學習“十九大”精神,就需要把職工思想教育與貫徹“十九大”精神相結合。為了深入開展貫徹學習黨的“十九大”精神,需要企業基層黨支部要多層次、全方位的開展職工思想觀念教育。

關鍵詞 思想政治工作 貫徹落實黨的十九大精神 理論實際與現實結合

新疆龜茲礦業有限公司將職工思想政治工作與貫徹黨的“十九大”精神相結合,以學習貫徹“十九大”精神為內涵,在基層黨支部不斷推進礦業服務建設,認真積極履行社會責任。公司要求基層黨支部要從踐行礦業服務理念入手,不斷完善政治思想工作。通過開展規范產業活動,制定各項思想工作措施,規范辦事程序,引導客戶辦理各項用礦產業務,努力做到“一紙明、一口清、一口準”。公司基層黨支部還結合貫徹落實黨的“十九大”精神,組織崗位員工開展各類便民助民活動。黨員志愿者服務隊為轄區內貧困人口建立了“特殊客戶服務檔案”,定期提供上門服務;通過積極開展黨的思想工作宣傳,不斷提升基層黨組織的戰斗力。

一、學習貫徹黨的“十九大”精神,從強化黨員思想政治工作抓起

1、在貫徹落實黨的十九大精神過程中,龜茲礦業要求基層共產黨員在工作過程中,通過黨徽、隊徽、隊旗、服裝等方式亮出身份,來增強自身的責任感和使命感,積極兌現黨員承諾書的標準,形成了黨員帶團員、黨員帶群眾的良好態勢,發揮了黨員的先鋒模范作用,在廣大客戶中樹立了規范高效的品牌形象,通過廣開言路,接受社會監督。為了抓好思想政治工作工作,煤礦企業主要負責人親自掛帥,將思想政治工作作為日常工作的重中之重,研究問題、解決問題;煤礦企業負責人站在工作的第一線,對強化思想政治工作做到心中有數。并做好跟蹤督促問題整改。

2、龜茲礦業持續將壓力傳遞到一線,防止思想政治工作工作出現滑坡。為著力解決客戶訴求的重點問題,基層黨支部要強化企業窗口人員服務管控,規范業務辦理,努力減少涉及外企影響企業形象的事件發生,要持續加強黨員干部思想政治教育工作,對檢查所發現的問題及時、徹底落實整改,防止復發。在認真抓好思想政治工作的同時,要按照“四不放過”的原則,依據相關規章制度,嚴肅追究相關人員責任;加強投訴分析和通報,每月例會上,加強黨員干部教育,提高違規人員的思想認識,深入研究和解決影響思想政治工作的深層次問題,從根本上予以解決。

3、結合思想政治工作暗訪工作,做到不開匯報會,直奔現場,邊檢查邊反饋,強化制度宣貫效果,提高問題整改效率。每個檢查組明確最低工作量,抽查投訴處理、檢查營業廳、現場核抄礦產表,按照模版做好檢查日記、書面報告問題和整改意見,保障檢查結果真實反映思想政治工作工作情況,切實發揮監督檢查作用。在經濟下行壓力增大對礦產量增長和礦業費率回收等工作帶來影響,要進一步挖掘礦產量增長點,穩定現礦產量,培育新增市場,努力增供擴銷,全力做好增收節支工作。并針對檢查發現的薄弱環節,改進工作措施。

4、思想政治工作專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手,是加強公司黨員干部思想和政治作風建設、促進現代一流服務公司建設的重要保證,體現了黨中央推進全面從嚴治黨的態度和決心。因此,要求煤礦企業的黨員干部要深刻認識“思想政治工作”專題教育的重要意義,堅守“思想政治工作”這個最本真的東西,通過深入學習領會“思想政治工作”的豐富內涵,以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣,不斷開辟公司思想政治和作風建設的新局面。

二、深化黨員干部思想教育 培育一流的黨員干部隊伍

1、龜茲礦業按照“思想政治工作”的總體要求和重點任務。對企業內的黨員進行了深化學習教育,筑牢“思想政治工作”的思想自覺。認真學習研讀習近平總書記系列重要講話精神和指定書籍,補牢精神之“鈣”。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把黨的事業、國家利益、企業發展作為價值追求,不折不扣地貫徹執行公司各項決策部署,在確保公司政令暢通中彰顯對黨忠誠,在公司事業發展中創造新的價值。龜茲礦業還要求黨員干部踐行“思想政治工作”,必須要堅持知行合一、躬身實際,與做好公司創新發展各項工作結合起來,推動專題教育與日常工作有機融合、相互促進。扎實推進服務品質提升,為“兩個一流”提供與之相匹配、相適應的后勤保障服務能力和水平。堅持嚴抓嚴管,確保公司安全穩定。積極推進增收節支,確保圓滿完成年度經營業績考核指標。認真落實全面從嚴治黨要求,嚴格執行“兩個責任”,深化協同監督,構建科學的管控與懲防體系。堅持以人為本,著力培育一流的員工隊伍。

2、龜茲礦業要求基層黨支部始終堅持正常的組織生活制度,堅持“三會一課”制度,做到了會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會,認真收集黨內外群眾意見,會議主題突出,與會人員個人書面準備充分,會上積極發言,認真開展批評與自我批評,會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施,積極主動地接受廣大黨員的監督,務求達到理想效果。同時重視理論學習,把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線,專門聘請專業課校老師上黨課,通過老師淺顯幽默的表白,緊扣生活的闡述,把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通,大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記,并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章,收到了良好的學習效果,有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。

3、龜茲礦業還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動,堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎,充分做好準備工作;抓關鍵,著眼解決主要矛盾;抓特色,確保活動取得實效;抓剖析,認真查擺存在問題;抓整改,促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效,深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發展”活動和“三零星級班組”評選活動,取得了優質服務和建設的重大突破,有力地支持了地方經濟發展,樹立了企業的良好社會形象。以此極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩,嚴于律己、規范言行,做職工群眾信任的黨員。

4、黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針,積極開展爭先創優活動,做到了活動有方案、有實施、有效果,突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中,領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣,工作不斷創新,遇到矛盾不上交,遇到困難不回避,廣大黨員以身作則、開拓進取,在各自崗位上分兵把口,關鍵時刻沖鋒在前。把龜茲礦業的服務宗旨全面落實到具體的行動之中,在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。

三、有效增強企業向心力和凝聚力 用創新的精神推進支部建設

1、龜茲礦業非常重視抓好基層職工的思想工作,教育培訓有計劃有步驟,具體落實有重點、有內容。通過公司日益健全的網絡等宣傳媒體,對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照集團公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡,繼續配備培訓設施,落實培訓經費。黨組織要求各基層黨支部要堅持開展思想動態工作研究、調查活動,結合自己的主管工作,聯系工作實際,深入現場和班組開展思想動態工作調研,準確發現思想苗頭,及時掌握職工思想動態,解決具體思想問題,大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會,當面征求職工意見,傾聽職工心聲,許多對企業有益的合理化建議和意見被采納,充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

2、要不斷創新黨建工作,要把學習理論同提高思想政治素質,促進黨性鍛煉,推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,嚴把黨員入口關,依照程序發展黨員,切實保證新黨員的質量,增強黨支部的戰斗力,發揮黨員的先進性。并要對黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面,進行了職工民主測評。這充分說明開展思想政治工作以來,企業黨員干部隊伍真正起到了帶頭作用,能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展,工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。

3、在藹、和睦、和諧”文化基礎上,龜茲礦業在總結、提煉切合公司實際,行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化,以文化人,努力營造良好的企業文化氛圍,員工行為規范有序,成為構建平安、和諧強大精神動力,特別在廉政文化建設上,正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動,使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和凈化,有效激發了廣大干部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。

4、龜茲礦業黨委還緊緊圍繞中心工作,通過制定方案、明確責任、排查治理、督促整改以及利用系統平臺管理等多項措施,規范了員工服務行為,增強了主動服務意識,對不規范服務行為采取通報以及嚴格考核等方式進行嚴肅處理,杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。結合強化思想政治工作,新疆龜茲礦業有限公司努力打造一支素質高、能力強、作風硬、業務精的一流員工隊伍,積極組織開展新業務流程、崗位規范專項培訓,采取集中與分散相結合的培訓方式,開展多方位、全角度業務培訓工作,促使每位員工盡快適應工作崗位新要求,助理解決“結構性缺員”問題。

四、結語

綜上所述,龜茲礦業將職工思想政治工作與貫徹黨的“十九大”精神相結合,公司在發展過程中,在各級黨委和政府以及集團公司黨委的正確領導和大力支持下,引導全體黨員干部發揚艱苦奮斗精神,努力拼搏,奮勇爭先,努力推進公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,為建設一流現代化煤礦企業、構建和諧企業提供堅強的政治保障。

★作者簡介:徐景濤,性別:男;民族:漢;1988年出生于河南省漯河市;職稱:助理政工師/助理工程師,現任新疆龜茲礦業有限公司聯合黨支部副書記;學歷:大專;主要研究方向:新形勢下思想政治工作如何推動煤礦企業和諧健康發展。

參考文獻:

[1]蔚麗萍.企業人力資源管理中如何做好思想政治工作[J].東方企業文化,2015(20):102-10

[2]譚聿堯.如何做好企業人力資源管理中的思想政治工作[J].人才資源開發,2015(20):84-85.

[3]李儉.思想政治新情況新問題淺說(上)[J].政工研究動態,(09).

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