企業思想政治工作與企業文化建設的融合途徑

傅立群

摘要：在新時期只有將企業思想政治工作與其企業文化建設進行很好地融合互促，才能確保推動企業健康發展，能夠為企業帶來積極的影響。基于此，本文將企業思想政治工作與企業的文化之間融合互促出發，闡釋其意義，并結合實際發展情況提出了有利于兩者進行融合發展的途徑，最大限度提升企業的經濟效益。

關鍵詞：企業;思想政治;企業文化

將企業中的思想政治工作與企業文化整合，能夠有效增強企業內部員工的凝聚力，充分凸顯出企業在整個市場發展過程中的優勢作用，促使企業在激烈的市場競爭中獲得一席之位，并能為企業的可持續發展奠定基礎。

一、企業思想政治工作與企業文化建設融合的意義

（一）企業文化建設能夠為企業思想政治工作提供創新思路

通常企業文化建設主要是以企業內部員工作為實施對象，著重強調以文化人，從而在整個企業發展中都能營造出良好的企業文化氛圍，長此以往，員工也能收到熏陶，以此激勵員工參與工作的積極性。然而，培養員工、教育員工和塑造員工是企業思想政治工作開展的主要任務，能夠引導員工形成良好的思想品質，規范員工的行為習慣。通過將兩者進行有效的融合，而這兩者都是提升企業員工精神層次的重要途徑，所以在企業應注重將思政工作與企業經濟建設整合起來，這樣便能夠真正突出企業文化的軟實力[1]。同時，將黨組織的功能凝聚到企業文化建設中，始終堅持以人為本的原則，并強調企業思想政治工作與新形勢下的市場發展結合起來，充分凸顯出企業思政工作的影響效力。此外，在企業思政工作的開展過程中還可從企業文化建設中汲取新的素材資源、新的經驗方法，更好的與企業精神、行為規范和職業素養等緊密結合起來，讓企業思政內容更加的豐富，這樣便能夠切實增強企業思政工作的生命力。

（二）企業思政工作為企業文化建設指明了政治方向

企業的思政工作作為企業經濟快速發展的前提，所以需要突出思政工作的基礎性和經常性特點。首先，準確把握思政的核心，為優化企業文化提供重要的精神支撐。

同時，企業的思政工作在開展的過程中主要是將全面貫徹國家路線、方針、政策作為主要的任務，并充分發揮其在企業各項工作中的引導作用，從而引導廣大企業職工逐步建立起正確的價值觀[2]。其次，企業的思政工作在開展的過程中用黨的理論武裝頭腦，以良好的思政工作來促進物質文明和精神文明建設結合，創建良好的企業文化，以此激勵員工的工作積極性，

推動全體企業員工共同為了企業的目標而努力。

二、企業思想政治工作與企業文化建設的融合途徑

（一）企業思想政治與企業文化建設在內容上的結合

在現代企業不斷發展的過程中，企業文化與思政工作是兩個非常重要的組成內容。因此，在強調企業思政與文化建設融合時，應該始終堅持以人為本的原則，不斷強化企業文明單位建設，促使企業文明工作更好的開展。同時，通過根據企業發展的情況來加強企業文化構建，始終以正確、健康和科學的價值觀來激勵員工，并在準確把握市場發展形勢的基礎上制定企業發展目標，讓企業發展規劃方案符合企業的中心思想，統籌做好企業發展規劃，讓員工將個人價值與企業目標整合起來[3]。當所有員工在良好的企業文化氛圍中愿意為了共同目標而努力時，便能夠讓廣大職工充分認識到自身的作用，不斷提升自身的專業水平。這樣當廣大員工主動參與到思政工作中，則能夠更好的整合企業思政與企業文化建設，逐步推動企業更好的發展。

（二）企業思想政治與企業文化建設在形式上的結合

在企業文化建設的過程中，優秀的文化能夠讓員工的思想層面得到改變，引導員工逐步形成艱苦奮斗和持之以恒的精神，更好的將企業制定的管理理論、道德標準和行為準則全面落實到企業的各項工作中。這樣企業在快速發展的過程中能夠更加有效的對員工進行監管，讓員工逐步養成自我約束的習慣，充分凸顯出員工在工作崗位中的作用和價值。因此，通過積極規避思想政治工作開展中存在的弊端，優化思想政治教育模式實施中存在的漏洞，以良好的企業文化和思政工作來感染員工，注重員工的黨政思想培養，更好的推動企業發展。

（三）企業思想政治與企業文化建設在企業生產經營上的結合

生產經營工作是企業在不斷發展中的重要核心，其生產經營的成效將直接關系到企業發展的經濟效益。尤其是在現代市場競爭越來越激烈的環境下，企業需針對市場風險制定良好的發展戰略，并緊密結合國家當前的政策進行調整，讓企業贏得更多的發展機會，并能在激烈的市場競爭中獲得發展的優勢力量。其中，企業的思想政治工作在開展的過程中應該統籌結合企業經營狀況，牢牢把握時代發展的線路，始終堅持黨的路線方針，充分凸顯企業思政作用。同時，通過根據企業經營情況來加強企業文化建設，合理的將企業文化全面貫穿于企業生產經營中，促使員工積極投入到日常工作中，有效增強企業的經濟效益。企業文化建設能夠讓員工在日常工作中緊密圍繞企業的生產開展，嚴格結合政府的政策來運營，這兩者之間是需要相互結合起來的，這樣才能夠讓企業在頑強精神的推動下更加穩定健康的發展。

三、結語

總之，在現代企業不斷發展的過程中，企業文化與思政工作是企業發展影響較大的兩方面內容。立足于思想層面上建設良好的企業文化，才能夠讓企業更好的將精神力量轉變為實際力量。堅持將企業的思政工作與企業文化進行融合互促，能夠有效增強企業發展的經濟效益，并能幫助企業在激烈的市場競爭中獲得核心的競爭力，也能為企業的發展創造更多的機遇，有效促進企業快速發展。

參考文獻

[1] 劉雅鋮.國有企業思想政治工作的創新載體研究——基于國有企業文化建設的視角[J].商情，2020， 000（018）：285-286.

[2] 王振強，鄧媛媛.國有企業思想政治工作與企業文化建設有效融合策略研究[J].環渤海經濟瞭望，2020（6）：56-57.

[3] 鄭偉召.新時代加強國有企業思想政治工作與企業文化融合的思考[J].企業文化（中旬刊），2020，000（001）：9-10.