船閘職工思想政治工作有效性提升探討

黃文曾

摘? 要：新形勢下船閘職工思想政治工作需要有新的模式、新的辦法，這樣才能夠確保此項工作有效性的不斷提升。如何根據時代發展的需要，采取有效措施進一步提升思想政治工作有效性，這成為了船閘管理所無法回避的一個重要課題。該文對于船閘職工思想政治工作中存在的問題進行了全面的探討，圍繞這些問題提出了相應的解決策略，以期給船閘職工思想政治工作有效性的提升帶來有益指導。

關鍵詞：船閘管理所? 思想政治工作? 有效性? 提升? 策略

中圖分類號：G642? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1672-3791（2020）11（c）-0065-03

Discussion on the Effectiveness Enhancement of the Ideological and Political Work of Shiplock Workers

HUANG Wenceng

（Erbao Lock Management Office， Huai'an District， Huai'an， Jiangsu Province， 223300 China）

Abstract： Under the new situation， the ideological and political work of lock workers needs to have new models and new methods， so as to ensure the continuous improvement of the effectiveness of this work. How to take effective measures to further enhance the effectiveness of ideological and political work according to the needs of the development of The Times has become an important issue that cannot be avoided by lock management. In this paper， the problems existing in the ideological and political work of shiplock workers are comprehensively discussed， and the corresponding solutions are put forward around these problems， so as to bring beneficial guidance to the improvement of the effectiveness of the ideological and political work of shiplock workers.

Key Words： Ship lock management; Ideological and political work; Effectiveness; Ascension; Strategy

思想政治工作作為船閘管理所日常工作的重要一環，其承擔著對廣大職工進行思想教育的重要職責，能否做好此項工作，不僅僅直接影響職工思想素養，同時更是對船閘管理所的健康發展產生巨大影響。當前船閘職工思想政治工作對象、環境等方面都發生了很大的變化，這給此項工作的開展帶來了巨大的挑戰，如果思想政治工作無法順應時代變化，將會導致這一工作的有效性不斷走低。從目前船閘職工思想政治工作開展的情況來看，這一工作的有效性明顯不夠高，思想政治工作效果不理想，從而帶來了一系列的問題。針對這種情況，需要船閘管理所能夠充分意識到提升思想政治工作有效性、重要性以及迫切性，深刻反思導致思想政治工作低效的原因，從而制定有效的應對策略，全面提升思想政治工作的有效性。

1? 船閘職工思想政治工作有效性提升的必要性

目前船閘職工思想政治工作有效性提升的迫切性在不斷突出，對于船閘管理所來說，思想政治工作非常重要，這是提升此項工作有效性內在動機。從船閘職工思想政治工作有效性提升的必要性來看，主要體現在以下幾個方面：一是船閘職工思想政治工作有效性的提升可以更好地去統一員工思想。目前船閘管理所職工的構成比較復雜，職工的思想狀況也是參差不齊。在這種情況下，自然是需要進一步提升優化思想政治工作，從而更好地統一員工思想。二是穩定員工隊伍的必然要求。這些年船閘管理所的改革深化穩步推進，加上其他一些原因，員工隊伍的穩定性逐漸變差，不斷有員工流失，這給船閘管理所的健康發展帶來了很大的負面影響。針對這種情況，船閘職工思想政治工作有效性得到提升，可以更好地滿足職工情感需求，疏導職工各種不滿情緒，從而提升隊伍的穩定性。三是船閘管理所能更好地履行各項職能的內在需要。目前船閘管理所承擔的職能非常重要，而職能能否得到較好履行，很大程度上取決于職工的思想狀況。通過提升船閘職工思想政治工作有效性，可以更好地激勵職工開展工作，提升其責任意識，從而做好本職工作，讓船閘管理所承擔的各項職工得到較好履行。

2? 船閘職工思想政治工作存在的問題

船閘職工思想政治工作存在的問題非常多，主要包括了工作理念落后、工作方法僵化、工作人員專業欠缺、文化建設落后等，上述問題的存在極大地影響到了思想政治工作的有效性，具體闡述如下。

2.1 缺少求新求變的工作理念

目前船閘職工思想政治工作開展中存在的突出問題之一就是缺少求新、求變的工作理念，很多船閘管理所思想政治工作都是“千年不變”，工作模式沿襲多年，很少發生變化，這樣的工作理念之下，思想政治工作很難做到跟上時代，從而不可避免地出現有效性下降的情況。目前船閘管理所對于思想政治工作的重要性并沒有一個充分的認識，這一工作出現了邊緣化的情況，思想政治工作人員得不到充分的重視以及支持，在這種情況下，思想政治工作人員在這一工作的求新求變方面并沒有較強的動力。思想政治工作就是按部就班地開展，多年都是如此。久而久之就會出現思想政治工作與時代發展相脫節，與船閘管理所發展要求不匹配，從出現思想政治工作實效性不斷下降的情況。

2.2 工作方法僵化保守

影響船閘職工思想政治工作有效性的另一個主要問題就是工作方法比較僵化保守，從目前船閘職工思想政治工作方法來看，基本上就是以集中的政策宣貫為主，給人的感覺就是高高在上，各種理論、方針、政策、會議精神等比較抽象、空洞，沒有與職工的工作、生活等進行全面結合，工作方法沒有能夠做到以人為本。船閘職工思想政治工作方法過于保守，不接地氣，既沒有充分考慮職工的要求，也沒有做到互動性，這樣的工作方法，容易導致職工不感興趣、對于思想政治工作不配合，從而降低思想政治工作的有效性。舉例來說，船閘職工思想政治工作動不動就是開會，思想政治工作人員照本宣科地進行一些政策的宣講，一味地進行道德說教，要求員工應該如何規范行為，這樣的方法職工非常反感，很容易出現適得其反的效果，拖累思想政治工作的有效性。

2.3 工作人員專業性不足

職工思想政治工作本身的專業性很強，對于工作人員的能力要求很高，如果不具備相應的工作能力，那么很難做好這一工作，這樣意味著思想政治工作的有效性很大程度上取決于思想政治工作人員的專業性。從目前船閘職工思想政治工作開展情況來看，工作人員專業性不足的問題突出，很多思想政治工作人員并不沒有專業背景，也沒有太多的工作經驗，往往是兼職，甚至出現了思想政治工作崗位成為了安排一些冗余職工的情況。這就導致了思想政治工作人員專業性的嚴重不足，從而導致了思想政治工作有效性的下降。一方面是船閘職工思想政治工作人員的選擇并不科學，沒有做到基于崗位勝任力要素來進行合適的人員選擇;另一方面就是思想政治工作人員方面的培訓不足，專業能力難以得到有效提升，在工作中出現了知識、能力不足的情況，從而影響到了這一工作的有效性。

2.4 文化建設落后

船閘職工思想政治工作有效性與單位文化建設的聯系非常緊密，思想政治工作內容以及企業文化建設內容有很大一部分是重合的，二者之間的關系是相輔相成的，這意味著文化建設的落后將會導致思想政治工作有效性的下降。目前船閘管理所在文化建設方面存在較大的不足，對于文化建設沒有給予足夠的重視，沒有投入足夠的資金來進行文化建設。文化建設與思想政治工作的開展脫節嚴重，基本上處于一個相互割裂的狀態，這一定程度上影響到了思想整治工作的有效性。目前船閘管理所文化建設的落后主要體現在行政色彩濃厚，員工之間的關系不夠融洽，很少開展文化建設活動來增強員工之間的聯系，文化建設方面的短板給思想政治工作的有效開展帶來了很大的負面影響。

3? 船閘職工思想政治工作有效性提升策略

圍繞上文所談到的船閘職工思想政治工作方面存在種種問題，該文認為需要重點做好以下幾個方面的工作，來提升思想政治工作的有效性。

3.1 思想政治工作要做到求新求變

船閘職工思想政治工作有效性提升需要在這一工作理念方面做到求新求變，對于思想政治工作，需要船閘管理所給予應有的重視。同時將求新求變的工作理念融入思想政治工作中去，根據這一工作開展的效果，根據這一工作開展中出現的各種問題，深入貫徹靈活學習國家對于思想整治工作的最新要求，結合單位實際情況，在思想政治工作方面做到推陳出新，實現這一工作有效性的持續提升。

3.2 創新思想政治工作方法

思想政治工作方法沒有固定的模式，只有做到與時俱進創新，才能夠保證此項工作的有效性。船閘職工思想政治工作方法創新方面，重點是要改變高高在上的道德說教、思想灌輸等低效的思想政治工作方法，引入更接地氣，更有趣的思想政治工作方法，這樣才能夠做到以人為本，容易被職工所接受，提升這一工作的有效性。舉例來說，在網絡普及的情況，可以借助于網絡平臺來進行思想政治教育模式的創新，組織員工登錄學習強國APP進行學習，或通過網絡推送給職工一些思想政治教育宣傳片等，借助更加靈活的方式來實現思想整治工作有效性的提升。

3.3 提升思想政治工作人員的專業性

船閘職工思想政治工作有效性提升依賴于盡快構建一支專業的工作人員隊伍，確保思想政治工作人員專業能力能夠得到進一步提升。思想政治工作人員的專業性提升需要重點從兩個方面著手：一是選擇合適的人。并不是任何一個人都適合從事思想政治工作的，只有具備了思想政治工作崗位要求所需要的知識、能力等勝任力要素才能夠勝任這一工作。從這一角度來說，船閘管理所思想政治工作人員的選擇一定要科學謹慎，重點要做好思想政治工作人員勝任力要素的全面評估，從源頭上確保思想政治工作人員具備做好這一工作的專業能力要求。二是要對于思想政治工作人員進行必要的培訓提升。針對目前思想政治工作人員思想落后、能力老化的問題，需要加強思想政治工作方面的培訓，從而使其具備做好思想政治工作的能力。

3.4 加強文化建設力度

文化建設有助于船閘職工思想政治工作有效性的提升，因此需要船閘管理所來加強文化建設力度，將思想政治教育工作與文化建設進行有效融合，根據思想政治工作開展的需要，開展一系列的文化建設活動，構建起來與思想政治工作相契合的文化氛圍，從而推動這一工作有效性的提升。從文化建設活動來看，關鍵是以一系列的文娛活動為載體，同時還要進行好物質文化建設，營造一個和諧的、奮進的、積極的文化氛圍。

4? 結語

船閘職工思想政治工作有效性提升是一個長期性的工作，寄希望于一蹴而就是不現實，這就要求船閘管理所將思想政治工作有效性提升方面需要打“持久戰”，將這一工作作為一項常規性的工作來加以推進，盡快建立起來完善思想政治工作優化改進機制，實現思想政治工作有效性的逐步提升。該文提出的船閘職工思想政治工作有效性提升策略主要包括了思想政治工作要做到求新求變、創新思想政治工作方法、提升思想政治工作人員的專業性、加強文化建設力度等，重點做好這幾個方面的工作，是思想政治工作有效性提升必然之舉。不過從船閘職工思想政治工作開展的實際情況來看，這一工作有效性的提升策略包括但不局限于該文所談到的幾點，這要求船閘管理所需要不斷探索一些提升思想政治工作有效性的策略。另外就是該文所提出的一些觀點，雖然一定的借鑒價值，但也有一些不足，加上不同船閘管理所思想政治工作情況千差萬別，這就意味著船閘職工思想政治工作有效性提升無法照搬該文結論，更多的還是要在工作實踐中結合該單位的情況，不斷進行工作方法的創新。

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