新時期國有企業紀檢工作現狀及對策探討

夏雯鈺

摘要：隨著時代的進步，我國社會經濟取得了突飛猛進的發展。在此背景下，進一步深化國企改革，實現長遠的發展，就必須充分把握黨中央全面從嚴治黨要求，高度重視黨建工作，盡最大可能避免腐敗問題的出現，找準紀檢監察工作與國有企業經營管理的切入點，充分把紀檢監察工作融入國有企業經營管理當中，促進國有企業的長遠發展。本文立足于工作實踐，探討新形勢下國有企業紀檢監察工作所面臨的問題，并結合實際情況，提出了有效措施，以期為相關工作者提供參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業;紀檢監察

引言

當前，提升國有企業經營管理水平，，是實現社會整體經濟又好又快發展的必然要求。就目前國有企業經營管理實際情況而言，很多方面的因素都會影響到改革發展的水平及效果，而紀檢監察工作就是眾多影響因素中比較重要的一個。本文闡述了如何充分發揮紀檢監察工作在國有企業改革發展中的積極作用，為國有企業持續健康發展提供堅強保障。

一、強化政治監督

要突出“兩個維護”，緊緊圍繞決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅，聚焦統籌推進常態化疫情防控與經濟社會發展、加快構建新發展格局、做好“六穩”工作、落實“六保”任務等重大事項，聚焦習近平總書記重要指示批示落實，跟進監督、精準監督、做實監督，促進全黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要突出責任落實，督促黨的組織、黨員領導干部切實擔負起堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨政治責任，以身作則、以上率下、層層傳導，推動主體責任、監督責任貫通協同、落到實處。要突出對“一把手”的監督，著力完善對各級主要領導干部監督制度和領導班子內部監督制度，推動上級“一把手”抓好下級“一把手”，加強紀委對同級黨委和下級黨組織的監督。要突出日常監督，重視日常咬耳扯袖、談心談話監督，注重利用信息化手段、依托大數據精準科學監督，加強常態化管理和政治生態研判。

二、堅持紀法情理貫通融合

紀是黨內規則，法是社會準繩，背后有情有理有溫度;情理不是私情私理，而是蘊含著人文關懷、道德理念、價值取向，必須貫通施行、相得益彰。實踐中，要既講依規依紀依法，又講思想政治工作;既講原則性、堅定性，敢于斗爭，又講政策性、精準性，善于斗爭;既講除惡務本，又講樹德務滋，切實做到對紀法情理的貫通把握和綜合運用。要心懷大道大德大愛，統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，在思想教育中釋紀釋法，在執紀執法中傳道傳情，以共產黨人的真理力量和人格力量，啟發良知、喚醒黨性、感化人心，真正做到懲前毖后、治病救人。

三、完善紀檢監察體系

在當前國有企業改革發展過程中，為能夠使紀檢監察工作得以有效開展，首先需要注意的一點就是應當對紀檢監察體系不斷完善，使其能夠有力有序開展。一方面，在國有企業管理上，應當實現信息的公開共享，主動接受各方面的監督，從而使國有企業紀檢監察工作的開展更加全面具體，使其具有更廣泛的群眾基礎與支持。另一方面，開展紀檢監察工作要注重實際效果。對于國有企業黨委，應當明確自身責任定位，壓緊壓實各級基層黨組織主體責任，同時要加大對紀檢監察工作的支持力度，從而保證各項工作的有效推進和任務要求的落地落實，為國有企業改革發展提供堅實的基礎與保障。此外，要加強對國有企業各級領導干部的監管，使其可以經常性地進行自我反省及反思，從而有效避免出現腐敗問題的發生。此外，作為

四、提升紀檢隊伍履職能力

要想做好紀檢監察工作，相關工作人員就必須要具備足夠的工作能力。對于國有企業紀檢監察部門而言，必須確保所有工作人員充分認識到黨風廉政建設工作的重要性，并能夠落實到工作實踐當中。倘若自身能力不足，不符合崗位要求，那么就難以真正做好黨風廉政建設和反腐敗相關工作。新形勢下，紀檢監察的工作內容越發復雜，所提出的目標要求也更高更嚴，因此必須注重紀檢監察人員自身能力素質培養，加強作風建設。在實際工作和學習中，不斷積累經驗、提高水平，為國有企業改革發展保駕護航。

五、立足源頭治理防患未然

國有企業紀檢工作要關口前移，堅持源頭治理的原則，要由過去偏重事后監督，向強化事前、事中監督轉變，主動融入國有企業管理各個環節，對薄弱環節的病理提前“把脈”“治病”，對重點環節的漏洞，及早研究管控措施，堵住國有企業效益流失的“明溝、暗渠”，盡力將問題解決在事發之初、萌芽狀態，防患于未然。要堅持靶向治療、精準懲治，抓住重點人、嚴查重點事、突出重點崗，持續整治不正之風和腐敗問題。

六、持續糾治“四風”

作風建設關鍵要常抓、真抓。總體看，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，但“病原體”尚未根除，糾治“四風”仍然在路上，必須扭住落實中央八項規定精神不放，堅持“三不”一體推進、標本兼治，與時俱進、久久為功。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對形式主義、官僚主義準確畫像、抓住本質、時刻防范，對頂風違紀行為嚴肅查處，推動化風成俗、形成習慣。健全制度機制，對反復出現、普遍發生的問題，研究分析癥結所在，提出意見建議，推動相關部門完善制度、優化治理。堅持糾“四風”樹新風并舉，教育督促黨員干部帶頭弘揚偉大抗疫精神，自覺踐行“三嚴三實”，做到廉潔修身、廉潔齊家。

七、發揮監督合力

國有企業紀委要進一步督促各職能部門履職盡責、加強業務監管，筑牢“首道防線”，形成各職能部門主動監督、各級紀委對監督再監督的監督管控體系。要健全完善黨風廉政建設和反腐敗工作溝通協調機制，統籌發揮業務監督、職工監督、輿論監督作用，做到黨內監督與外部監督有機結合，形成多位一體監督合力。

結語

總而言之，在新形勢下，國有企業紀檢監察工作的改革與創新迫在眉睫，它關乎國家社會、國有企業的健康發展，必須高度重視因此，要不斷探索創新國企紀檢監察工作模式，對出現的問題，要及時反思并加以解決，發揮該項工作的實際效能，從而提升國有企業改革發展的質量。

參考文獻：

[1]李光.新時期紀檢監察工作在國企中作用和地位[J].中小國有企業管理與科技（下旬刊）.2019（8）：22-23.

[2]林樺.電網國有企業紀檢監察工作的問題與策略[J].科技視界，2017（34）：163，169.

[3]王良.紀檢監察工作在構建和諧國有企業中的作用[J].國有企業改革與管理，2018（14）：167-168.

[4]余海清.網絡紀檢監察工作的新探索[J].改革與開放，2017（20）：71-72.

[5]胡青.提高紀檢監察工作能力推進黨風廉政建設[J].東方國有企業文化，2012（24）：220-220.