淺析人力資源管理在行政管理中的作用

竇雙飛

摘 要：行政管理和人力資源管理在管理學當中分屬兩個不同的概念，但是在行政管理中，其包含人力管理的相關內容。如果想要保證行政管理的有效實施，就離不開人力資源管理的輔助，同時，人力資源管理本身屬于行政管理的重要組成部分，二者相輔相成，缺一不可。此外，人力資源管理為行政管理提供了堅實的基礎，同時人力資源管理亦為行政管理提升了管理的效率。本文將就人力資源管理在行政管理中的作用展開相應的分析，闡述人力資源管理為行政管理提供的堅實基礎，分析人力資源管理為行政管理提升的管理效率，討論行政管理與人力資源管理之間的輔助關系。

關鍵詞：人力資源;行政管理;研究討論;綜合分析

在管理當中，行政管理是一種綜合性較強的管理方式，在行政管理中一般通過相應的管理權利，對社會事務或者企業進行合理的管理。因此，隨著我國綜合實力的發展，行政管理的范圍愈加廣泛。同時，其涉及的行業也相應的增加，在企業的綜合管理中，行政管理對相應組織的人力、物力以及財力的提升具有綜合性以及有效性。在對組織進行管理的過程當中，人力資源管理作為行政管理的重要組成部分，其相應的行政活動都是直接與人力管理具有密切的聯系。在職責的分布當中，行政管理主管效率以及項目，通過相應的計劃性、組織性、指揮性、控制性以及協調性實現自身的管理。而人力資源同樣需要進行執行、組織、控制等職能，由此可見人力資源管理在行政管理當中具有非常重要的作用。……