新形勢下企業群眾文化的作用及發展對策

張趙凡

摘 要：如何發展企業的群眾文化，這是很多企業都非常關注的問題。本文著眼于企業發展的新形勢，探索分析了企業群眾文化的作用及發展對策。首先分析了企業群眾文化的構成要素，之后分析了群眾文化在企業中的作用，最后分析論述了新形勢下企業發展群眾文化的有效對策。

關鍵詞：新形勢;企業群眾文化;職工

文化在企業發展中起到了重要的作用，特別是群眾文化的構建，能夠集中展現企業的整體形象，推進企業職工的綜合素質得到全面提升。在企業發展的新形勢下，群眾文化的作用將會越來越突出。

一、企業群眾文化的構成要素

企業群眾文化從內容上可以分成不同的類型，具體來說可以包括以下幾個層面：首先是物質層面上的群眾文化。此種文化類型主要指的是企業為職工營造的具體可感知的物質環境，例如職工的工作環境、生活休閑環境、文化娛樂環境、學習環境、企業外觀形象等等，這些內容的豐富與完善，能夠為職工提供良好的工作氛圍。其次是制度層面上的群眾文化。每個企業在日常管理過程中，需要建立健全工作機制，運用制度管人管事，能夠確保企業在運行過程中有著科學的秩序，每個職工都要遵守企業的制度，讓制度切實發揮出作用。第三是精神層面上的群眾文化。精神層面的文化是企業文化的核心，將企業文化中的各種形態進行抽象化概括。群眾文化的精神層面則引導著企業職工的成長，推動職工養成良好的責任感與使命感，并最終提升自身的綜合素養。

二、群眾文化在企業中的作用

群眾文化能夠推動企業取得不斷發展，也能夠推進職工的進步，在企業發揮著重要的作用。具體表現在以下方面：

（一）企業的創新能力得到不斷提升

創新是推動企業發展的動力。企業要發展，離不開創新。創新除了理論創新、管理創新、產品創新等之外，群眾文化創新也是非常重要的力量。群眾文化的積極、健康開展，能夠集中展現群眾的形象，并且讓企業管理人員聽到職工的聲音。生產一線的職工，對企業中產品的發展、企業文化的構建等內容往往有自己獨到的見解與體會，能夠為企業的發展建言獻策，提供有價值的發展思路，成為推動企業發展的重要推動力。企業的創新能力在群眾文化中得以顯現。

（二）提升了企業的凝聚力

企業通常都是流水線作業，在每個工作鏈條上都有一定數量的職工。這些職工的辛勤勞作，為企業發展奠定了基礎。企業除了工作在一線的職工以外，還有很多管理人員。企業中不同門類的職工，需要有共同的維系力量。而群眾文化則擔任了這一重要角色。不同崗位的職工共同工作于同一個企業群眾文化系統中，使得大家對企業的認同感更強，增加了凝聚力。企業能夠形成團結協作的良好工作氛圍。

（三）拓寬了職工發展的空間

企業職工的發展不僅表現在職位或者薪酬的高低，而且還表現在自身綜合素質的不斷提升。企業良好群眾文化的構建，會涌現出很多在工作中表現相對優秀的典型，這些典型除了在職工中間起到模范作用之外，還可以成為企業重點培養的人才，為職工未來更好的發展搭建了平臺。企業眾多的職工中，有的多才多藝。企業構建良好的群眾文化，為其才藝的展示提供了機會。企業通過組織豐富多彩的活動，讓有才藝的職工發揮其特長，并將這些活動打造成為展示企業整體形象的載體。

三、新形勢下企業發展群眾文化的有效對策

新形勢背景下，企業要著眼于自身的發展實際，認真探究群眾文化發展的特點，采取有效的措施，建立具有企業特色的群眾文化。

（一）維護企業職工的合法權益

建設企業的群眾文化，首先就要維護好企業職工的合法權益。企業要盡可能地解決職工遇到的實際困難，讓職工在沒有負擔的情況下，全身心地投入到工作中，保障職工在企業中具有的主人翁地位。企業要給職工搭建參與發展管理的平臺，并且提供解決訴求、表達意見想法的渠道，讓職工能夠暢所欲言，表達自己的想法。企業管理人員要深入到職工中間，傾聽職工的聲音，提升職工的薪酬和待遇，并建立矛盾化解工作機制，解決好職工之間存在的矛盾。

（二）組織開展豐富多彩的活動

企業要定期開展活動，動員廣大職工積極參與進來。活動的形式要多種多樣，主要可以分成如下幾類：第一類是理論學習類活動，就理論知識的學習與培訓，開展主題教育活動，讓職工通過熟讀理論著作等內容，進一步提升理論素養。第二類是技能展示類活動，讓從事不同崗位的職工進行技能“比拼”，展示自己的業務能力。第三類是才藝類活動，開展書法、繪畫、演講等相關活動，豐富職工的業余文化生活。

（三）將群眾文化與企業文化結合起來

正如前文所述，群眾文化與企業文化之間是密不可分的。每個企業都要自己的文化，群眾文化要以企業文化為中心，并與企業文化之間相得益彰。企業文化中有發展定位、品牌形象等內容，這些都是群眾文化建立的重要載體。例如生產食品的企業，產品形象的內涵、產品富含的營養、產品生產的工藝等等，這些都是企業文化的內容。企業在構建群眾文化時可以在產品內涵、產品營養、產品工藝等方面加大宣傳，建立為此為主題的群眾活動室，為企業形象的整體提升特別是文化的打造提供新載體。

四、結語

企業在發展中要重視群眾文化的構建，為職工的進一步發展營造良好的平臺，同時要結合本企業的發展特點及走向，采取更有力的措施搭建群眾文化，探索一條具有企業特點的群眾文化發展之路。

參考文獻：

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