懷初心，做一位麥田守望者

沈丹萍

摘 要：在小學教學階段的班級管理中，男女比例會影響教學管理策略。實際上，低學段的學生心智并不成熟，正是處于需要教師進行引導的階段。而在男女比例失衡的班級，尤其是男生比例較高的班級，就會加大班主任在班級管理上的難度。本文從教學實踐中的男女比例失衡進行分析，探討在此類班級教學中的管理策略。

關鍵詞：男女失衡；家校合一；班級管理

一、家校合一，雙管齊下

家長在學生獲取知識、提升能力、陶冶情操等方面都起著關鍵的作用。只有與家長取得有效溝通、默契配合、保持一致步調，才能實現家校共育，從而促進學生成人成才。

家校合一，第一步就是要管理好學生在校的五天。在校五天，實抓實管。有目標才有動力，進行正常學習與生活的保障是緊抓常規教育。對于班級管理，最重要的是從細節抓起，對學生的課堂學習、生活勞動等方面進行訓練。培養學生將集體主義與集體主義相結合，提升自我規范能力以及遵守規則的習慣，從而推動班級管理蔚然成風。

其次，對調皮的男生進行重點關注、細致剖析、歸納分類：第一類是帶逆反心理的“唱反調”；第二類是以破壞紀律來彰顯自己的“英雄”氣質；三類是“管不住自己型”；四類是自我放棄的“破罐子破摔”，也是最讓人頭疼的孩子。作為班級班主任，必須深入掌握學生的個性特點，知道哪些是能委以重任的“領頭羊”，哪些是必須嚴厲打壓的“出頭鳥”，哪些是可以撥亂反正的“墻頭草”，才能根據實際情況確定教育策略，有效開展后續的引導工作。

保證了學校教育中的良好管理，就需協同家長進行合作，通過召開家長會的方式對班級的情況進行詳細介紹。如，班級中男多女少，座位很難分勻，男生天性好動，管理難上加難等。以此尋求家長在家協助、嚴格管教。

孩子是家庭的一面鏡子，什么樣的家庭，培養出什么樣的孩子。通過打這支“預防針”，提高家長的重視。還可以借助班級QQ群、微信家長群、親自家訪等渠道進行溝通，做到優勢互補，從而形成家校合力。

二、投其所好，因勢利導

小學學段的學生處于重視獎勵與表彰的階段，因此我抓住這一特點，對學生因勢利導。首先是通過“美食獎勵”初步約束學生的行為。在班級內推行“美食卡”積分制，凡是表現出色或有進步的學生，都有機會獲得“點贊”，集滿10個“贊”的“美食卡”方能生效，兌換親手制作的甜品。

如此一來，作業磨磨唧唧的“小蝸牛”成了火速完成的“前三甲”；家里的“懶獅子”成了班里的“勞動積極分子”；愛發脾氣的“小刺猬”成了安靜閱讀的“小書迷”；連班上調皮搗蛋、愛欺負女生的“四大天王”也開始做起了“樂于助人”的好事。因此，抓住“給”的“時機”，制作“糖衣炮彈”，給予“小恩小惠”，在小學學段的班級管理中就能發揮出大的作用。

此外，在“美食表彰”略見成效后，又推出了“心愿卡”，集贊方式與“美食卡”一致。不同的是“心愿卡”給學生提供了更多更廣的選擇，只要符合實際的心愿，都能幫助實現。期末，學習和行為表現突出的孩子還有機會獲得特別“邀請卡”——受邀吃大餐，這可算是終極大獎了。同時，學校還推行了樹小“夢想卡”，“三卡”環環相扣，能夠進一步激發了學生為實現夢想而努力的決心。

三、恩威并施，雨露均沾

研究表明，男生的好動，是“生而有之”的不得已。作為班主任，更需要用關愛和智慧去制約，而不是怒吼與打罵來壓制。我們應去掉“有色眼鏡”，多一份耐心和愛心，看到優點就表揚，發現長處就扶持，有了進步就鼓勵。因此，作為一名教師，應該將自己的愛給予學生，不吝嗇一個小行為，一絲小微笑。

對學生除了要做到心中有愛，更要做到眼中有光。教師要時刻要亮起“金睛火眼”，不僅要善于找到學生身上的缺點，加以糾正；更需要發現學生身上的出眾之處，加以表揚。小學生有強烈的表現欲，教師若能夠發現學生的長處并進行夸贊，就能有效強化學生渴求進步的動機，并產生自我成就感。他們會不懈地做出自我努力，不斷約束自己的行為舉止，從而獲得更好的提升。

“嚴”貴在有尺度，“教”重在有方法。通過家長會的方式，讓家長與教師在教育孩子的問題上達成共識。在家校共同建議下，推行了“戒尺警示制”。若有特別調皮的孩子，屢教屢犯，知錯不改，需畢恭畢敬地雙手去“請”出戒尺老師，擊打手心三下，以示警戒。通過這樣的小懲罰，在班級中樹立規矩不可破的觀念。

四、結語

努力抓好常規教育，時刻盯緊大小事宜。在班級教育中為孩子營造一個嚴肅、活潑、合作、競爭有序的氛圍，更能讓孩子們感受學習的樂趣，體驗成長的幸福。

男生女生都是學生，就像一粒粒麥苗，只要給予陽光、土壤、雨露，一定能長成一片金黃的麥田。在教育的麥田里，需要更多的“守望者”。

參考文獻

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