新形勢下文體活動在事業單位發展中的作用探討

白岑岑

摘要：隨著國家健康中國戰略實施，醫療體制改革不斷深化、醫療資源競爭日趨激烈，文體活動在醫院發展中發揮著越來越大的作用，本文首先分析了在醫院等事業單位開展文體活動的必要性，并從三個方面談了如何發揮興趣小組、活動協會、醫院工作的作用，更好開展文體服務，真正起到凝聚醫院力量、提升醫療水平，更好為患者服務的作用，實現醫院和醫護工作者共同發展的良好局面。

關鍵詞：公立醫院;文體活動;有效路徑

一、選題意義和背景

黨的十八大以來，中國共產黨統籌推進經濟、政治、文化、社會、生態文明“五位一體”總體布局，并通過全面依法治國、全面深化改革、全面建成小康社會、全面從嚴治黨“四個全面”戰略布局統籌協調推進。在醫療衛生領域更是提出了健康中國戰略和要求，繼續推進了醫療體制改革。對基層醫療衛生單位而言，這些新的戰略部署，新的發展要求，是做好醫療健康工作的總遵循。

隨著醫療體改改革持續深入和醫療行業的差異化競爭，地區醫院醫療條件、技術和環境競爭也日趨激烈。在這樣的時代背景和發展要求下，積極向上的文體活動，不但能營造濃郁的文化氛圍，還能改善職工的精神面貌，從而提高工作效率，環節工作壓力，有助于建立和諧的醫患關系和積極健康的工作氛圍。因此，文體活動是醫院文化建設的重要組成部分和重要載體。要通過文化活動，起到團結干部職工、凝聚力量、和諧發展、弘揚企業精神、豐富并促進文化建設的作用，這是加強精神文明建設，構建和諧醫院的重要舉措。

泰安市中心醫院作為泰安地區的綜合性醫院，必須按照國家健康中國的總體戰略，認真貫徹上級黨組織和主管部門的總要求，不斷加強醫院文化建設，充分發揮黨群、工會的教育、組織職能，將醫院的文體活動和文化建設有機融合到醫院工作中來，凝聚醫院干部職工活力，穩定醫院發展大局。作為一個區域重點中心醫院，以醫科專業畢業的高級知識分子和多年醫療一線工作經驗的老專家構成，不同的年齡段，人們的喜好差距也很大。文體活動一直是醫院激發活力、挖掘潛力、形成合力的重要方式和主要手段之一，是全院職工精神生活的重要組成部分。

二、提升醫院文體活動質量的措施

（一）以醫院工會為載體，完善文體活動管理制度

在醫院日常工中，通過工會工作建立活動管理制度、開展活動、表彰先進是體現職工關懷、激發職工活動的需要。醫院工會通過策劃活動方案，搭建文體活動平臺，有助于建立起職工業務交流平臺，提高醫院整體職工的身體和心理健康，建立和諧相處的人際關系，使醫院呈現出和諧、輕松、活躍的工作氛圍。同時，通過策劃文體活動，突出活動主題，將醫院整理精神風貌通過文藝演出、小品相聲、舞蹈劇等形式反映出來，催人奮進。因此，通過完善文體活動管理制度，努力形成醫院黨政領導支持、工會組織實施、各業務科室積極參與的醫院文體活動工作新格局。

（二）文體活動要突出主題、形式多樣，積極為工作服務

醫院花大力氣、高代價開展文體活動，就是要建立和諧工作氛圍，包括領導與職工的和諧、醫院與病人的和諧、職工之間的和諧;就是要發揮職工主體作用，更好為醫院醫療工作服務。結合元旦、春節、三八、七夕、中秋、國慶等傳統節日特點，因時而異，全面推進節日文體活動。要避免活動為員工“增負”，活動形式要以大、中型文體活動為主，適當開展評比、表彰、選優等，努力形成表彰先進、學習先進的良好氛圍。要組建興趣小組和文體活動協會，適時地開展廣大職工喜聞樂見的活動。如開展乒乓球、籃球、羽毛球和讀書征文、主題演講、勞動競賽、護士節專題活動、知識競賽等活動。醫院工會要暢通溝通渠道，積極為各興趣小組和協會解決好經費、場地、設備等后勤保障問題，滿足了職工多層次和多元化的活動需要，力爭做到活動常態化，陶冶職工高尚情操。

（三）積極開展知識技能比武，提高職工政治素養和執業素質

建立“不忘初心、牢記使命”教育制度，開展“創建學習組織、爭做學習型職工”活動，以，以“創優爭先”為載體，深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的建功立業活動，更新思路、拓寬領域、豐富內涵、創新舉措，進一步增強職工學知識、學技能的積極性、主動性，不斷提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力。同時，人人要做文體活動的組織者，參與者、策劃者，調動參與積極性，進一步樹立自信、自強、自立意識，爭當醫療工作模范，積極充當醫院改革發展穩定的一線主力軍。充分利用院內外網站、報紙、公眾號等新型媒體，通過文體活動宣傳強化醫院風貌、職工素質宣傳，把興趣小組、文體活動協會、醫院工會等文體活動組織辦成醫院黨政領導放心、全體醫護工作者滿意的“職工小家”，只有文體活動辦好了，全體醫護工作者的主人翁意識才能有效發揮，進一步提高職工的素質，增強組織的凝聚力，緩解緊張工作帶來的壓力。

三、結束語

隨著醫療體制改革持續深入，醫院等事業單位一方面肩負著“救死扶傷”的光榮使命，另一方面肩負著醫院生存、職工職業發展的重要任務。醫院要堅持黨建統領，將文體活動融入醫院各項工作之中，以“四個自信”的政治要求，堅定政治文化、倡導學習文化、弘揚大愛文化、注重群體文化，堅決發揮職工主體作用，以文體活動為切入點，全面做好醫院改革發展穩定各項工作，提高醫療工作質量和水平，真正實現患者滿意、醫院和諧發展、職工素質能力提升。

參考文獻

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