文化、文化國力與企業文化力的開發框架

楊笑宇

摘要：文化是民族社會發展到一定階段的產物，是經過歲月洗禮而沉淀下來的智慧結晶。不同時期的文化都帶有各自鮮明的政治特點和經濟特點。文化、經濟、政治是相輔相成、相互依托的關系。當前，我國以特色社會主義為發展綱領，民族文化是現代化經濟發展的助推器，其重要地位和功能不斷彰顯。企業文化是建立在民族文化的基礎上，能有效增強企業的凝聚力，幫助企業獲取最大經濟效益。本文以文化與經濟發展的關系為出發點，詳細探討文化國力對經濟發展的助推功能并提出若干企業文化的構建方法，力求為企業的長期發展增添助益。

關鍵詞：文化;文化國力;企業文化;民主文化

文化與經濟發展兩者關系密切。通常情況下，我們以文化國力的大小來衡量國家文化的發展程度。在綜合國力的構成中，文化國力的重要作用日益增強。文化國力是一個豐富的概念，由多種元素組成，要想提升文化國力需要從全方位入手。近年來，我國經濟發展迅猛，諸如生態經濟文化、商業經濟文化、節日文化等多種文化現象層出不窮，給現代經濟文化發展增添了豐富的色彩，對文化國力的發展多有助益。企業文化作為眾多要素中的重要成員，其重要功能不可小噓，是企業生存發展，獲取效益的重要法寶。

一、文化與經濟發展的關系

文化、政治、經濟都是相輔相成、有機統一、協調發展的關系。我們要想從本質上理清三者間的內在聯系，就必須從中國特色社會主義的角度入手，深入了解特色文化與特色政治、經濟間的關系。我國長期以來秉承的社會主義市場經濟體制為文化的發展奠定了夯實的基礎，使得經濟領域中“文化力”不斷增強，大放異彩。改革開放以來，文化與經濟呈現相互交錯的發展形態，兩者相互影響、共同進退，逐步形成“一體化”發展的局面。現代化市場經濟發展以文化為依托，文化能夠在發展過程中汲取新的活力，成為市場經濟的發展動力。此外，市場化進程的不斷加劇還能給文化發展奠定夯實的物資條件。我們具體可通過以下幾點來理解文化與經濟間的密切關系：一是文化是國民經濟的重要構成，是寶貴的國民財富。國民經濟體系龐大而復雜，同時包含工農業、文學教育、商業交通等部門，其中文化事業以其獨特的產生和流通方式存在，為其它部門的發展提供理論依據和精神力量。二是文化是經濟發展的助推力。文化是特定時期內社會形態的集中體現，屬于上層建筑，能大幅提升社會生產力，成為增強綜合國力的首要精神條件。三是文化國家綜合國力的體現。文化是國家經濟和政治實力反映，直接影響國家的國際地位。政治經濟實力的不斷攀升也會加大文化輸出和滲透力。

二、文化與文化國力的關系

經濟發展離不開文化的助益。文化國力代表一個國家、一個民族文化的發達程度。我們在評價綜合國力時常提到的文化力就是文化國力，具體指特定區域的文化建設發展狀況。當前，文化力的表現越來越明顯，社會各界的關注度也越來越高。文化國力具有整合、激勵其它各項國力要素的功能，能幫助現代化社會實現全面發展。文化國力構成復雜，其功能提升應注意以下因素：一是“人”的因素。人是文化的制造者和傳承者，對文化國力有決定性影響。二是教育創新。教育是文化國力積累的基礎，創新是文化國力發展的動力。國家教育水平的發達程度和創新能力直接影響文化國力的發展。科技創新改變了我們的生活，豐富了我們的文化。教育為科技創新提供了源源不斷的動力，是民族進步的不竭動力。三是民族文化。民族文化是國家濃縮的文化靈魂，是民族凝聚力和創造力生生的基礎，是獨特的精神力量。四是可持續發展。可持續發展是當前及未來一段時間內國家主要的發展基調，是被全世界所認可的發展戰略，是文化國力的重要內容。

三、企業文化框架的開發

文化國力的發展及大地提升了國家的綜合競爭實力。當前，國內經濟體制的不斷完善給文化國力的增長提供了溫潤的土壤，文化經濟協調發展是實現現代化建設的重要基礎。企業是構成市場經濟體系的主要細胞，是國民經濟和社會文化的負責人。企業文化建設的好壞會對社會物質精神文明建設產生巨大的影響。文化力是企業發展的內動力，企業文化能同時增強企業的凝聚力和抗壓力，合理利用的企業文化還能幫助企業實現經濟效益的最大化。文化經濟一體化是現代化市場經濟的發展必然，企業只有加大文化建設，構架屬于自己的文化體系，才能不斷收獲經濟效益和在社會效益。筆者認為，企業文化建設應從以下幾方面入手：

1、構建具有自身特色的企業精神和價值觀

企業經營規模的擴張常常會伴隨產生新的組織和經營形式，例如我們常見的連鎖經營的萬達商場、股份制經營的京東等。這類大型企業的正常運轉除依賴產權、股份外，還必須依靠體系化的企業文化和職業道德。因此，企業在提升文化力時必須重視企業精神和價值觀的塑造。

2、打造良好的企業形象

當前社會是網絡化的天下，任何一絲一毫的負面消息都會在短時間內遍布網絡，破壞企業苦心經營的形象。“形象營銷”是當前較為國際化的經營理念，是企業力構成要素中的重要成員。企業可引進當前較為流行的CI設計，同時構建視覺、理念、行為識別系統，幫助自身打造形神兼備的良好形象。

3、加強教育培訓

市場競爭的日漸加劇、科學技術的不斷更新使得企業的各項工藝、流程不斷優化完善，這就需要企業擁有高素質的工作人員隊伍。構建企業文化、加強教育培訓是提升員工職業技能和職業道德的重要途徑。各企業必須建立完善的培訓體系，通過職業道德、職業理想等方面的培養打造高素質的員工隊伍，高效完成企業文化開發。

四、結束語

每一個成功的企業，都有著優秀的文化傳承，文化是企業發展成長的內在動力。企業要想獲得長期發展，就必須依靠強大的企業文化來增強自身凝聚力和抵抗力。各企業可通過塑造特色文化、加強培訓學習等方式提升員工的企業精神，同時收獲經濟效益和社會口碑。

參考文獻

[1]鐘林琳.吳艷玲.弘揚中華文化 提升文化國力加強企業文化建設 助推高質量發展[J].福建輕紡，2020（09）：145-147.

[2]李俊強.民營企業內部控制存在的問題及對策研究[J].中國市場，2020（26）：102-103.

[3]葉治安，方榮.提升文化國力是確保國家文化安全的振興戰略[J].上海城市管理，2018，27（03）：111-113.

[4]張世杰.文化、文化國力與企業文化力的開發[J].河南師范大學學報（哲學社會科學版），2001（03）：137-140.