供水企業的思想政治工作和企業文化建設分析

許惠

摘?要：隨著經濟社會的不斷發展，社會上市場競爭比較激烈，企業的思想政治工作和企業文化嚴重影響企業的發展。現如今，我國供水企業對文化建設和思想政治工作還沒有提起高度重視，為了使供水企業更長遠的發展，必須要對思想政治工作和企業文化建設加強管理。因此，本文就是針對我國供水企業的思想政治工作和企業文化建設做出分析，并提出有效措施。

關鍵詞：供水企業;思想政治;企業文化

思想政治工作與企業文化建設對我國供水企業的長遠發展具有一定的意義，兩者之間有著相互影響和相互約束的關系，思想政治工作作為企業文化的基礎內容，必須保障企業的文化建設，因此，把思想政治工作和企業文化建設結合在一起，促使我國供水企業的穩定發展。

一、思想政治工作與企業文化建設的概念

思想政治工作與企業文化建設的含義。思想政治工作是國家核心工作的重要任務，其中社會主義建設作為基礎內容之一，對黨員和國家公務員進行約束，使全黨在思想和政治上達到統一和團結，避免國家公務人員在工作時，違背黨的傳統領導，供水公司屬于國家企業，員工都屬于國家公務人員，享受高薪福利待遇，因此在供水企業展開思想政治工作是極為重要的，不僅可以提升員工的自覺性，而且也能夠確保工作順利進行[1]。

企業文化建設是在不斷的發展中逐漸形成，其中代表企業發展的理念、目標和方向，著重表現企業的核心價值觀，在企業的穩定發展中起著至關重要的作用，供水公司作為國企單位，文化建設是必不或缺的一部分，其中包含企業的各項業務，借助企業文化建立整體發展目標，提升企業整體素質，促使企業在競爭激烈的市場中立足于社會。

二、思想政治工作與企業文化建設之間的關系

在很多人看來，思想政治工作與企業文化沒有任何關系，實際上他們存在相互制約、相互影響的關系，不管是國營單位還是私營企業，要想長遠穩定的發展，企業必須建立在思想政治工作的基礎上，兩者之間相互約束，在企業的長遠發展中占據著重要位置。在我國供水企業開展思想政治工作時，對企業的文化進行理論知識的引導，弘揚優良的企業文化，為員工營造一個和諧的工作氣氛。因此，工作人員必須要高度重視思想政治工作，宣傳企業思想文化，為開展思想政治工作打下基礎[2]。

三、開展供水企業思想政治工作與企業文化建設，予以有效措施

（一）提升企業工作人員的整體素質

為了更好的展開企業的思想政治工作，建立優秀的企業文化，首先要提升企業工作人員的整體素質，促使思想政治工作與企業文化思想相結合，工作人員的素質高低直接影響思想政治工作和企業文化建設的進程。所以，供水企業要對工作人員定期培訓，可以結合實際生活中的案例，開展一系列思想政治工作，改變工作人員的工作態度，樹立正確的思想觀念，讓工作人員整體素質有所提高。尤其是在競爭激烈的市場，供水企業要激發員工的想象力和創造力，通過不斷地學習和培訓，提高工作人員解決問題的能力，能夠使企業更好地立足于社會。

（二）樹立良好的企業形象

企業形象非常重要，在不了解企業文化與內部組織結構的情況下對企業的第一印象，供水企業應樹立良好的企業形象，為思想政治工作與企業文化建設打下基礎，増加兩者之間的關系，并且利用兩者之間的關系，使企業文化在思想政治工作的基礎上更有效的開展，加強企業工作人員之間的溝通，保障企業可持續發展;在企業文化建設中，應該根據思想政治工作規范員工的行為準則，樹立良好的企業文化，調動員工的積極性，從而建立優良的企業形象，使供水企業長遠發展[3]。

（三）積極推進企業物質建設

企業的物質建設與文化建設是平等的，供水企業利用開展思想政治工作，積極推進企業的文化建設和物質建設，因此，供水企業應該把推進企業物質建設作為重點對象，以此來穩固思想政治工作與企業文化建設之間的關系，推動企業的物質建設，主要從以下這三點進行分析：

第一，供水企業應該利用網絡進行大力度宣傳，弘揚企業的發展理念和目標，增加市場的熟悉度，得到群眾的認可，全面展示企業在市場體系中的獨特優勢，因此推動企業的物質建設。

第二，供水企業應該把物質建設作為重點，除了轉變文化思想，企業的生產、流通環節，工作所處的環境等都是供水企業關注的重點，先關注物質建設再積極推進是企業可持續穩定發展的關鍵力量。

第三，供水企業應利用思想政治工作推動企業物質建設，通過開展思想政治工作，明確企業的目的和方向，把企業文化思想當做設計標志，利用物質建設有效推動文化建設發展。

四、結語

綜上所述，在供水企業不斷的發展中，提高工作人員的整體素質，樹立良好的企業形象，推動企業的文化和物質建設，對供水企業的長遠發展極為重要，同時也增強供水企業思想政治工作與企業文化之間的關系。

參考文獻：

[1]魏華玲.供水企業思想政治工作與企業文化建設探索[J].辦公室業務，2018，（13）：24.

[2]王應.供水企業的思想政治工作和企業文化建設[J].青年時代，2018，（17）：81-82.

[3]彭芙蓉.供水企業的思想政治工作與企業文化建設[J].區域治理，2018，（20）：114.