胡夢平
摘 ?要:作為名班主任工作室主持人,該如何規劃工作室發展,如何引領本工作室成員和學員走上專業成長的道路?如何在工作中充分發揮名班主任的示范、引領、輻射作用,進一步增強班級管理、育人工作的藝術性和高效性?本文將從“教育價值、應用價值、育人價值、聯動價值”四個層面分析名班主任工作室實現價值輻射引領的方法和舉措。
關鍵詞:名班主任;班主任培訓;專業成長
名班主任工作室成立的目標是為了輻射區域性,示范引領德育工作者的專業發展,提供理論支撐、技術支持、展現平臺,那對于工作室主持人來講,如何能有效實現個人的價值引領?讓更多的人在工作室的研修中學有所悟、學有所獲,學有所成?
一、價值觀是什么?
從世界觀的角度考慮,要促進自我價值的實現,應該包括教育價值、應用價值、育人價值、聯動價值四個層面的內容:
一是從思想意識、教育信念、育人情懷傳遞思想理念的教育價值;二是從交流研討、主題分享、課題研究促進知識能力提升的應用價值;三是從頂層設計、活動組織、過程實踐實現課程活動的育人價值;四是從尊重個性發展、過程性多元評價、家校社企四位一體實現評價的聯動價值;只有將理論的教育價值、經驗的應用價值、案例的育人價值、合作的聯動價值充分發揮,才能真正實現價值觀念的引領和輻射作用。
二、如何實現引領?
從方法論的角度考慮,主持人要充分了解成員、學員不同個體的成長需求,通過調研、實踐觀察充分了解團隊中的個體,利用讀、觀、記、思、悟、行等方式推進個人能力的成長,在不斷的思考、總結中實踐提高,進而逐步完善,獲得成就感和幸福感。
首先,主持人要以立德樹人作為價值引領的根本性任務,始終遵循以人為本、發展至上的基本原則,以師為本,促進教師隊伍的專業化發展;以生為本,構建學生核心素養的全面形成。
其次,主持人要以班主任專業發展作為價值引領的核心工作,通過提供機會、創設平臺、交流研討、主題講座、分享展示促進班主任對日常問題的深度思考,形成“立文、立言、立著、立說”的成長發展之路;
再次,主持人要以示范帶動作用作為價值引領的主要途徑,實現主持人所在的“示范校”到成員、學員所在的“示范點”的內容示范和行動輻射,完善個性成長培養方案,融合不同學校、不同學科的優勢資源,做到尊重教師個性發展,又能實現教師價值發展需求;
最后,主持人要以育人成果積淀作為價值引領示范的重點工作,通過目標性任務驅動、過程性實踐研究、階段性抽樣調研、主題性匯報展示,形成具有研究價值的典型案例論文,具有應用價值的育人方案指南,具有推廣價值的德育系列課程、具有實踐價值教育平臺資源;
三、有哪些有效舉措?
工作室主持人要以全體成員智慧為依托,以課題研究為載體,以跨校合作為方式,實現資源共享最大化。通過資源建設、育人成長帶動市、鎮、校優秀班主任群體的共同發展,逐步培養出一批高素質、有特色的品牌班主任,為促進我們東莞骨干班主任專業水平的提升搭建良好的平臺。具體舉措是:
1.構建工作室文化。確定工作室核心精神,制作工作室圖徽,精心維護工作室網頁、微信公眾號,不斷充實和更新內容,使其成為對外溝通交流和展示研究成果的窗口;
2.構建學習型、研究型團隊。引導工作室學員制定周期專業發展目標、計劃,通過觀摩學習、網絡研修、讀書活動、經驗交流、課題研究等形式,引導學員深入研究,促進學員專業提升。充分為成員、學員提供學習成長平臺,為其發展提供技術支持;鼓勵學員參加各類比賽,為他們提供技術、資源保障。
3.整合優質資源。自主研發、整合教育優質資源,以學校教育教學管理實踐中的重點、難點問題為導向、以班級為陣地、以小課題為抓手,著眼于多媒體資源開發、校本課程建設;
4.示范引領經驗推廣。以專題講座、經驗交流、班會示范課、網絡主題研修等形式,開展“資源”到校、“經驗”到校,“課程”到校等活動,發揮名班主任的示范和輻射作用。加強校際聯盟建設,推廣研發資源、管理經驗、論文集、校本系列教材、素材庫等創新成果;
為促進工作室各項工作的實效性,加強任務落地,工作室主持人需要明確“請進來,走出去;多合作,重實踐;同建設,共分享;”的工作思路:利用“分組策劃、主題研討、班會分享、資源共建、技術支撐;”的形式開展日程管理,積極落實“整體有規劃,環節有計劃;學習有小結,活動有總結;”的工作要求,從而促進成員、學員的自主成長,真正實現以點帶面、以校促校的發展模式,從而實現工作室的教育價值、應用價值、育人價值和聯動價值。
名班主任工作室要充分做好發展頂層設計,明確前進方向,才能少走彎路。主持人和成員們要匯聚眾智,抱團發展,主持人要帶領成員多研究,勤探討,準確把脈找問題,診斷班級管理中遇到的難點、焦點、熱點問題。要學會聚焦班級管理,助力優質學校,精準開方施良策,真正破解班級管理的障礙和棘手問題,使成員所帶的班級個個有特色,班班有品牌,從而產生廣泛而深遠的影響。
參考文獻
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