博物館藏品管理工作的問題及對策分析

柳恒

摘 要：文章以博物館藏品管理工作為基本背景，在新時期發展理念的導向作用下，分析日常管理工作中存在的問題，以此為依據提出相適應的解決對策，希望給現代化的博物館藏品管理工作提供行之有效的參考。

關鍵詞：博物館;藏品管理;問題分析;解決對策

博物館藏品保護的關鍵要點在于做好基礎管理建設工作，強化博物館工作人員的管理意識，以滿足全新社會發展形勢對博物館藏品管理所提出的要求，保證各項藏品管理工作有條不紊地推進，營造良好的博物館藏品管理氛圍，保存珍貴的歷史印記。

1 博物館藏品管理的現狀

1.1 物理條件參差不齊

博物館建設規模普遍不足，在日常的藏品管理工作中普遍存在基礎設施配套不完善的情況，導致藏品管理的科學化水平不高，嚴重抑制博物館的管理效益①。針對此問題，盡管部分博物館已經積極采取應對措施，但效果依然不夠理想，難以從本質上做好藏品管理工作，導致部分藏品的安全性受到威脅，伴隨時間的推移而逐步出現藏品老化、損壞的問題，與現代化博物館藏品管理要求背道而馳。

1.2 經費不足

博物館藏品管理是一項持續性工作，對資金的需求量較大，管理基礎成本相對較高。因此管理工作需采取多層次的差異化管理模式，以便適應各類藏品的保護管理要求②。此項工作的順利開展需充足資金的支持，但博物館是公益性文化機構，經濟收益微薄，僅憑一己之力難以獲得充足的資金支持，對地方政府以及民間機構的依賴性較強。若博物館發生資金斷流狀況，將直接阻礙館內藏品管理工作的順利開展，造成不必要的損失。

1.3 專業化人才匱乏

現代博物館藏品保護管理的專業性較強，日常的保護管理工作需專業人才的支持，但人才匱乏的局面并未得到有效改善③。一方面，博物館給管理領域人才提供的薪資待遇較低，在物價高漲和現代化生活水平逐步提升的背景下，部分專業化人才的積極性不足，不愿意投身于博物館藏品管理事業中。此現象在中小城市的博物館發展中表現得更為明顯，多數專業化人才更傾向于省級等大型博物館。另一方面，各地教育機構未發揮出引導作用，缺乏博物館藏品保護意識，未根據實際需求及時開展保護管理工作。而基于現有館藏品的宣傳工作也存在力度不足、途徑較窄的問題。對應至高校教學工作中，則表現出定向人才輸出不足的局面，難以填補博物館藏品管理工作的人才缺口。

1.4 基礎意識薄弱

博物館藏品管理始終是貫穿博物館發展過程的重點工作，我國在此方面提出了較高的要求，以期發揮出博物館藏品管理工作的優勢④。并且，博物館藏品的價值屬性豐富，既是社會意識形態的重要彰顯途徑，又是中華文化得以源遠流長的關鍵載體，加強博物館藏品管理工作極具必要。但從實際狀況來看，多數博物館都面臨建設規模小、受重視程度不足的問題，從事館藏品保護管理工作的有關人員缺乏工作積極性，保護意識較為薄弱，未采取高效可行的工作手段，館藏品的價值逐步流失。博物館藏品保護意識的強化應建立在優良工作環境的基礎上，且需要得到相應制度的保障，但部分博物館藏品保護意識較為淡薄，管理制度的指導意義不足，各項管理標準未落實到位，出現的藏品管理問題未得到有效的解決，甚至存在各類問題逐步堆積的情況。區域傳統文化的發展受限，總體發展狀況與現代化需求存在較大差距。

2 基于新時期博物館藏品管理問題的幾點對策

2.1 強化資源整合，提高藏品保護效益

博物館藏品具有的價值各異，對于極為珍貴且日常無須展出的藏品，在館內保護條件有限的情況下可將其轉移至省級博物館，即采取寄存的方式，每年支付相應的寄存費①。此途徑的優勢在于給珍貴藏品提供了有效的保護，且在減少勞動力、降低保護成本等方面都具有較好的效果。而對于技術短缺的情況，可積極向上級申請技術支持，如創建科學技術實驗室，發揮出人才的優勢，從而“孵化”出適合博物館藏品管理需要的先進技術。各博物館應積極聽取實驗人員的建議，以各類文物的基本特征為立足點，采取相適應的管理措施，通過調節化學藥品的比例、優化保護機制等手段切實做好對博物館藏品的管理工作。

2.2 拓寬資金籌措渠道，保證資金充足

鑒于博物館日常資金不足的情況，需積極拓寬資金籌措渠道，力爭將博物館發展經費列入本級財政預算中，且實行逐年依次增加的模式②。多途徑創造條件，積極舉辦特色陳列等相關工作，加大宣傳力度，從西方博物館的發展中汲取經驗，盡可能從企業中獲得充足的資金支持，推動互惠互利模式的發展。

2.3 創新管理模式，加強人才培養

博物館管理模式的發展應順時應勢，根據實際情況及發展需求合理優化館內藏品管理內容，從根本上提升管理水平。結合管理人員的工作特點，分配特定的管理工作，使每位員工都能夠在自身崗位上發光發熱③。對于專業化人才的培養，需要以博物館藏品種類為立足點，確定清晰的人才培養方向，實行多維度的人才培養模式，由此積極開展人才培養工作，定期考核管理人員，將評級結果與薪資待遇相關聯，在提高館內工作人員總體薪資待遇水平的同時還可提升員工的積極性，以規范化的手段做好日常的管理工作。此外，博物館工作人員不可陷入故步自封的發展境地中，需要積極參與培訓，實現專業水平與職業素養的提升。經考核后篩選出不滿足要求的人員，對其采取強化培訓措施，以發揮出考核機制的激勵作用，提高員工的整體水平，使各層級的管理工作都能夠依據規范落實到位。博物館應聘請專家在館內開展各類講座，向博物館工作人員傳授管理方法，使工作人員加深對藏品的認識，根據實際情況合理優化藏品管理機制，用正確方向引導日常的館內藏品管理工作，推動博物館藏品管理工作的持續開展。

2.4 改善博物館環境，配套基礎設施

博物館環境的優化對于藏品管理工作的開展具有推動性作用④。首先，以博物館藏品的管理需求為導向，準確判斷博物館藏品管理環境的現存問題，在此基礎上制定相適應的解決方案，根據差異化的管理標準，將管理工作覆蓋至各類藏品，并根據管理標準配套完善的硬件設施，為管理工作的開展提供全方位的支持。其次，以正確的態度對待博物館管理問題，以科學方式解決問題，切實提高博物館基礎管理水平，推動博物館藏品管理工作的高效開展，從而滿足各類藏品的管理需求。

3 結語

各地區的歷史文化背景、現階段發展狀況都具有差異性，因此博物館藏品管理工作的內容也有所不同，需根據實際情況采取科學的管理手段。以現有管理機制為立足點，結合發展需求合理優化管理工作機制，加強對博物館專業人才的培訓，塑造一支高專業水平、高職業素養的博物館藏品管理隊伍，以適應新時期的博物館藏品管理需求，夯實中華文化的根基。